對于還未踏入職場的財(cái)務(wù)新手來說，*9份工作可謂至關(guān)重要。它不僅決定著你的職場起點(diǎn)，還決定著你未來的職場發(fā)展之路。
作為職場新手的你，你可能不知道自己擅長或者喜歡什么樣子的工作，也不知道*9份工作到底能堅(jiān)持多久。但是人生就是要做出各式各樣的選擇，因此，*4還是在做選擇之前備一下功課。那么對于職場新手來說，到底如何才能挑出令自己心儀的*9份工作呢？
了解不同公司類型
當(dāng)面對*9份工作時，首先擺在你面前的就是：你想進(jìn)什么樣類型的企業(yè)，是大公司還是小公司？是國企、民企還是外企？公司類型不同意味著企業(yè)文化、運(yùn)作流程，職能分工等等都會存在差異。當(dāng)然，哪一種類型的公司都存有各自的利弊。
按照規(guī)模來說，公司有大小之分。一般來說，大公司分工較細(xì)，你可能會專注于某一個領(lǐng)域例如稅務(wù)、審計(jì)或者會計(jì)，未來或許你能成為這個領(lǐng)域的“專家”，但是同時這也會對你自身的發(fā)展造成一定的限制。在小公司工作，你可能將會面臨身兼數(shù)職的情況，雖然頭頂財(cái)務(wù)的頭銜，可能項(xiàng)目的事情你也要負(fù)責(zé)，策劃的事情你也要懂一點(diǎn)。
按照屬性來分，企業(yè)可被分成國企、外企、民企等。一般來說國企福利待遇較好，但是論資排輩現(xiàn)象嚴(yán)重，外企則比較看重員工能力?？傊煌墓緦傩詫δ憬窈蟮陌l(fā)展影響也較為深遠(yuǎn)。
如何對待薪資？
高頓職業(yè)發(fā)展研究中心Alice指出，很多人都將*9份工作作為自己職業(yè)生涯的一個跳板，從主觀上就認(rèn)定*9份工作做不長，因此對于工作薪資提的也比較隨意。其實(shí)對待薪資我們應(yīng)該更理性一點(diǎn)。首先我們可以考察同行業(yè)的崗位薪資平均水平，做好心中有譜，這樣在填寫簡歷時，可以給出一個更加合理的薪資要求。
當(dāng)然這個薪資要求也不是一成不變的。如果這個公司發(fā)展速度較快，發(fā)展前景較好，而你也特別欣賞這加公司的企業(yè)文化，那么你就可以適當(dāng)?shù)亟档鸵恍┬劫Y要求。
發(fā)展空間和路徑
Alice建議，初入職場的財(cái)務(wù)新手，進(jìn)入公司后不管是做會計(jì)、稅務(wù)還是審計(jì)，你都要搞清楚職位的向上發(fā)展空間。有的公司領(lǐng)導(dǎo)非常愿意給年輕人機(jī)會，也注重培養(yǎng)年輕人，那么你跟著他干確實(shí)有出頭之日，但是有些公司給出的崗位則是一些“蘿卜崗”，甚至將你當(dāng)成具有過渡性質(zhì)的廉價(jià)勞動力，碰到這樣的工作機(jī)會，還是趁早拒絕的好。
行業(yè)的選擇至關(guān)重要
為什么有的財(cái)務(wù)人一個月拿個三兩千，而有的財(cái)務(wù)人卻薪資過萬甚至更高？除了經(jīng)驗(yàn)的累積，所處行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r也是非常重要的。要知道，HR在招人時，他們所注重的經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)是行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。俗話說的好，隔行如隔山。就算你是快消行業(yè)的資深財(cái)務(wù)人，但是卻不一定能夠得到一家房地產(chǎn)企業(yè)HR的認(rèn)可。
由此看來，在選擇*9份工作時，不要太過看重薪資，我們更要看重的是職位的發(fā)展前景和上升空間，看重整個行業(yè)的發(fā)展趨勢，同時也要搞清楚自己內(nèi)心的需求，你到底是想去大公司做“鳳尾”，還是愿意去小公司做“雞頭”。
▎本文作者張宇，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。