總有人說(shuō)職場(chǎng)里都是潛規(guī)則，不是誰(shuí)提攜誰(shuí)，就是某人是某人的親信。尤其是公司的財(cái)務(wù)部門(mén)，就像是銀行非關(guān)系不可進(jìn)、無(wú)發(fā)展，財(cái)務(wù)部門(mén)也被說(shuō)得好像一定要有點(diǎn)門(mén)路才能有升職加薪似的。如果你非要把自己的碌碌無(wú)為“歸功”到不懂潛規(guī)則上，那我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)職場(chǎng)里潛規(guī)則。
潛規(guī)則1：中高層有人提攜
描述：背靠大樹(shù)好乘涼、朝中有人好做官，如果中高層都沒(méi)有人知道你的存在，誰(shuí)會(huì)在員工內(nèi)部升職的時(shí)候想到你呢？
多跟著大家做項(xiàng)目、多發(fā)表自己有價(jià)值的看法和意見(jiàn)。對(duì)于那些積極、上進(jìn)的年輕人，領(lǐng)導(dǎo)也許會(huì)覺(jué)得你不夠成熟，但也會(huì)感慨后生可畏，從而對(duì)你多幾分關(guān)注。
什么？你沒(méi)有獲得做項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，也沒(méi)有自己的想法？那你平時(shí)上班時(shí)間是在混吃等死嗎？
潛規(guī)則2：得到Leader的信任
描述：直屬領(lǐng)導(dǎo)也許只是小領(lǐng)導(dǎo)，在管理層里不足一提，卻是壓在你頭頂?shù)囊蛔笊?mdash;—他不推薦你、不提拔你、不認(rèn)可你，你將難以出頭。
尊重你的直屬領(lǐng)導(dǎo)。至少他比你職位高啊，這就是他的能力。有想法、有問(wèn)題、有意見(jiàn)，*4還是先匯報(bào)給你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，越級(jí)匯報(bào)是大錯(cuò)特錯(cuò)。你對(duì)Leader的尊重，他會(huì)感受到的，當(dāng)然旁人也一樣。
潛規(guī)則3：領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)要比下屬耀眼
描述：如果好事兒、成果都被你占盡了，那領(lǐng)導(dǎo)豈不是成了空架子。一切的成功都是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)有能力，就算領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)能力，也是領(lǐng)導(dǎo)有眼光——因?yàn)樗赜昧四悖k好了事兒，可不是慧眼識(shí)英才。
必須要將領(lǐng)導(dǎo)推到前面！領(lǐng)導(dǎo)的幫助、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可……你還在基層混呢，就別想著一下子把功勞全攬了。而且剛在財(cái)務(wù)部里做了一兩個(gè)項(xiàng)目就鋒芒畢露的，難免成為眾矢之的，要知道周?chē)切├腺Y歷可都看著你呢，適當(dāng)分掉點(diǎn)榮耀吧。
潛規(guī)則4：消息流通一定要快
描述：有人的地方，就有流言蜚語(yǔ)。這種流言蜚語(yǔ)中往往蘊(yùn)含著各種消息。尤其是那些資深的員工口中流傳的“內(nèi)幕”。比如HR說(shuō)某職位要空出來(lái)了，比如資深財(cái)務(wù)說(shuō)誰(shuí)誰(shuí)離職了，如果你早知道消息，早看到升職缺口，早做準(zhǔn)備，不就先人一步了嗎？
和大家搞好關(guān)系，人際交往是非常重要的一步。去別的部門(mén)跑腿、找領(lǐng)導(dǎo)簽字、找別的同事要報(bào)銷(xiāo)單的時(shí)候，表情和語(yǔ)氣都控制住，該幫的忙就幫一下，該有的互動(dòng)不要落下，打造起自己的消息網(wǎng)，一定不要忽視流言蜚語(yǔ)的力量和其中的價(jià)值。
潛規(guī)則5：忠誠(chéng)＞工作表現(xiàn)
描述：一個(gè)是表現(xiàn)平平卻是跟著領(lǐng)導(dǎo)最久的員工，一個(gè)是能力出眾的“空降”人員，如果要升職，一定會(huì)提拔前者。因?yàn)橹艺\(chéng)度高，未來(lái)跳槽概率小，做事更加放心。
把抱怨都咽下去，一句都不要說(shuō)出來(lái)，認(rèn)真做事、好好做事就對(duì)了。領(lǐng)導(dǎo)們雖然希望下屬是人才，但更希望下屬*5可能地安穩(wěn)、不變動(dòng)。因?yàn)槟闾哿耍僬腥?、再培養(yǎng)，又是好幾年的折騰。
潛規(guī)則6：實(shí)力是必須要有的
描述：升職*5的籌碼，歸根結(jié)底是實(shí)力。如果你是老板的兒子、女兒就除外。實(shí)力包含了許多，業(yè)績(jī)、忠誠(chéng)、能力、人際等。
財(cái)務(wù)人的實(shí)力從兩個(gè)方向培養(yǎng)，其一是日常的工作，多做、多想、多問(wèn)，積極的態(tài)度可以讓你學(xué)到更多的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，也能讓領(lǐng)導(dǎo)們、同事們看到你的存在與努力；其二就是自己工作之外的學(xué)習(xí)了。
現(xiàn)在的財(cái)務(wù)行業(yè)，學(xué)習(xí)、考證是必不可少的事情，就以高頓財(cái)經(jīng)這類(lèi)行業(yè)中頗受財(cái)務(wù)人認(rèn)可與歡迎的專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)金融證書(shū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是ACCA、CPA，還是CMA等證書(shū)培訓(xùn)班，無(wú)論是單科、零基礎(chǔ)、綜合面授課程，還是配套網(wǎng)課，每天都有不少財(cái)務(wù)人前來(lái)咨詢，以求找到最適合自己職場(chǎng)發(fā)展、晉升的課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。
對(duì)財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，這類(lèi)專(zhuān)業(yè)證書(shū)的學(xué)習(xí)過(guò)程，既是在獲取新的知識(shí)內(nèi)容、梳理自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系，同時(shí)也了解了更有高度的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)內(nèi)容，拓寬了視野，豐富了思維格局，同時(shí)諸如CPA、CMA和ACCA這類(lèi)證書(shū)在行業(yè)內(nèi)頗具價(jià)值，各有針對(duì)性，也是升職的一大利器。
▎本文作者Esther，來(lái)源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽(tīng)。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。