最近，幾乎所有的門戶網(wǎng)站都被“兩會(huì)”給刷屏了。但相信很多大學(xué)生抱著的都是“事不關(guān)己，高高掛起”的態(tài)度。甚至有些人只知道有很多來(lái)自社會(huì)各界的委員、代表提案，卻連“兩會(huì)”是什么都全然一頭霧水。
“兩會(huì)”真的和大學(xué)生無(wú)關(guān)么？
臨近畢業(yè)季，總是有很多大學(xué)生抱怨就業(yè)困難，找不到工作。在自己身上找原因，卻往往沒(méi)有頭緒，只能像“蒙頭蒼蠅”一樣，四處碰壁，找工作全憑運(yùn)氣。難道真的都是本身能力不足的原因么？最近“兩會(huì)”給我們道出了答案——“就業(yè)歧視”。
下面小編就來(lái)帶你們聽(tīng)一聽(tīng)“兩會(huì)”中那些與大學(xué)生息息相關(guān)的“聲音”。
一、關(guān)于“大學(xué)生就業(yè)歧視”的呼聲
近幾年，大學(xué)生關(guān)于“就業(yè)困難”的呼聲越來(lái)越強(qiáng)。很多高校的學(xué)生甚至陷入了“畢業(yè)等于失業(yè)”的窘境。其中，除了自身能力不過(guò)關(guān)外，很大程度上，是因?yàn)?ldquo;大學(xué)生就業(yè)歧視”現(xiàn)象的數(shù)見(jiàn)不鮮。
非“985”、“211”高校畢業(yè)的，不要；女生，不要；沒(méi)有北上廣的戶籍，不要……更奇葩的是，有媒體報(bào)道，居然星座有時(shí)也會(huì)成為錄取的門檻。
“代表”羅和安表示：很多人其實(shí)并沒(méi)有意識(shí)到，他們?cè)庥龅搅?ldquo;就業(yè)歧視”。
羅和安擔(dān)任湘潭大學(xué)校長(zhǎng)期間，不少學(xué)生來(lái)求助，或是因?yàn)橄嫣洞髮W(xué)不是“211”、“985”遭遇就業(yè)歧視，或是因?yàn)槭桥庥龅骄蜆I(yè)歧視。但是，由于現(xiàn)有法律不夠詳盡，大家很難用法律的武器來(lái)保護(hù)自己。
最近，各地女生節(jié)、婦女節(jié)炒得火熱，各高校紛紛拉起了橫幅表示對(duì)女大學(xué)生的關(guān)愛(ài)，很多公司也通過(guò)發(fā)獎(jiǎng)金、休假等福利照顧女性同事。但這一切都不能磨滅一個(gè)事實(shí)——“女性因性別而遭遇就業(yè)歧視”的現(xiàn)象十分普遍。
全國(guó)婦聯(lián)原副主席甄硯表示：就業(yè)性別歧視大量存在，而且危害極大。據(jù)全國(guó)婦聯(lián)在3個(gè)省、市的部分高校開(kāi)展調(diào)研的結(jié)果顯示，86.6%的女大學(xué)生表示在就業(yè)過(guò)程中遭受過(guò)性別歧視。
二、“大學(xué)生就業(yè)歧視”究竟如何能休？
今年，“兩會(huì)”上就有不少人為“大學(xué)生就業(yè)歧視”發(fā)聲。這種歧視何時(shí)能休，如何能休值得大家深思。
“委員”曹義孫表示：要“反就業(yè)歧視”，其首要任務(wù)就是提供救濟(jì)。建議設(shè)立“國(guó)家平等機(jī)會(huì)委員會(huì)”，主要負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全國(guó)的反就業(yè)歧視工作，真正將“反歧視”工作落到實(shí)處。
全國(guó)婦聯(lián)原副主席甄硯也表示：此次的提案就是《加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的監(jiān)管，消除性別歧視》。希望整個(gè)社會(huì)能夠一起努力，并加大監(jiān)管部門的監(jiān)管力度，加強(qiáng)“男女平等”在就業(yè)領(lǐng)域的進(jìn)一步落實(shí)。
“委員”王長(zhǎng)華表示：早在2013年的“兩會(huì)”上，就已經(jīng)提出了高校畢業(yè)生就業(yè)時(shí)遭遇“學(xué)歷歧視”問(wèn)題。但遺憾的是，情況并沒(méi)有得到緩解。很多用人單位在招聘條件中去掉了學(xué)歷歧視條款，但實(shí)際操作時(shí)學(xué)歷歧視卻更嚴(yán)重，只是隱蔽性更強(qiáng)了。
因而，當(dāng)務(wù)之急是需要找方法，緩解當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)難題。這需要統(tǒng)籌考慮，各方面努力。比如，高等教育的招生規(guī)模不能再繼續(xù)擴(kuò)大，職業(yè)教育要加強(qiáng)等。
三、大學(xué)“聲”
目前，很多低年級(jí)的大學(xué)生還沒(méi)有意識(shí)到“就業(yè)歧視”這個(gè)問(wèn)題，而很多大四的學(xué)生臨近畢業(yè)，正緊鑼密鼓忙著找工作，即將或已經(jīng)面臨了類似的一些“就業(yè)歧視”。
據(jù)報(bào)道，北京某高校就讀行政管理專業(yè)的大四學(xué)生李諾表示：“學(xué)這個(gè)專業(yè)的女生比較多，但是面過(guò)幾輪試以后，卻發(fā)現(xiàn)用人單位更青睞男生。幾次群面中，女生表現(xiàn)明顯優(yōu)于男生，但是最后還是男生被錄用了。”
微博上，中南大學(xué)公共管理學(xué)院一位研究生說(shuō)：“現(xiàn)在用人單位動(dòng)不動(dòng)就要求是211高校畢業(yè)生，甚至*9學(xué)歷也得是211的，這讓我們這些千辛萬(wàn)苦考研到211高校的本科生情何以堪？”
學(xué)生黨們都呼喚著一個(gè)“公平公正”的就業(yè)環(huán)境。只有用人單位能夠真正自覺(jué)遵守相關(guān)條例，意識(shí)到“就業(yè)歧視”的不科學(xué)性，才能真正從源頭上得到問(wèn)題的解決。
大家渴望從“兩會(huì)”上聽(tīng)到更多為與“大學(xué)生”們息息相關(guān)，切實(shí)有用的議題與提案，而不單單是對(duì)未來(lái)的一個(gè)美好憧憬。這樣，才能避免大學(xué)生認(rèn)為“兩會(huì)”事不關(guān)己，甚至連“兩會(huì)”是什么都不知道的尷尬。
▎本文作者Candy.Bao，來(lái)源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽(tīng)。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。