工作服屬于勞保用品還是福利費(fèi)？高頓小編為您具體解答。
工作服屬于勞保用品還是福利費(fèi)
工作服屬于福利費(fèi)科目也可以計(jì)入到勞保用品科目中：
1、企業(yè)生產(chǎn)工人的工服應(yīng)計(jì)入：制造費(fèi)用--勞保用品費(fèi)
2、企業(yè)管理人員的工服應(yīng)計(jì)入：管理費(fèi)用-勞保用品費(fèi)
3、企業(yè)銷售人員的工服應(yīng)計(jì)入：銷售費(fèi)用--保用品費(fèi)
如果屬于福利性質(zhì)的，計(jì)入管理費(fèi)用(或營業(yè)費(fèi)用)--福利費(fèi)，或者應(yīng)付福利費(fèi)科目。
職工福利費(fèi)的開支范圍包括哪些方面？
職工福利費(fèi)的開支范圍包括如下方面：
1、職工醫(yī)藥費(fèi)
2、職工的生活困難補(bǔ)助
是指對生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助.包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。
3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇
4、集體福利的補(bǔ)貼
包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。
5、其他福利待遇
主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。
員工工作服費(fèi)用可以稅前扣除嗎？
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第34號)規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。
因此，企業(yè)要求員工統(tǒng)一著裝時(shí)所發(fā)生的工作服費(fèi)用支出，可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。
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