昨天和一個熟識的朋友吃飯。
　　一邊吃飯一邊聊天已經(jīng)成為了我們之間的慣性。像往常一樣，聊完人生、生活、趣聞、運動，我們又聊到了工作。
　　他的老本行和我的老本行。
　　我的老本行就是個碼字的，工作中沒多少趣事可以分享。而他在銀行，一個小小的主管，和我聊起他工作的*10主題就是倒苦水、沒完沒了的訴苦。
　　“累死累活干的還少”、“最近又扣了好幾百”、“成宿成宿的睡不著覺”、“說是5點半下班，回去基本都是9點往后”、“每個月薪水拿得心驚膽戰(zhàn)”，又來了，老生常談聽得我耳朵都起繭子了。幸好我可以一邊扒著飯、喝著酒、才用聽他像祥林嫂一樣的嘮叨。
　　“鵬子，你說這中國，應(yīng)該就沒有比我們過得還苦的職業(yè)了吧。”他突然這么問了我一句。
　　“怎么可能？你們要是都不好過了，我們這些小老百姓怎么辦？”
　　“真的鵬子，干我們這行沒有任何幸福感可言。”
　　“少唬我。新聞可不是這么說的。”
　　“什么新聞？”他眨巴眼問我。
　　“自己瞧，”一邊說著，我將自己的手機(jī)遞給了他。手機(jī)上是新聞門戶的頁面，在這個頁面上最醒目的新聞是這樣的《2015中國年度a1雇主100強(qiáng)名單》。
　　“這和我這行當(dāng)過得苦有什么關(guān)系？”
　　我漫不經(jīng)心地回答著：“什么叫a1雇主？就是你員工都覺得老板好。你自己瞧瞧，這里面有多少金融單位？有多少銀行？”
　　其實之前看這條新聞的時候我就已經(jīng)仔細(xì)算過，在這100個a1雇主單位里13家金融機(jī)構(gòu)，其中光是銀行就有8家，從企業(yè)類型來看，銀行是最多的。正好，這個朋友的單位也在其中。
　　他看了半天，最后撂下兩個字“瞎扯”，又開始悶頭扒起飯來。
 
　　這里要介紹一下這位朋友，他是某股份制銀行支行的一個會計主管。我和他差不多年份先后從同一個大學(xué)畢業(yè)，這期間我都差不多換了好幾份工作，他還是在老地方一直干著，自打升到主管就再也沒動過。銀行里主管也不是什么高級職位，可以說是一線員工最有機(jī)會接觸到的管理崗了。
　　要真說他這個人幸福不幸福，我不知道。但苦不苦，我還是有一點發(fā)言權(quán)的。他媳婦我也認(rèn)識，他其實沒賺多少錢，兩口子的日子過得緊巴巴的。兩個人在郊區(qū)租了一個套件，沒敢多置辦，每次去他家蹭飯都覺得比較“荒涼”。偶爾一起去外面吃飯，也是我掏錢比較多，甚至最近連吃飯都約不到他了，聽他的說法“工資是越來越少，加班是越來越多”。
　　搞得我都不敢問他工資多少，一是怕把他刺激了，二是萬一說出來他收入比我掙得多得多，那沖他這摳門勁，以后關(guān)系也別處了。
 
　　回到飯桌。
　　“既然過得苦，有沒有什么想法？”
　　“誰說沒想法？”逮著能繼續(xù)訴苦的機(jī)會，他又來勁了：“現(xiàn)在我都不知道以后咋辦。你知道為啥一宿一宿睡不著么？說不定這幾千塊錢，哪天就掙不著了。”
　　“怎么說？”
　　“行里最近要求現(xiàn)金柜員轉(zhuǎn)低柜，大堂。不知道最后會計主管是不是要轉(zhuǎn)去做廳堂主任。不知道哪天是不是就把我們淘汰了。”
　　“那你不想著以后挪個地方？”
　　“當(dāng)然想過，我在網(wǎng)上搜了搜財務(wù)班，準(zhǔn)備考CPA。以后干點啥不比現(xiàn)在好？這不，剛決定好，都準(zhǔn)備去高頓財經(jīng)報名了，結(jié)果這兩天天天加班，根本沒功夫，一下子耽誤了。就這頓飯都是擠出點時間才來的。”
　　我想了想，的確，蠻長時間沒見到過他了。
　　算上這個朋友，我身邊在銀行工作的有七八個。我回想了一下，如果說其他行業(yè)我接觸過的人中，有的人幸福輕松，有的人失意苦悶，還有點區(qū)別的話。這七八個銀行里的，我見到他們的狀態(tài)基本都只有苦悶，說得難聽點，一臉?biāo)ハ?、老得挺快。但既然中國a1雇主100強(qiáng)中那么多銀行，為何銀行人的幸福感還是那么低？
　　我仔細(xì)想了想，有點明白了。
 
