在職場中打拼不容易，加班加點、甚至受委屈、挨批評也都是常有的事情。想要出人頭地，混的比別人強，更是要付出巨大的心血。有些財務人沒有大追求，找一份工作，為了就是打發(fā)時間、混沌度日；也有的是為了養(yǎng)家糊口只要能多掙點錢，其他都看的淡了。
但是我們如此不易的在職場中打拼，難道僅僅就是為了這些嗎？除了每個月所領的薪水，我們最應該從職場中收獲的還有哪些東西呢？
•人脈圈子
有人的地方就有江湖，職場江湖也是如此。工作中，你要跟形形色色的人打交道，財務人更是如此，因此可以借搭建自己的人脈圈子。這個人脈圈子不單單只是同事圈，里面也可以包含你的客戶，甚至是你的競爭對手。
最近一段時間，業(yè)財融合的呼聲越來越高，加強財務人與公司各個業(yè)務部門的聯系和合作是企業(yè)非?？粗氐囊患虑?。除了跟業(yè)務部門打交道，對外財務人還要跟工商機構、銀行、甚至是合作伙伴等打交道。
高頓職業(yè)發(fā)展研究中心Bill指出，與人打交道的過程其實就是形成你人脈圈子的過程。人脈關系對于你的職場發(fā)展是至關重要的，在中國尤其如此。因此，在與這些人交往的過程中，財務人應該盡量用自身的專業(yè)知識去幫助他們，更應真誠待人，從而不斷擴大自身的人脈圈子。多條朋友多條路，未來這些朋友或可以給你介紹相關工作機會，或者給你提供一些其他的幫助。
•自身專業(yè)技能的提升
過來人總會發(fā)現，真正能做到高職位、飛黃騰達的人不是那些整天溜須拍馬、投機取巧的人，而是那些有真才實學的人。公司發(fā)展了一個美國客戶，交流全部要用英文，你不行；企業(yè)要赴美上市了，有關美國上市流程和要求你不熟悉；公司要投資一個項目，你也不能考察出項目未來利潤和前景……這些短板不克服，你拿什么混職場，又靠什么來升職加薪？
打拼職場，我們最應該收獲的不是金錢，而是對自己的投資，只有不斷提升自身的財務技能，我們打拼職場才有了保障。
•眼界和見識
入行一年多了，整個公司的運作流程你竟然還不熟悉？工作那么久了，你也沒考慮過往上晉升的事情，更不知道如何尋找一些更好的發(fā)展機會，為什么呢？因為每天你知道沉浸在朝九晚五的工作中，除了自身本職工作，其他的一概漠不關心。就算進入職場混跡了一段時間，眼界依然如此狹隘，見識還是如此淺薄。
我們總是提醒自己要不斷學習、成長，從而遇見更好的自己。在職場中，我們有時候難免會鉆牛角尖，難免會太糾結于細微的事情，進而缺乏大局意識。因此我們不僅要不斷開闊自己的眼界，還要不斷開拓新領域，增加自己的見識，備考高含金量證書CPA、CMA等等。
•來自別人的認可
自我表揚有時候難免會落得個“王婆賣瓜”的嫌疑。除了上述提到的三點，在職場中，財務人最應該收獲的是來自別人的認可。這個別人可以是自己的同事、上司和客戶。為什么有些人跳槽時，他原來的上司還愿意給他推薦職位或者寫推薦信？正是因為他的為人以及工作能力得到了上司的認可。
因此，想要做個聰明的職場人，就要撥開眼前迷霧，找到內心最想要追求的東西。收獲這些最應該收獲的東西，你的職場路才會越走越好。
▎本文作者張宇，來源高頓網校。更多內容請關注微信號“高頓網校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉載請保留此處信息。