對于剛剛脫離大學(xué)校園，步入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，不僅缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)驗，也缺乏一定的職場溝通技巧。剛踏入工作崗位后，難免犯下一些低級的錯誤，或者鬧出一些笑話，自然而然的會被戴上職場小白的帽子。
如果你一直戴著一頂職場小白的帽子，不僅得不到同事們的認可，更得不到領(lǐng)導(dǎo)的信賴和賞識。因此，快速摘掉職場小白這頂帽子對于初入職場的財會人來說是非常必要的。那么到底應(yīng)該怎樣做呢？
 
人際關(guān)系
被戴上職場小白的帽子原因之一：不懂得與同事之間的相處之道。在學(xué)校待久了，出來后可能看到誰都覺得是好人。就算在學(xué)校也有一些利益糾葛的事情，但是與職場相比，簡直是小巫見大巫了。
高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心Monica建議，職場就是一個利益的漩渦，身處其中，可以說人人都是朋友，但也可以說人人都是相互的競爭者。因此，想要不做職場小白，在與同事相處時，要記得以下兩大原則：
·忌交淺言深
不是所有的職場人都是你的知心大姐，你更不用在認識別人不到三天就將你的家譜全盤托出。一定要記得切莫交淺言深。與同事交流還是多一些工作上的討論，少一些生活中的八卦。當(dāng)然相處久了的關(guān)系較好的同事就另說了。
·忌依賴別人
Monica指出，剛從大學(xué)走進社會的財會人，難免會犯一個錯誤：還以為職場有著一種類似教師的角色，當(dāng)我們有什么不會做的事情時，他們會手把手教我們，并且要對我們和顏悅色。然而事實呢？職場中沒人有義務(wù)給你當(dāng)免費的老師。這個報表不會做，問別人，這個Excel不會用，問別人……，那么在別人眼里，你不是小白誰是小白呢？因此切忌不要處處依賴別人，要提高自己解決問題的能力。
財務(wù)專業(yè)技能
上面我們提到，想要處理好與同事之間的關(guān)系，就不能事事都想著依賴別人。想要不依賴別人，財務(wù)人就應(yīng)該從提升自身技能入手。
·清晰職業(yè)規(guī)劃
提升專業(yè)技能之前，或許你首先要搞清楚的事情是自己未來的前途在哪里，上升空間在哪里。一般來說，不管是進入企業(yè)或者四大的財務(wù)人，職場發(fā)展空間都是很大的，并且職業(yè)發(fā)展規(guī)劃路線也是比較明晰的。進入企業(yè)來說，一般晉升路線為：會計——財務(wù)主管——財務(wù)經(jīng)理——CFO；而如果進入四大，那么晉升路線一般為審計——高級審計——經(jīng)理——高級經(jīng)理——合伙人。
擁有了規(guī)劃后，財務(wù)人就應(yīng)該從大局出發(fā)，而不是每天只看得到眼前的一些瑣事，每天完成分內(nèi)之事，其他的一概不管不問。久之，你會發(fā)現(xiàn)當(dāng)別人談起行業(yè)、談起產(chǎn)品、談起運營時你都一概不知，你又怎么能擺脫小白的帽子呢？
·考證助力前進
上文中提到想要與同事打好關(guān)系，就不能事事依賴別人。此外，想要得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和認可也必須都是要靠自身的真才實學(xué)的。
工作后，一些財務(wù)人缺乏實操經(jīng)驗不說，有時候理論知識都不夠用，如何建模，如何深挖財務(wù)報表背后的數(shù)字，這些都需要財務(wù)人進一步提升自身技能。Monica建議，工作后的財務(wù)人也不要丟下書本，可以備考一些高含金量的財會證書,CPA、CMA等等，從而不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。
是的，想要摘掉職場小白的帽子，不僅要注意與同事之間的相處之道，更要懂得投資自己，找準(zhǔn)未來的職業(yè)發(fā)展方向，不斷提升自身專業(yè)技能。相信有一天你會從小白蛻變成一位優(yōu)秀的財務(wù)人員。
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