人生就是一個(gè)不斷選擇不斷取舍的過程,做出各式各樣的決定會伴隨我們終身。有時(shí)候,我們做決定的時(shí)候,并不知道決定的正確與否,所以有時(shí)也會做出一些不太明智的決定。
  雖然說犯錯(cuò)誤是人之常情,因?yàn)槿瞬皇峭昝赖模俏覀兘?jīng)常會看到那些在財(cái)務(wù)職場待了8年10年甚至20幾年的財(cái)務(wù)老江湖們,有時(shí)也會犯一些讓我們咋舌的錯(cuò)誤。為什么會出現(xiàn)這樣的情況呢?財(cái)務(wù)人又該如何從犯過的錯(cuò)誤中學(xué)到東西得到啟發(fā)?
  犯錯(cuò)原因復(fù)雜
  我們的*9反應(yīng)是在財(cái)務(wù)這么嚴(yán)謹(jǐn)慎重的領(lǐng)域,*4a1最理想的情況是盡量少犯錯(cuò)誤。財(cái)務(wù)和別的部門領(lǐng)域不太一樣,有時(shí)財(cái)務(wù)高管的一個(gè)很小的錯(cuò)誤,都有可能導(dǎo)致整個(gè)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)營出現(xiàn)問題。
  不過,犯錯(cuò)誤的原因也十分復(fù)雜,有些財(cái)務(wù)人犯錯(cuò)誤是因?yàn)槔娴尿?qū)使,比如提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告,篡改會計(jì)信息,偽造原始憑證等等。這種錯(cuò)誤一般是有意識的,財(cái)務(wù)人自己十分清楚可能帶來的后果,但還是抱著一種僥幸投機(jī)的心理,冒大風(fēng)險(xiǎn)取高收益。
  如果在金錢、權(quán)力、地位等誘惑因素下,犯錯(cuò)誤多數(shù)是有意而為之,那么有些錯(cuò)誤背后的原因則是因?yàn)楦星榈确抢碇且氐尿?qū)動了。有些財(cái)務(wù)人,剛進(jìn)入職場時(shí)間不長,技能和知識沒有學(xué)到多少,但是公司和工作也已經(jīng)換了好幾個(gè)了,有時(shí)辭職可能僅僅是因?yàn)橐粫r(shí)情感上的沖動,等到回過頭來追悔莫及。
  這些錯(cuò)誤都是我們不太希望看到的,或者說,本來可以不發(fā)或少發(fā)生的。當(dāng)然,也有一些錯(cuò)誤是伴隨一定的階段必然會出現(xiàn)的錯(cuò)誤,比如有經(jīng)驗(yàn)的老財(cái)務(wù)人在做財(cái)務(wù)新人的導(dǎo)師時(shí),對新人可能會在哪些地方犯錯(cuò)誤、犯什么樣的錯(cuò)誤心里都有數(shù),所以這種錯(cuò)誤則是因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟練、技能不過關(guān)等硬件方面的原因決定的。
  從犯錯(cuò)中學(xué)習(xí)
  從犯錯(cuò)各種各樣的原因中,我們基本可以推導(dǎo)出這樣一個(gè)結(jié)論:那就是犯錯(cuò)由于人性的弱點(diǎn)、特定階段的局限,在許多場合下不可避免。但聰明的能夠脫穎而出財(cái)務(wù)人一定是那些知道如何從自己已經(jīng)犯過的錯(cuò)誤中積極反思,提取經(jīng)驗(yàn),爭取下次遇到類似的情況時(shí)保持清醒理智的人。
  畢竟,如果說財(cái)務(wù)職場上,大家的知識、能力、水平都差不多的情況下,比的就是誰犯的錯(cuò)誤更少,誰就離成功更近一點(diǎn)了。
  財(cái)務(wù)人如何*5化利用好自己的錯(cuò)誤呢?高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心的Edward給出了一些建議:
  一方面,要學(xué)會將自己犯的錯(cuò)誤“復(fù)盤”。如果一個(gè)錯(cuò)誤已經(jīng)鑄成,相關(guān)的信息不經(jīng)過腦子深加工,場景不還原,很難找到犯錯(cuò)背后真正的深層次原因。而復(fù)盤就是一個(gè)精細(xì)加工的重現(xiàn)過程,它可以幫助你切身實(shí)地地回到當(dāng)時(shí)發(fā)生的場景,以第三方的角度來重新認(rèn)識局面。
  另一方面,如果是因?yàn)樽陨韺?shí)力不夠而經(jīng)常犯錯(cuò)誤,那就需要從系統(tǒng)化層面來解決問題了。業(yè)務(wù)不熟練,知識體系不健全,可以請教前輩、同事、上司、行業(yè)專家,或者通過考取一些CMA、CPA等知識成系統(tǒng)體系的證書,來時(shí)刻更新自己的專業(yè)理念,提升實(shí)力和競爭力。
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