不管是拿到*9個工作offer還是跳槽找到新工作時，我們都會有一種如釋重負的感覺，為什么會有這樣的感覺呢？因為每一個工作機會都不是輕輕松松得到的。除此之外，在求職時，不小心犯下的錯誤也會讓我們找工作的過程更加艱辛。據(jù)說，求職時，以下這四類錯誤是財務(wù)人最容易犯下的。
大海撈針式的投遞簡歷
俗話說的好，心急吃不了熱豆腐，找工作也是如此。但是很多人就是會忍不住著急，因此為了盡快找到工作，就開始海投簡歷，不管是何種類型的公司，只要看到招聘會計、財務(wù)主管等等符合自己的崗位，就投個簡歷過去。后續(xù)倒是能收到不少面試通知，但是考察后發(fā)現(xiàn)，并不是自己想去的公司。
大海撈針式的投遞簡歷不僅會浪費自己大量的時間和精力，還會讓求職目標越來越模糊，這樣反而不容易找到稱心如意的工作。
因此，在找工作時，一定不能大海撈針式的廣撒網(wǎng)，而是應(yīng)該更精確一些，提前確定好崗位所在行業(yè)、以及薪資待遇等等。
不忍心拒絕垃圾offer
面對工作，我們不能抱著一種將就之心，因此，在找工作的時候，我們一定要能狠下心來，毫不猶豫拒絕那些垃圾offer。什么樣的offer比較垃圾？如果這個崗位只是要求你每天做憑證、做財務(wù)報表，除此之外，并沒有其他職責，那你就要好好想一想了。
高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心Judy指出，目前很多大型企業(yè)都會成立財務(wù)共享中心，處理基本的會計核算工作，甚至一些企業(yè)會將核算工作外包出去。這是為什么呢？系統(tǒng)性地處理這些工作，效率會高一些，而且目前企業(yè)需要財務(wù)人員負責的多是財務(wù)分析、成本預(yù)算等更有價值的工作。
不忍心拒絕垃圾offer的后果是，你可能整天重復(fù)著做一些技術(shù)含量非常低的工作，導(dǎo)致自身毫無競爭力，面臨隨時被替代的命運。
把薪資看的比什么都重要
找工作時，看重薪資并沒有錯，畢竟目前生活成本越來越高，想要過上理想中的生活，必須有物質(zhì)的保證。但是如果把薪資看的比什么都重要，那就大錯特錯了。
如果你一味地看重薪資，哪里開的高就去哪里，結(jié)果可能是這份工作你根本無法勝任，因此會倍感痛苦。
相比薪資，我們更應(yīng)該看重的是，職位發(fā)展空間、工作是否符合自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、是否能提升自身財務(wù)技能等方面。
而有關(guān)薪資問題，相信通過工作經(jīng)驗的積累，再備考一些高含金量的證書CPA等，最終也會拿到令自己滿意的薪資。
模糊的自我認知
其實，找工作也如同打仗一般，一定要做到知已知彼。很多人找了半天都沒找到滿意的工作，不是工作機會少，而是對自身的認識不夠清晰。明明是剛剛?cè)胄幸粌赡甑男?，還沒有做過一些財務(wù)管理類的工作，就想一下子跳到財務(wù)經(jīng)理的位置。
因此，找工作時一定要對自己有著清楚的認知，以自身能力為基礎(chǔ)，尋找與自身比較匹配的崗位，這樣也會增加求職的成功率。
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