　　從來就沒有什么幸福感爆棚的職業(yè)。
　　看過一些雞湯文字、地攤文學(xué)，你會發(fā)現(xiàn)很多人給你介紹一些幸福感頗高的職業(yè)和工作。比如某某工作，工作輕松、在自己喜歡的環(huán)境里做自己想做的事兒，收入不高但是特高興；再比如公司環(huán)境特好、福利特別多，干活的時候有零食、有空調(diào)，想干就干、不想干還能歇歇；或者是，那些特別有挑戰(zhàn)的工作，每一分努力都能直觀的換取到相應(yīng)的報酬……
　　但幸福感高的工作，真的那么多么？
　　其實可以說，幾乎沒有。而幸福感高的人，其實幸福感根本就不是來自于工作。
　　用幸福感來評判工作，本身就是件特別怪異的事兒。但非要說幸福感，無非就是工作壓力、收入、社會地位、工作條件環(huán)境等等。有一份工作壓力小、收入高、社會地位高、環(huán)境條件還不錯的工作，應(yīng)該就是職業(yè)幸福感高的人了。
　　但這些是矛盾的。你收入高，壓力一定大；社會地位高，付出的辛勤一定會非常多、肯定吃過別人沒吃過的苦；相反，條件艱辛的工作，很多收入還不錯。
　　有的人肯定會說，你瞧那些富二代……富二代需要職業(yè)幸福感么？肯定還有人說，你瞧那些試睡員、還有大堡礁的守礁員，那些工作要多幸福有多幸福。他們肯定不知道試睡員每天都要在全球飛來飛去，生活基本都交代給飛機(jī)了，看見一張上好的床卻只能試試的痛苦有人知道么？守礁者，每年孤身一人在自然中工作，收入雖高，但那種孤獨的苦一般人能體會到么？
　　
       
        幸福感在哪里？在高處，在他處，唯獨不在自己處
　　銀行工作的幸福感在哪里？了解銀行的人會給你指出來，“瞧，幸福在高處。”
　　銀行的工作種類非常多，哪些人幸福哪些人最不幸福一目了然。銀行苦、銀行苦，這些抱怨的聲音來自哪里？基本都是銀行柜臺、柜員，都是一線。銀行行長抱怨苦么？客戶經(jīng)理抱怨苦么？他們估計也抱怨，但起碼把錢掙到了。
　　所以在本就沒有幸福感一說的職場里，越往高，幸福感也許會多一點；在銀行這種圈子、這種生態(tài)，越往高，讓你感覺到不幸福的東西就越少。
　　了解銀行的人還會給你指出來，“瞧，幸福在他處。”
　　我的這個朋友市場給我說，他要是能拍拍屁股不干了就好了。問起原因，他總是這樣回答，你瞧其他行業(yè)多好、其他人多好、他身邊的誰誰誰多好。人就是這樣，看別人總是看到有多好，但從來不問別人為什么能這么好；看自己總是到有多差，但從來不問自己為什么會變得這么差。
　　
        標(biāo)準(zhǔn)那么低，怎么會有幸福感
　　中國現(xiàn)在是什么環(huán)境？是拼命掙錢，拼命謀生活的環(huán)境，幸福感其實是個挺俗、挺沒勁、挺矯情的詞。這兩年經(jīng)濟(jì)下行，銀行日子不好過，就更沒人和你提幸福不幸福了，飯都吃不飽了，誰關(guān)心幸不幸福。
　　覺得自己幸福感低的，往往是這樣一群人：他們對自己的要求就是做完自己手頭的工作。比如一個柜員，他只管自己的一畝三分地，不去多想、不去多問，甚至不關(guān)心和自己無關(guān)的業(yè)務(wù)。還有我這個朋友，一個主管，這么多年最近才因為要跳槽，才想起去報考證書。這也難怪一直在主管上沒有變化。
　　在一個人人都在拼搏、每個人幸福感都沒那么強(qiáng)的社會中，只做完眼前的事、只做自己分內(nèi)的事，其實就是對自己沒要求、沒標(biāo)準(zhǔn)，這就是沒有競爭力的表現(xiàn)。
　　幸福感不是別人給的，而是自己拼出來的。
　　銀行里很多人都覺得自己幸福感低，其實還能怎么辦呢？要么提高要求升上去，要么放棄信念跳出來。可幸福感這種事兒，是想有就能有的么？
　　▎本文作者李鵬，來源高頓網(wǎng)校注冊會計師。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“注冊會計師”(gaoduncpa)，專業(yè)的cpa考生學(xué)習(xí)平臺與職業(yè)發(fā)展平臺，包含*7的考試資訊，最全的備考策略。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。