每一個職場人對于自己的職業(yè)發(fā)展都會有一個規(guī)劃。初入職場時，我們所思考的只是如何做好分內的工作，而對于如何在職場中做到一個領導的位子，卻是不敢想的。但是隨著我們對于業(yè)務內容的熟悉以及自身經(jīng)驗的不斷積累，一段時間后，我們也希望在往上發(fā)展一步，希望能從一個小會計成為一個財務主管甚至是一個財務經(jīng)理。
因此，在職場中能否獲得*9次升遷機會至關重要。它不僅說明了領導對你能力的認可和肯定，更意味著你在職業(yè)發(fā)展的道路上邁向了一個新的臺階。那么問題來了，如何才能獲得這至關重要的*9次升遷機會呢？
勇于說出自己的想法
尼采曾經(jīng)這樣說過，毒害年輕人*4的辦法就是讓他們尊重和自己想法一樣的人，而不是去尊重和自己意見相左的人，作為職場新人或者普通職員也是這樣，一定不要懼怕權威，只要你的想法有利于項目的成功、企業(yè)的發(fā)展，就應該大膽地說出來。而不是一味地聽從和盲目地執(zhí)行。
不用過分憂慮這樣做會不會得罪什么人，相信只要你的意見合理，明智的上司也會采納你的意見。當然提出意見的方式要委婉一些，不要太過橫沖直撞。除此之外，尊重與自己意見相左的人，你的視野才會越來越寬廣，自然所獲得的東西也就會更多。
權威證書在手
高頓財經(jīng)CPA研究中心William指出，從一些資深財務人的晉升路徑中可以看出，他們獲得至關重要的升職機會，不僅僅是因為業(yè)務做的好，一般公司還會考察他們所持有的證書是否權威。作為財務人，擁有簽字權是至關重要的，因此想要在職場中獲得升遷，備考CPA永遠是你磨不開的任務。就算是在當下的公司發(fā)展空間不夠大，想要跳槽到更大的企業(yè)或者外企，CPA證書也是對你財務專業(yè)能力*4的證明。
William指出，相關機構曾經(jīng)做過一個調查，進入職場的財務人85%還會堅持考取CPA，除了因為CPA擁有簽字權，對升職加薪能起到助推作用，還因為在備考CPA的過程中，能將所學知識靈活地運用到工作中，解決工作中出現(xiàn)的一些棘手問題。
用創(chuàng)造的價值說話
在企業(yè)打拼，你所能擔任的職責應該跟你的能力、以及你能為企業(yè)所創(chuàng)造的價值成正比。因此，想要在職場中進一步往上走，你就必須不斷提升自己為企業(yè)創(chuàng)造價值的能力。就像是銷售一定要為企業(yè)出售產(chǎn)品，HR負責為公司招人一樣，作為財務，你應該從企業(yè)的各個經(jīng)營階段中為企業(yè)節(jié)省成本。
除此之外，財務人還應該熟悉各類政府財稅政策以及其中的一些減免稅收政策。了解了這些財稅優(yōu)惠政策，財務人就可以在項目開發(fā)上給予業(yè)務部門一起意見。當然，財務人還應該了解當下各類稅種的規(guī)定以及稅率的上升情況。據(jù)一位資深財務人透露，他曾經(jīng)就利用營改增的實施前期，將一些業(yè)務準確地劃分到應屬系統(tǒng)，從而稅率仍然保持原來的低稅率，因此無形中就為企業(yè)節(jié)約了成本。
如果你不想一直是一個小會計，你就應該設定一個清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并且為了實現(xiàn)規(guī)劃付出相應的努力，或許讓自己更精于業(yè)務，或許從備考一張財會證書如CPA開始?？傊瑱C會永遠只留給那些有準備的人。
▎本文作者張宇，來源高頓網(wǎng)校。更多內容請關注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉載請保留此處信息。