會(huì)計(jì)是一個(gè)需要積累經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，在這個(gè)行業(yè)并不是那么好混，有些朋友工作好幾年了，工資卻沒有太大的變化，加薪、升職這些事情總是遙遙無期。但凡對(duì)職場(chǎng)稍微有些事業(yè)心的會(huì)計(jì)，都不會(huì)甘心自己職位平平，處于職場(chǎng)階級(jí)的最底層，然后永遠(yuǎn)當(dāng)一輩子的小會(huì)計(jì)。
　　有時(shí)候，并不是一些會(huì)計(jì)人工作能力不行，在做事情上，他們與同事也相差不多，也能很好地完成工作，但有時(shí)候是工作方式、工作方法出了問題，導(dǎo)致了在職場(chǎng)晉升比別人慢。有這么幾種會(huì)計(jì)人，他們總是無法得到該有的晉升。
 
　　伴郎伴娘型會(huì)計(jì)
　　伴郎伴娘型的會(huì)計(jì)，就是那種一直陪伴在團(tuán)隊(duì)里優(yōu)秀會(huì)計(jì)身邊的人，他們一直充當(dāng)“陪伴”的角色，并且也沒有意識(shí)到這種情況。實(shí)際上，伴郎伴娘型的會(huì)計(jì)并不是不能做好工作，只要用心，他們的工作能力也是一流的，但是他們不想“喧賓奪主”，不想引人注目，也沒太多的考慮出人頭地。
　　這樣的會(huì)計(jì)人在工作中不能發(fā)揮自身的潛能，不管是在做賬、還是管錢上，盡管也有認(rèn)真、細(xì)致的態(tài)度，但是考慮了太多的“條條框框”，不能發(fā)揮自身的潛能使工作達(dá)到更大的效益，這樣的會(huì)計(jì)人壓根也別想晉升。
 
　　默默無聞型會(huì)計(jì)
　　默默無聞型會(huì)計(jì)每天都按部就班的工作，與數(shù)字打交道，他們只知道埋頭做事兒，并且能把各種往來賬目、財(cái)務(wù)報(bào)表上面的數(shù)字核算的沒有一丁點(diǎn)錯(cuò)誤，他們認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，他們每天上班馬不停蹄，一天下來忙的半死，但他們的工作卻很少被人知道，尤其是他們的TeamLearer。
　　團(tuán)隊(duì)里總有那些愛搶風(fēng)頭的會(huì)計(jì)人，匯報(bào)工作的時(shí)候，總是“順帶”的拿他們的成績(jī)?nèi)?bào)功，自己辛辛苦苦的勞動(dòng)果實(shí)總是被采摘到別人的籃子里。這時(shí)，他們?nèi)匀荒瑹o聞，不知道如何回?fù)?，他們很苦惱，但他們不知道如何讓人注意他，注意到他的工作成就?br> 
　　怨天尤人型會(huì)計(jì)
　　怨天尤人型會(huì)計(jì)最典型的就是活也干了，不該說的話也說了。他們一邊認(rèn)真的工作，一邊抱怨對(duì)工作的不滿意；或者他們一邊完成任務(wù)，一邊抱著一副苦瓜臉。殊不知，職場(chǎng)最忌諱的就是這種態(tài)度。小編記得在高頓財(cái)經(jīng)看過一場(chǎng)財(cái)會(huì)職場(chǎng)直播活動(dòng)，一位500強(qiáng)外企財(cái)務(wù)總監(jiān)說，在職場(chǎng)，做好自己的事情很重要，但同時(shí)管好自己的嘴更重要，否則，你將會(huì)遭遇“干了活還討不到好”的待遇。
　　這種會(huì)計(jì)人通常工作的很被動(dòng)，，同事中也傳播著負(fù)能量，他們愛發(fā)牢騷給上司留下了不好的印象，有些人則會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作是“刺兒頭”，結(jié)果升職、加薪的機(jī)會(huì)都輪到別人了。
 
