俗話說，吃得苦中苦，方為人上人。行走在職場中的財務(wù)人也是。想要成為優(yōu)于普通人一等的精英財務(wù)人，你必須下足了功夫，自然也要比別人能吃苦。普通財務(wù)人可能只是安心去做分內(nèi)之事，也期待升值加薪，但是來的晚一點也沒關(guān)系，因此對于工作也沒有十二分的熱情。
精英財務(wù)人則不是，除了安安分分、滿滿當(dāng)當(dāng)完成日常工作，精英財務(wù)人還應(yīng)該具備普通財務(wù)人所沒有的其他一些素質(zhì)。據(jù)財務(wù)業(yè)內(nèi)專業(yè)人士分析，想要成為一等一的精英財務(wù)人，必須要滿足以下三大“職場黃金法則”。
挖掘最真實的數(shù)據(jù)
對于財務(wù)人來說，挖掘最真實的數(shù)據(jù)是工作中的重中之重。只有確保各類財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，財務(wù)人所做出的財務(wù)報表才有可能真實地反應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和運營的情況。也只有基于最真實的數(shù)據(jù)，財務(wù)人才能向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者提供有價值的信息，從而協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者做出正確的、有利于企業(yè)生存發(fā)展的決定。
那么從哪里挖掘到最真實的數(shù)據(jù)？高頓財經(jīng)CPA研究中心Alice建議，從宏觀上來看，財務(wù)人應(yīng)該立足大行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，從行業(yè)整體走向挖掘數(shù)據(jù)；從微觀上來看，財務(wù)人應(yīng)該深入基層，從各個基層部門獲得數(shù)據(jù)。除此之外，在互聯(lián)網(wǎng)如此發(fā)達的時代，財務(wù)人還應(yīng)該加強自身從互聯(lián)網(wǎng)中檢索信息、選擇信息的能力。
不能忽略的職業(yè)道德準(zhǔn)則
對于一個企業(yè)來說，財務(wù)人是手握重金，掌管企業(yè)現(xiàn)金流的重要人士。每天經(jīng)手那么多的現(xiàn)金，跟錢打交道，跟各類稅務(wù)部門打交道、跟工商、銀行等等機構(gòu)打交道，財務(wù)人應(yīng)該遵守最基本的職業(yè)道德準(zhǔn)則。有人會問，精英財務(wù)人士只要能給企業(yè)融資、創(chuàng)造利潤不就行了？
然而越是精英優(yōu)秀的財務(wù)人對企業(yè)的生存發(fā)展越是重要，因此就更應(yīng)該遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則。如果不能潔身自好、可以說不僅違背了做人的原則，更可能會斷送財務(wù)人自己的前程。
Alice指出，有關(guān)于財務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，我們從目前各類財會金融的考試中也能看來其重要性，例如CPA、CMA考試，其中都有專門的對于財務(wù)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則的考核。
一定要“步步為營”
這里所說的“步步為營”其實說的是財務(wù)人“事前預(yù)算、事中控制、事后分析”的能力。
只有做好了財務(wù)預(yù)算，那么財務(wù)工作中的事中控制和事后分析才有數(shù)據(jù)可依。因此財務(wù)預(yù)算在財務(wù)工作中至關(guān)重要。當(dāng)然，如果業(yè)務(wù)部門申請另一個項目經(jīng)費，財務(wù)人審批后，還要做到事中對于經(jīng)費使用的考察，以及事后對于整個項目盈虧情況的總結(jié)。
如此步步為營，不僅能讓財務(wù)人養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，更能確保公司的每一分錢都用在了該用的地方。
當(dāng)然，在“步步為營”的過程中，對于財務(wù)人的溝通能力、總結(jié)能力、財務(wù)專業(yè)知識都有很高的要求。因此在工作中，財務(wù)人應(yīng)該做一個用心的人，熟悉與人相處之道，也要不斷學(xué)習(xí)，從而讓自己更專業(yè)。
由此看來，想要成為精英財務(wù)人士，你不僅要重視職業(yè)道德規(guī)范，還要對數(shù)字敏感，注重挖掘最真實的數(shù)據(jù)，善于分析和總結(jié)?？傊?，路漫漫其修遠兮，財務(wù)人應(yīng)上下而求索。
▎本文作者張宇，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務(wù)干貨，免費網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。