獲得一份心儀的工作之前，先需要投出一份好的簡歷。簡歷從撰寫到修改，再到投遞，每個環(huán)節(jié)都包含著不小的學(xué)問。
　　其中不乏一些謹(jǐn)小慎微的問題，看起來簡單，但一旦被火眼金睛的HR給抓住，則成了致命的錯誤，讓你平白無故喪失掉好的機遇。
　　現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)達，讓簡歷的投遞效率更高，甚至可以批量性地向外傳遞出你的求職意向。另一方面，借助網(wǎng)絡(luò)，用人單位的簡歷處理速度也更快了，有時也難免出現(xiàn)無法全面兼顧的情況。
　　以下這5個錯誤，在網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的時候，堪稱錯誤的典型。盡早避開它們，會讓你的求職更加有效率，同時也增加你找工作的成功度。
　　1  總是“眉毛胡子一把抓”
　　這是大多數(shù)人網(wǎng)絡(luò)投遞時都會犯下的錯誤。簡歷只準(zhǔn)備一份，但卻用在性質(zhì)完全不同的行業(yè)和公司，所以最終得到的結(jié)果大都是石沉大海。
　　眉毛胡子一把抓，不分主次，不加篩選，省了小巧，卻吃了大虧。
　　建議在投遞之前，針對招聘方的要求，對簡歷略作修改,，其實不會花去你太多的時間，但卻能讓你的簡歷更有針對性。
　　2  總是海投到“忘乎所以”
　　概率原理告訴我們，如果想要加大成功的幾率，就必須把面鋪得廣一點，增加量的投入，才會增大命中的可能。
　　許多人在網(wǎng)投簡歷時，海量地投遞，最后自己到底投過哪些企業(yè)，已經(jīng)完全不記得了。于是，當(dāng)對方公司電話打過來的時候，電話這頭是一臉的茫然，類似于“我投過你們家嗎”這樣的雷人話語脫口而出，讓HR窘迫不已。
　　建議海投的時候，可以在Excel表格里，按照行業(yè)、公司、職位、是否反饋等信息，做好簡歷投遞的記錄，這樣就不至于產(chǎn)生混亂了。
　　3  總是“錯失良機”
　　投遞僅僅是求職的*9步，如果在開始階段就猶猶豫豫，畏畏縮縮，后面的環(huán)節(jié)將會受到拖累，很難順利開展起來。
　　高頓GIFT Club的Peter特別指出，是在一些招聘效率比較高的外資企業(yè)，如四大會計師事務(wù)所，每一環(huán)節(jié)都有特定的時間截點，一不留神就悄然錯過了投遞的時機。
　　建議對自己心儀的公司，時刻保持關(guān)注，看到合適的崗位，剛放出來就要立馬投遞，不能過度猶豫。同時要按部就班地跟著招聘單位的截止日期走，做好時間的管理和調(diào)配。
　　4  總被殺個“措手不及”
　　網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞的那一刻起，就要隨時做好面試的準(zhǔn)備了。這段時間，要把自己的手機等通訊設(shè)備保持暢通，經(jīng)常登陸郵箱查看有無反饋信息（有的公司面試通知是發(fā)郵件）。
　　HR什么時候回復(fù)，什么時候安排面試，很多時候是難以把控的。有的公司效率高，有的公司人多安排起來慢，都是有可能出現(xiàn)的情況。但這并不妨礙你早做準(zhǔn)備。
　　建議對自己特別心儀的以及投出的比較有把握的公司，及早準(zhǔn)備面試的相關(guān)事宜。等到通知面試，什么都沒準(zhǔn)備，就匆匆忙忙地上了戰(zhàn)場，反而是白白浪費了這次好機會。
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