不管是剛?cè)胄胁痪玫男嫞€是已經(jīng)身經(jīng)百戰(zhàn)的財務(wù)經(jīng)理，總是希望能在職場中找到更多發(fā)揮的空間，從而實現(xiàn)自身的價值，實現(xiàn)自身的職業(yè)抱負(fù)。有職業(yè)理想的財務(wù)人并不僅僅滿足于工作現(xiàn)狀以及自身的財務(wù)技能，因此他們會利用周末的時間去進(jìn)修，給自己充充電，備考CPA也好，報名一些財稅講座也好，總之他們并沒有停止前進(jìn)的腳步。
如果你夠幸運，可能你會沿著自己規(guī)劃的職場發(fā)展路線順利的走下去。但是切記，在職場的發(fā)展過程中，有很多的攔路虎，負(fù)面情緒就是其中之一。稍不小心，我們就可能因為這些負(fù)面情緒斷送了自己的職場前程。
不思進(jìn)取，當(dāng)一天和尚撞一天鐘
在工作中犯錯不可怕，可怕的是你不知道怎么改正；遇到瓶頸期也不可怕，可怕的是你不知道如何主動打破。當(dāng)你有了不思進(jìn)取的想法，那么你的職場路可以說已經(jīng)走到了盡頭。優(yōu)秀的財務(wù)人都善于在工作中多積累經(jīng)驗、或者考取一些高含金量財會證書，注冊會計師、管理會計師等等，以此達(dá)到升值加薪的目的，或者為將來跳槽到更大的平臺做準(zhǔn)備。
不思進(jìn)取的財會人，入行兩三年以后，別人要么坐上了財務(wù)主管的位子，要么拿到了更好的工作機(jī)會，但是你呢？可能還在原地打轉(zhuǎn)，依然是一個隨時能被別人取代的小會計。
挑肥揀瘦，多干點活就抱怨
對于工作，不是所有的情況都在我們的掌控之中，總是會有這樣或者那樣的突發(fā)事件，這就要求我們具備一定的抗壓能力以及隨機(jī)應(yīng)變的能力，如此才能確保順利完成工作。
當(dāng)老板交代給你一個任務(wù)時，他想得到的是順利完成的結(jié)果，而不是各種借口和理由，這就要求財務(wù)人具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力。愛“挑肥揀瘦”自然不行。這個你不想干，那個你干不好，你不失業(yè)誰失業(yè)，更別妄想著升職加薪了。
除此之外，有的財務(wù)人還特別愛抱怨，他看不到其他同事的工作量，總以為自己干的最多，功勞*5。有人說，永遠(yuǎn)不要跟一個整天抱怨的人交朋友，他們一味地將你當(dāng)作垃圾桶，吐出的全部是各種負(fù)能量。財務(wù)人應(yīng)該做到自省，整天只知道抱怨，早晚會斷送了你的職場晉升路。
怯于擔(dān)當(dāng)，缺乏主人翁意識
企業(yè)的每一個職位都意味著一份責(zé)任，在其位謀其職，因此對于工作范圍內(nèi)的職責(zé)我們要勇于承擔(dān)，而不是一遇到事情就推托責(zé)任。擁有了主人翁意識的財務(wù)人才會真正去考慮企業(yè)的生死存亡，如何為企業(yè)節(jié)約更多的成本，創(chuàng)造更多的價值。然而很多財務(wù)人卻僅僅將目前的工作作為一個跳板，對于公司沒有任何歸屬感，更別提主人翁意識了。
由此看來，想要在職場中闖出一片天地，就應(yīng)該趁早遠(yuǎn)離這些負(fù)面情緒。做一個有追求、敢擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行能力較強(qiáng)的財務(wù)人。
▎本文作者張宇，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務(wù)干貨，免費網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。