朋友做了兩三年小會計，在現(xiàn)在的單位升職無望后，希望在職場有所提升的她，便想跳槽到其它公司。最近面試了一個會計主管的職位，在面試過程中覺得跟面試官交流的也不錯，還問了她對薪資的期待，她也如實的說了目前的薪資，陷入了滿心歡喜的等待。
　　可是一周過去了，卻沒了下文，朋友雖然識趣地不再等待，可是，面試失敗的她也無法知道沒有應聘成功的原因，這讓她非常困惑，不知道究竟是哪里出了問題。
　　其實，面試會計主管，跟面試*9份工作時完全不同，有很多細節(jié)和注意事項，一不留神，有可能就會與好機會擦肩而過。
　　參加沒有準備的面試
　　不管你在生活中是不是粗線條的人，但一份面試決定了一份工作，并且“機會只會青睞有準備的人”，所以在面試之前的工作也馬虎不得。小會計可以利用現(xiàn)在發(fā)達的網(wǎng)絡，盡可能的搜索應聘公司的信息、應聘崗位（會計主管）的職責，可以在面試邀約的通知、公司官網(wǎng)、微信、微博了解公司的信息。面試會計崗位時，準備越充分，勝算就越大。
　　過分夸大自己的實力
　　小會計在面試時，切忌夸大自己的實力。小會計不可能接觸公司戰(zhàn)略、財務風險之類的事情，所以不要在面試時夸夸其談。盡管你可能有很高的學歷、較強的能力，但你仍然需要與現(xiàn)在應聘的會計主管崗位的要求相符合。所以，會計在面試時，不要光顧著介紹你以往的優(yōu)點，你應該了解對方的需求，然后相應的推銷自己，并且竟可能的客觀，你的做報表水平、財務專業(yè)能力，面試官通常一個問題就知道了。
　　惡意攻擊上家公司或上司
　　小會計一般在面試時，經(jīng)常會被問到為什么辭職，或者怎么評判以前的財務主管和財務經(jīng)理，這時候是考驗你情商的時刻，即使你是因為薪資、工作量這些敏感話題而辭職，不管你對之前的公司有多么討厭，但一定不要去重傷之前的公司和你的直屬上司。抱怨之前的公司和上司，會給人留下非常不好的印象，讓人覺得你的心智可能不太成熟。在面試時，盡量用一些中性的詞語去描述一些客觀的問題。
　　過分關(guān)注崗位的薪資待遇
　　小會計在與面試官見面后，不要一上來就詢問所面試的會計主管的崗位薪資，這樣就顯得會計人太急功近利。通常太急功近利、太在乎錢的人并不適合做會計，因為作為一個與錢打交道的職業(yè)，很容易會迷失自己。既然你來公司應聘了，那么就應該抱著誠意，坐下來與面試官好好地相互了解，在充分了解之后，兩個人心里都有數(shù)了，這個時候再來說薪資也不遲。
　　沒有展示專業(yè)能力的資格證書
　　小會計在面試會計主管時，如果有專業(yè)的財會資格類證書無疑是錦上添花。如果想進國企，那么考過中級會計職稱將對你有很大的幫助，這是因為國企的財務人員通常想要更進一步，必須要考過中級職稱。如果想要在私企里做會計主管，通常考過注冊會計師也會加分不少。如果想在外企做會計主管，那么ACCA將會派上用場。記得在在高頓財經(jīng)舉行的一場世界500強財務沙龍上，一位500強CFO坦言，作為國際注冊會計師，ACCA的認可度極廣，在他做財務的朋友圈中，絕大部門會計主管都擁有ACCA。
　　對自己的資歷沒有信心
　　很多會計人在面試時對自己不夠自信，這就導致了他們做自我介紹都結(jié)結(jié)巴巴，在面試官還沒發(fā)問的時候就開始為自己剛才的表現(xiàn)評分了。很多會計人過度關(guān)注自己的缺點，而不是關(guān)注自己的優(yōu)點，其實，你也知道這些擔心都是多余的，避免過度的緊張和自卑，*4的做法是把他的注意了引到你的職業(yè)技能、職業(yè)規(guī)劃上面來。
　　總之，小會計如果接到了會計主管的面試電話，要先總結(jié)和分析一下自己的優(yōu)勢和劣勢，積極主動的去了解崗位職責，因為并不是所有人都跟這個崗位完全匹配的，面試表現(xiàn)也非常重要，所以做好以上幾點，下次面試會計主管，也許就會成功了。
　　▎本文作者陳鳳玲，來源高頓網(wǎng)校ACCA。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號(gaodunacca)，掌握最全面ACCA政策以及學習方法，更有在線小編為你解答各種困惑，會說話的公眾號，你見過嗎？原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。