千里之行，萬里長征，始于足下。作為一名會(huì)計(jì)行業(yè)的新人，開好頭，等于為今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的成功基礎(chǔ)。
　　1 放低姿態(tài)
　　選定了財(cái)務(wù)這一行，就不要再抱怨工資低、活多、憑證貼來貼去沒技術(shù)含量這種沒有意義的事情了，抱怨來抱怨去最后還是得工作。大多數(shù)的新人進(jìn)入職場都要從最基礎(chǔ)的工作開始看起，眼高手低卻沒能力的人雇主會(huì)避之不及。不要嫌棄這些入門的基礎(chǔ)類工作，一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)，認(rèn)真細(xì)心這些品質(zhì)是必不可少的。如果連最基礎(chǔ)的工作都做不好的話，以后還怎么放心地把其他更加困難的事情交到你手里？
　　2 打碎玻璃心
　　新人在工作中犯錯(cuò)是難免的事情，犯了錯(cuò)被罵了兩句，玻璃心受委屈心就泛濫到不可收拾了，一氣之下干脆辭職走人。其實(shí)，你在這里做錯(cuò)了，難道換一個(gè)公司就不會(huì)再出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤嗎？早一天暴露出來，你會(huì)犯的毛病就少了一條，改掉就好了，而不是不改繼續(xù)賭氣這種賠了夫人又折兵的低性價(jià)比行為。
　　3 權(quán)責(zé)意識(shí)清晰
　　別以為身為財(cái)務(wù)人員，就真的把財(cái)務(wù)大權(quán)掌握在自己手里了，就可以隨著自己的性子拿主意。要知道，企業(yè)畢竟不是你一個(gè)人的，出了什么事情新人也擔(dān)當(dāng)不起，所以不要私自去處理一些跨越自己的權(quán)責(zé)之外的事情。
　　4 集腋成裘
　　財(cái)務(wù)工作不應(yīng)該像高手一樣，踏雪無痕，高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的Solomon如是說。相反，每天要面對的是很多紛繁瑣碎細(xì)致的事務(wù)處理，把工作中遇到的一些拿不準(zhǔn)的會(huì)計(jì)分錄、年檢稅務(wù)手續(xù)等等，及時(shí)記錄下來，要么查找資料，要么請教前輩，要么訴諸權(quán)威，總之把這些“疑難雜癥”都解決了，你也是個(gè)小專家了。而這種意識(shí)，從剛?cè)胄械男氯穗A段就要開始培養(yǎng)。
　　5 交接工作厘清責(zé)任
　　會(huì)計(jì)交接，對監(jiān)交人、監(jiān)交事宜做了許多規(guī)定，但主要分兩塊：把沒做完的事做完或者交代清楚，告訴接手的人怎么做。前面就是承擔(dān)起自己的責(zé)任，后面便是保證工作的順暢性。
　　不要覺得自己做完了，就可以拍拍衣服走人了，讓后來的人更快地接替你的工作也是你應(yīng)盡的職責(zé)之一。也別覺得自己不在這個(gè)崗位了，以后發(fā)生了什么事情就與我無關(guān)了，如果是你在任期間遺留下來的問題，你依然要承擔(dān)責(zé)任。
　　6 正確的考證態(tài)度
　　一入財(cái)務(wù)深似海，為各種財(cái)務(wù)證書奮斗的日子開始了。初級職稱，中級職稱，CPA，品種豐富，可以一直讓你保持在充實(shí)的狀態(tài)中。比較好的做法是不為考證而考證，把這個(gè)過程當(dāng)做是提升自己的途徑，既要證書，還要知識(shí)，更要技能。既然決定要考，注定要耗費(fèi)時(shí)間和精力，何不把辛苦轉(zhuǎn)化為樂趣呢？
　　7 維護(hù)好自己的行業(yè)聲譽(yù)
　　就算是在跳槽離開的時(shí)候，還得注意，不要讓老板兩頭為難。如果因?yàn)槟愕碾x開，老板找不到合適的人接替你的崗位，負(fù)責(zé)任的做法是兩頭都兼著，不能瀟灑地做起甩手掌柜來了。如果你還想在這一行混的話，就知道你的聲譽(yù)對你來說也是很重要的。未來的雇主、同行知道你不是個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，才會(huì)放心聘用你。
　　8 陽光心態(tài)
　　要相信，“錢多事少離家近”之類的工作以后一定會(huì)擁有，但至少不是現(xiàn)在，至少不是剛?cè)胄袘?yīng)該去磨練的新人腦子里成天想的事情。人生既然安排了20+的時(shí)候潦倒落魄，甚至一無所有，必然有它的道理。如果逆勢而行，將會(huì)付出遠(yuǎn)景的代價(jià)。
　　把現(xiàn)在的每一天過好，你的未來就不會(huì)太差。
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