每到年底，總有人蠢蠢欲動(dòng)想著要跳槽。雖說(shuō)“活少、錢多、離家近”的美差是無(wú)緣享受，但是如果活多的同時(shí)錢也多，或者漲薪快，那也是不少人樂(lè)意去的。最怕的就是活沒(méi)少做，薪資待遇卻不見(jiàn)漲。在即將到來(lái)的2016，如果你要跳槽，一定不要去這七個(gè)“坑爹”崗位。
TOP7文員、文秘
坑人指數(shù)：★
這份工作門檻低，打打字、寫寫郵件或商務(wù)文件，看起來(lái)好像誰(shuí)都可以做，可替代性也很高。這就意味著老板不太愿意花高薪請(qǐng)人或者挽留現(xiàn)在的員工。雖然也有人說(shuō)，如果用心做了，自然會(huì)證明自己的價(jià)值。但是你確定自己要在這個(gè)碌碌無(wú)為的崗位上，拿著幾年如一日的微薄薪水，做著繁瑣的事情，站在被忽視的位置，等待著有朝一日被發(fā)現(xiàn)嗎？除此之外，你周圍的朋友同學(xué)親戚們的飛速發(fā)展，也會(huì)給你不小的壓力。
TOP6行政崗位
坑人指數(shù)：★☆
很多人因?yàn)樾≌f(shuō)比如《杜拉拉升職記》、電影比如《小時(shí)代》，而對(duì)行政助理、助理之類的崗位充滿了美好的幻想，轉(zhuǎn)眼就被現(xiàn)實(shí)打了一個(gè)響亮的耳光——真正的工作永遠(yuǎn)沒(méi)有電影和小說(shuō)里那么浪漫。
工作繁雜，每天都把自己弄得像個(gè)打雜的拿著可憐巴巴的薪水，發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越?jīng)]有一技之長(zhǎng)，即便從前有，如今也被荒廢了，只能繼續(xù)熬日子。
TOP5出納、會(huì)計(jì)
坑人指數(shù)：★★
小編身邊有個(gè)朋友，本來(lái)是個(gè)護(hù)士，因?yàn)橛X(jué)得三班倒辛苦，索性辭職回家，先是自學(xué)考出了會(huì)計(jì)從業(yè)，接著打算在高頓財(cái)經(jīng)報(bào)個(gè)CPA的面授班，然后一邊找個(gè)會(huì)計(jì)的活兒做著、一邊讀書(shū)增值。想法是不錯(cuò)，但是其中的苦只有身在其中的人才會(huì)知道——
對(duì)于初級(jí)的會(huì)計(jì)人甚至出納來(lái)說(shuō)，接觸的工作非?？菰铩⒑?jiǎn)單，管好現(xiàn)金的支出、收入平衡、做做賬、貼貼表、錄入點(diǎn)數(shù)據(jù)就行。這哪怕是大專、中專都能勝任，可替代率依舊非常高，薪水也比不上其它專業(yè)的財(cái)務(wù)人員。
想要增值、加薪，棄坑而出，如朋友那樣讀書(shū)、考證恐怕是最直接的方法了。目前管理會(huì)計(jì)更為廣大企業(yè)所需要。
TOP4教師
坑人指數(shù)：★★★
總有人以為做老師的日子特別舒服，準(zhǔn)時(shí)上下班、固定寒暑假，周圍都是可愛(ài)的孩子、未來(lái)的希望，整個(gè)人都煥發(fā)著正能量，說(shuō)不定還有諸如補(bǔ)課、家長(zhǎng)“孝敬”等各種灰色收入。
可是事實(shí)上老師們加班備課、批改卷子卻沒(méi)加班費(fèi)是常事；寒假暑假平均被削掉了一半用以培訓(xùn)、總結(jié)、準(zhǔn)備開(kāi)學(xué)等活動(dòng)，而薪水卻依舊按照寒暑假只拿基本工資的規(guī)格算；孩子們一個(gè)可愛(ài)、兩個(gè)熱鬧，三個(gè)以上就是吵，感覺(jué)天天在游樂(lè)場(chǎng)里聽(tīng)噪音似的；而那些灰色收入，且不說(shuō)你補(bǔ)課有沒(méi)有人愿意來(lái)上，就說(shuō)家長(zhǎng)的“孝敬”，一出事了這就是把柄，收也收得膽戰(zhàn)心驚，而且如果你不是班主任呢？如果你只是副課老師呢？還記得那些年被搶走的體育課嗎？
TOP3網(wǎng)絡(luò)編輯
坑人指數(shù)：★★★☆
聽(tīng)聽(tīng)，互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，編輯都不再是紙媒范疇的事兒了，冠上了互聯(lián)網(wǎng)的套路好像特別高大上。尤其是有消息說(shuō)網(wǎng)絡(luò)編輯也要評(píng)職稱了！外人看著覺(jué)得有戲，這工作似乎前途挺好。然而只有小編自己知道，每天對(duì)著電腦，拼命編輯，用閱讀量喂養(yǎng)自己的血條是多么艱辛的一件事情。什么？KPI？！——我不要聽(tīng)不要聽(tīng)不要聽(tīng)！
TOP2酒店服務(wù)人員
坑人指數(shù)：★★★★
多少電視劇讓人對(duì)酒店工作想入非非，覺(jué)得特別高大上，動(dòng)不動(dòng)安排一個(gè)大型會(huì)議、做個(gè)大型活動(dòng)，還能和明星們近距離接觸?？墒聦?shí)上，國(guó)內(nèi)酒店業(yè)的服務(wù)人員們薪水始終在低位徘徊，想要上升到更高的職位也是難上加難——酒店里錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系和利益網(wǎng)不是毫無(wú)背景的年輕人可以不觸碰的。
[*{2}*]銀行人員
坑人指數(shù)：★★★★★
銀行工作如今是越來(lái)越坑人，柜員們叫苦連天，更可怕的是沒(méi)有背景和人脈關(guān)系的人進(jìn)來(lái)了只能做柜員，一做就是若干年，都不帶個(gè)升職加薪的，受氣又受累。
隨著年底中國(guó)央行頒布了一系列新規(guī)，銀行將迎來(lái)一次大改革，柜員的日子將更加難過(guò)，甚至難免會(huì)面臨縮減人員的風(fēng)險(xiǎn)。
因此，如果你真的對(duì)銀行是真愛(ài)，不如想想別的辦法，別以混入銀行大營(yíng)為目標(biāo)，不如試試如何先提高自己的level，再華麗逆襲空降，更為靠譜。讀書(shū)、考證、擴(kuò)大知識(shí)面、對(duì)行業(yè)深入了解，往往是不錯(cuò)的選擇。
▎本文作者Esther，來(lái)源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽(tīng)。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。