每當(dāng)我們說起財(cái)會(huì)生在面試世界五百強(qiáng)時(shí)要如何應(yīng)對、怎么讓自己的簡歷被四大的HR們注意到時(shí)，總有熱心網(wǎng)友留言說：“別逗了，人家非985、211不要，哪有什么后續(xù)的面試。”
　　確實(shí)，985和211是目前大部分優(yōu)秀企業(yè)招聘時(shí)候的門檻條件，有些企業(yè)甚至連211的應(yīng)屆生都不考慮。也就是說，如果你不是畢業(yè)于985或者211院校，無論你的簡歷多么豐富、奪人眼球，也無法進(jìn)入筆試和面試的。
　　更加嚴(yán)峻的是，如今不少大型企業(yè)招聘*9步在篩選簡歷時(shí)采用的已經(jīng)不是人工篩選了，清一色的電腦把關(guān)。從前還寄期望于自己精彩的簡歷可以讓HR對你網(wǎng)開一面的人，如今要徹徹底底死在門檻外。
　　如此嚴(yán)苛的篩選，讓不少出身普通高校，卻能力突出的財(cái)會(huì)生們感覺自己遭到了區(qū)別對待。大學(xué)期間辛辛苦苦考過了ACCA、考出英語六級和計(jì)算機(jī)，還有各種各樣可以提升自己的證書資格，參與了不少有價(jià)值的財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)工作，自以為拉近了自己和名校生間的差距，可誰知又一次輸在了出身上。
　　對財(cái)會(huì)專業(yè)的應(yīng)屆生來說，本來這個(gè)行業(yè)的工作就非常廉價(jià)，如果進(jìn)不到好的公司，那么發(fā)展的平臺就很容易受限，畢竟大部分情況下，中小公司做五六年，也不一定比得上世界五百強(qiáng)財(cái)務(wù)部工作兩三年的收獲多、晉升快。
　　難道，高考時(shí)沒有考上好學(xué)校的代價(jià)，直到畢業(yè)都還不清？
　　其實(shí)，非名校不錄取，背后的原因有很多。高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的Annie老師曾經(jīng)為學(xué)員們羅列了這一“潛規(guī)則”背后更深層的意義：
　　1.對于異地求職的應(yīng)屆生來說，名校在辦理戶口的時(shí)候會(huì)更加容易；
　　2.和公司規(guī)定有關(guān)，名校應(yīng)屆生在招聘結(jié)果審核時(shí)加分更多，對HR來說，招到一個(gè)名校生和一個(gè)普通本科學(xué)生，績效得分有差異；
　　3.相對而言，從985學(xué)校中招10個(gè)人，比從普通高校中招10個(gè)人，更容易招到人才，減少篩選成本；
　　4.如果同一批的985里有一個(gè)是普通院校畢業(yè)的，那么可能會(huì)給人一種HR管理不嚴(yán)格、開后門的印象。
　　說到底，HR招人并不完全是以“才干”和“能力”為先。除了公司的硬性要求之外，他們也需要為自己的職業(yè)前程考慮，必定會(huì)選擇更加穩(wěn)妥的方法，即篩選掉非名校畢業(yè)的應(yīng)屆生。
　　那么，普通本科的人就沒機(jī)會(huì)了？其實(shí)并不盡然。求職并非只有HR這一種渠道。Annie老師鼓勵(lì)財(cái)會(huì)生們多方面嘗試，總有一種方法可以敲開這些企業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所的大門。
　　首先，是大家都能想到的一種途徑，即“關(guān)系”，家里的關(guān)系、父母親朋的關(guān)系，若是有渠道，自然是輕松搞定。只是入職之后，更需要加倍努力工作，以正面積極的姿態(tài)發(fā)展，免得給人一種“托關(guān)系進(jìn)來混日子”的錯(cuò)覺，從而錯(cuò)失真正的發(fā)展機(jī)會(huì)。
　　其次，通過內(nèi)推的方式。不少社會(huì)渠道、社團(tuán)、微博等都會(huì)有一定量的招聘信息。甚至有不少外企和會(huì)計(jì)師事務(wù)所，會(huì)給某些證書機(jī)構(gòu)一定數(shù)量的實(shí)習(xí)生名額，以吸收這些有專門發(fā)展方向和資格的新生力量。據(jù)Annie老師所說，還有學(xué)員通過培訓(xùn)課程認(rèn)識的一些主管級別的同學(xué)或者培訓(xùn)授課老師的引薦，從而得到了五百強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)部或事務(wù)所的工作機(jī)會(huì)。
　　最后，去一些名企實(shí)習(xí)。相對來說，名企對于實(shí)習(xí)生的要求沒有那么高，如果你能在實(shí)習(xí)的過程中給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的好感，那么轉(zhuǎn)正也不是什么難事。當(dāng)然，這比上述兩種途徑來說要艱難很多，而且充滿了競爭，能否堅(jiān)持、脫穎而出，還是要看個(gè)人的能力了。
　　若是你沒有什么關(guān)系，也不認(rèn)識名企里的人，大學(xué)期間既沒考證、學(xué)習(xí)又一般，實(shí)習(xí)時(shí)表現(xiàn)也不突出，加之學(xué)校平平，那不如先緩一緩進(jìn)那些五百強(qiáng)大企業(yè)或知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所的心思，好好從中小型企業(yè)做起，邊工作、邊學(xué)習(xí)，提升自己，豐富經(jīng)驗(yàn)，等著未來發(fā)展的機(jī)會(huì)吧。
　　▎本文作者Esther，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。