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今天高頓小編為同學(xué)們帶來直接人工及其相關(guān)的關(guān)知識點，一起來看看吧！
直接人工指職工工資和職工福利費兩部分。其中，職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六項內(nèi)容。
直接人工是指生產(chǎn)過程中直接改變材料的性質(zhì)和形態(tài)所耗用的人工成本，也就是生產(chǎn)工人的獎金和各種津貼，以及按規(guī)定比例提取的福利費。由于生產(chǎn)工人直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)，人工費用的發(fā)生能夠判明應(yīng)由哪種產(chǎn)品負擔(dān)。因此，這些費用發(fā)生后直接歸集到各產(chǎn)品成本中去。
直接人工費用會計處理
直接人工費用計入生產(chǎn)成本科目。直接人工費是指支付給直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人工資以及按規(guī)定的比例提取的職工福利費。由于生產(chǎn)工人直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)，人工費用的發(fā)生能夠判明應(yīng)由哪種產(chǎn)品負擔(dān)。因此，這些費用發(fā)生后直接歸集到各產(chǎn)品成本中去。
為完成實際產(chǎn)量或作為量而發(fā)生的實際直接人工成本與標(biāo)準(zhǔn)直接人工成本之間的差額。直接人工成本差異按其形成原因可分為工資率差異和效率差異兩種。
直接人工費用的審計
直接人工費用的審計一般結(jié)合應(yīng)付工資和生產(chǎn)成本明細賬，通過對直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)人員的工資、獎金、津貼和補貼的審計、評價，查明直接人工費用的組成內(nèi)容的真實性、開支范圍的合規(guī)性、計算的正確性和支出的合理性。檢查直接人工費用的計算是否正確，人工費用的分配標(biāo)準(zhǔn)與計算方法是否合理和適當(dāng)，是否與人工費用分配匯總表中該產(chǎn)品分攤的直接人工費用相符。對采用標(biāo)準(zhǔn)成本法的企業(yè)，應(yīng)抽查直接人工成本差異的計算、分配與會計處理是否正確。
術(shù)語解釋
職工福利費是指企業(yè)按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫(yī)療、補助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費。
產(chǎn)品成本狹義是指企業(yè)在生產(chǎn)單位（車間、分廠）內(nèi)為生產(chǎn)和管理而支出的各種耗費，主要有原材料、燃料和動力，生產(chǎn)工資和各項制造費用。廣義的產(chǎn)品成本除了生產(chǎn)發(fā)生的各項費用，還包括管理和管理和銷售費用等。