　　好高騖遠(yuǎn)型會(huì)計(jì)
　　這類會(huì)計(jì)人首先在大學(xué)期間，基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)都沒有學(xué)到家，工作一兩年以后，覺得自己學(xué)了很多知識(shí)，能力得到了很大的提升，就不想再做一個(gè)基層會(huì)計(jì)改做的事情了，他覺得這種應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、整理原始憑證、登記憑證之類的事情就應(yīng)該交給別人做了，自己應(yīng)該做一些財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的事情，可是一旦交給他們一些更深層次的任務(wù)，他們都做不好，在工作中“高不成低不就”。
　　好高騖遠(yuǎn)型會(huì)計(jì)人有上進(jìn)的心是好事，但是沒有積累到足夠的經(jīng)驗(yàn)，獲得相應(yīng)的資歷，只能給人心急還吃熱豆腐的印象，最終只能傷了自己，給人留下不踏實(shí)的印象。
 
　　老好人型會(huì)計(jì)
　　老好人型會(huì)計(jì)生怕在職場(chǎng)得罪人，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)或者同事交代的事情，都笑臉相迎。
　　有時(shí)候，同事請(qǐng)他們幫忙，他們甚至放下本職工作去幫助別人，結(jié)果本職工作到了截止時(shí)間沒做好，不僅要加班加點(diǎn)的去完成各種數(shù)據(jù)，還要受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，或者給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。
　　這種會(huì)計(jì)人看似與每個(gè)人的關(guān)系都很好，但卻很少得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的真正認(rèn)可，背后可能被同事說為無用的老實(shí)，什么事情都扔給他干，永遠(yuǎn)不會(huì)“sayno”，結(jié)果把自己的工作和生活搞的一團(tuán)糟。試問這樣的人，怎么可能得到晉升？
 
　　仇視同事型會(huì)計(jì)
　　這類會(huì)計(jì)人也許出自985、211名校的會(huì)計(jì)專業(yè)，也許是家里條件比較好，有當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)、或者總經(jīng)理的親屬，但不管是什么原因，他們?cè)诠ぷ髦刑幪幈憩F(xiàn)出優(yōu)越感，工作中表現(xiàn)也很突出，但他們卻是打心眼里看不起身邊的同事。
　　這種會(huì)計(jì)人情商雖然很低，卻沒有傻到跟同事吵架或者大打出手，他們只是用冷漠和相對(duì)敵視的態(tài)度與同事相處，同事辛苦加班做出的企劃書，他卻來句：不怎么樣啊。同事準(zhǔn)備一年考出管理會(huì)計(jì)cma證書，他卻說：管理會(huì)計(jì)雞肋，誰夠能考過，有本事就考注冊(cè)會(huì)計(jì)師??！同事好不容易攢錢買個(gè)小米，他卻來句：小米都是屌絲用的，現(xiàn)在蘋果土豪金才是主流！這種人大家都會(huì)敬而遠(yuǎn)之，沒有人會(huì)為你的好成績(jī)而鼓掌的，情商這么低，先去鍛煉情商吧，還談什么晉升。
　　觀察身邊的會(huì)計(jì)人，很多人無法晉升或者是因?yàn)槌蔀榱似渲械囊环N人，或者是因?yàn)槌蔀榱似渲械膸追N人，讓他們?cè)诼殘?chǎng)如蝸牛般爬行。所以，避免成為這六種會(huì)計(jì)人，努力工作，保持學(xué)習(xí)，并且找對(duì)方法，讓職場(chǎng)升職加薪妥妥的！
　　▎本文作者陳鳳玲，來源高頓網(wǎng)校CMA。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)(chinacma)，最快速的個(gè)人價(jià)值提升，最應(yīng)當(dāng)了解的行業(yè)知識(shí)，最熱門的管理會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)，*7的考試資訊。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。