不久前，已經(jīng)成為資深HR的朋友接到通知，說財(cái)務(wù)部要新招一個(gè)會(huì)計(jì)。朋友不禁有些好奇：上個(gè)月該部門剛招了一個(gè)年輕的會(huì)計(jì)，怎么又有了需求？為此，她去和財(cái)務(wù)部主管溝通了一番，財(cái)務(wù)主管答新人交際不錯(cuò)，可是能力不行。
　　“說到底，就是這個(gè)新人只會(huì)拍馬屁，不會(huì)做事。”朋友轉(zhuǎn)述完后對(duì)我總結(jié)道。
　　這不禁讓我想起了曾經(jīng)一度在知乎上得到熱烈討論的話題：“是不是會(huì)拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的人上位更快？”話題一出，不同行業(yè)、不同崗位的知友們都獻(xiàn)上了自己的回答，認(rèn)同和否定兩種觀點(diǎn)都有，還有不少是“各打五十大板”的答案。但是不難發(fā)現(xiàn)是，凡是涉及財(cái)務(wù)行業(yè)的回答里，幾乎所有的回答都是能力為上。
　　“因?yàn)樨?cái)務(wù)本就是一個(gè)講究實(shí)干的工作。”有一位知友回答說，無論你做了什么、做了多少，都有明確的記錄和結(jié)果，有跡可查。
　　確實(shí)，對(duì)于財(cái)務(wù)人而言，有能力，比會(huì)拍馬屁重要得多。朋友知道我在做財(cái)務(wù)工作，為了我的“發(fā)展大計(jì)”，時(shí)不時(shí)會(huì)給我總結(jié)一些她經(jīng)手的公司里那些得到升遷的財(cái)務(wù)人們的特點(diǎn)，羅列出了一系列領(lǐng)導(dǎo)們最看重的財(cái)務(wù)人的能力。無論是實(shí)習(xí)生想要留下、財(cái)務(wù)人想要升職加薪，都需要具備以下這些能力——
　　1.執(zhí)行力。要能夠理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，即當(dāng)下領(lǐng)導(dǎo)安排交代的事情背后的思路是什么、他安排的這件事情處于工作整個(gè)流水線的哪一個(gè)環(huán)節(jié)，比如錄入數(shù)據(jù)是為了作為預(yù)算參考、黏貼憑證是為了檔案規(guī)整等。思考、理解之后，有效實(shí)施，最終幫助他達(dá)成目標(biāo)。
　　2.尊重。也許在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，會(huì)讓財(cái)務(wù)人們覺得有能力者，才能得到尊重；而無能者，就該和尊重解除關(guān)系。
　　實(shí)則不然，尊重別人，是一個(gè)基本原則，尤其是對(duì)于那些不如你的人。甚至如果你的領(lǐng)導(dǎo)不如你有能力，那么你放棄了尊重領(lǐng)導(dǎo)，就是放棄了自己。無論你是考出了CPA或CMA，或者是為公司第二年預(yù)算節(jié)省資金做出了巨大的貢獻(xiàn)，這些都是你自愿的或者本分的工作，不足以成為你不尊重他人的理由。
　　調(diào)整好自己的心態(tài)，用積極的態(tài)度面對(duì)工作，那些“沒有能力”的人，都會(huì)成為你的助力。
　　3.反省能力。是人，總會(huì)犯錯(cuò)。犯了錯(cuò)之后知道反省才是最重要的。畢竟財(cái)務(wù)雖然是一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎瑓s也不至于一點(diǎn)容錯(cuò)可能都沒有。
　　朋友曾經(jīng)說過，有一個(gè)剛進(jìn)公司時(shí)小錯(cuò)不斷的財(cái)務(wù)人在工作四年后被升了職，因?yàn)樗看纬鲥e(cuò)后都能比從前更優(yōu)秀一些。甚至為了整體提升自己，她還利用工作之余的時(shí)間去高頓財(cái)經(jīng)讀了CPA課程。有同事說每次下課后都能見她拐進(jìn)高頓財(cái)經(jīng)的自習(xí)室繼續(xù)埋頭復(fù)習(xí)，或向授課老師請(qǐng)教知識(shí)點(diǎn)和實(shí)踐中的各種問題。“這樣的人，想不升職都難。”朋友說。
　　4.瞄準(zhǔn)目標(biāo)。財(cái)務(wù)這份工作，日復(fù)一日、年復(fù)一年，老實(shí)說，做的時(shí)間久了，很容易消磨人的意志，唯有具有堅(jiān)定目標(biāo)的人，才能在渾渾噩噩的重復(fù)中保持清醒，知道自己想要的是什么，瞄準(zhǔn)自己的目標(biāo)，繼續(xù)前進(jìn)。這種能力聽起來很簡(jiǎn)單，甚至“小兒科”，可是在漫長(zhǎng)的、看不見頭的工作中，你自能體會(huì)它的意義。
　　其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)未必需要財(cái)務(wù)人多聰明，但是一定需要財(cái)務(wù)人聽得懂話、肯做事、心態(tài)積極且目標(biāo)明確。就絕大部分人來說，天生的能力、智力都是差不多的，甚至家世、背景大多都是普通、不相上下。在這個(gè)前提下，具有上述這些能力的財(cái)務(wù)人最能被領(lǐng)導(dǎo)重用，因?yàn)榘才牌鹑蝿?wù)來，他們的這些能力可以使得工作更順利、有效，形成一個(gè)良性循環(huán)，自然升職也更快。
　　▎本文作者Esther，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。