畢業(yè)季已經(jīng)過(guò)去一段時(shí)間，相信現(xiàn)在很多應(yīng)屆畢業(yè)的小伙伴已經(jīng)找到了自己的首份工作，很多小伙伴也應(yīng)該拿到了人生中的*9份收入。自己的收入水平如何？對(duì)比其他畢業(yè)生的首份收入處于什么水平？全國(guó)畢業(yè)生首份工作的月薪都是多少？大家是不是都特別好奇呢？
　　近日，全國(guó)多地區(qū)相繼發(fā)布權(quán)威媒體報(bào)道和社會(huì)調(diào)研結(jié)果，對(duì)畢業(yè)生的首份工作月薪進(jìn)行了關(guān)注。
　　《廣州日?qǐng)?bào)》：工資不到4000元，95后覺(jué)得沒(méi)面子
　　目前從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)面臨職場(chǎng)選擇的人群，已經(jīng)從90后開(kāi)始慢慢轉(zhuǎn)為95后?！稄V州日?qǐng)?bào)》近日?qǐng)?bào)道，很多畢業(yè)生在找首份工作時(shí)就已經(jīng)把目標(biāo)圈定在了月薪4000元以上的工作，不然“很沒(méi)面子”。求職者小王說(shuō)自己學(xué)的汽修專業(yè)，想找份月薪4000元以上的工作，不然在同學(xué)面前“沒(méi)面子”。這反應(yīng)了目前年輕求職者對(duì)于高薪酬和舒適工作環(huán)境的向往，年輕的95后動(dòng)輒要求月薪超過(guò)5000元，要住得舒適，還要有WIFI、空調(diào)，不能事情太多，不能離家太遠(yuǎn)?？偨Y(jié)起來(lái)，就是“錢(qián)多、事少、離家近”。
　　但現(xiàn)實(shí)情況是，雖然為應(yīng)屆生提供的求職崗位數(shù)量較多，但能給出的薪酬普遍沒(méi)有達(dá)到畢業(yè)生的月薪，平均在3000元左右，部分崗位甚至只有2000元。
　　網(wǎng)友調(diào)查：首份工作月薪超過(guò)2000元的畢業(yè)生不足2成
　　可能很多網(wǎng)友會(huì)認(rèn)為這種情況只能代表部分地區(qū)的部分人。有東莞網(wǎng)友針對(duì)于畢業(yè)后*9份工作的工資，調(diào)查結(jié)果顯示83.75%的網(wǎng)友稱畢業(yè)后*9份工作的工資不到2000元，8.75%的網(wǎng)友稱*9份工作工資為2000元至3000元，只有7.5%的網(wǎng)友稱自己*9份工作的工資超過(guò)3000元。
　　全國(guó)權(quán)威調(diào)查：超過(guò)半數(shù)首份工作月薪不足2000元
　　而在某招聘平臺(tái)發(fā)布的全國(guó)調(diào)查中，調(diào)查結(jié)果也印證了這一結(jié)論——*9份工作月薪超2000，對(duì)于大多數(shù)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)仍然是不現(xiàn)實(shí)的。在這個(gè)關(guān)于畢業(yè)生*9份工作的問(wèn)卷調(diào)查，全國(guó)主要城市畢業(yè)生中*9份工作起薪達(dá)到或超過(guò)5000元的只有10%，10%的起薪處于3000-5000之間，31.34%的人起薪在2000元-3000元之間，55.09%的人起薪低于2000元。
　　較之于3000元-5000元的畢業(yè)生首份工作理想起薪，差距確實(shí)有一點(diǎn)大。
　　首份工作起薪低，畢業(yè)生能做些什么呢？
　　對(duì)于畢業(yè)生首份工作起薪過(guò)低的現(xiàn)象，高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心研究員Jamse老師建議，畢業(yè)生一方面要平衡心態(tài)，一方面要加強(qiáng)自我修煉。
　　具體來(lái)看，他給畢業(yè)生提了點(diǎn)建議：
　　1、要調(diào)整自己的心理預(yù)期
　　現(xiàn)在很多畢業(yè)生因?yàn)楦鞣N原因錯(cuò)誤得估計(jì)了人才供需形勢(shì)，所以就對(duì)畢業(yè)后的收入有了錯(cuò)誤的預(yù)估。比如現(xiàn)在一些行業(yè)有人才泡沫，或者是行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛，所以畢業(yè)生起薪非常高，給了其他畢業(yè)生一種“起薪普遍都非常高”的錯(cuò)覺(jué)。
　　實(shí)際上，*9份工作，乃至邁入職場(chǎng)的很長(zhǎng)一段時(shí)間來(lái)說(shuō)，對(duì)于畢業(yè)生仍然處在適應(yīng)期和磨合期，是需要理解職場(chǎng)、適應(yīng)職場(chǎng)、積攢技能和經(jīng)驗(yàn)的階段，所以薪酬一般不會(huì)特別高。但如果成功邁過(guò)這個(gè)階段，薪酬的增長(zhǎng)趨勢(shì)就非常快速了。所以James老師建議畢業(yè)生*9份工作以挑選平臺(tái)和積累、成長(zhǎng)為主，不要特別在意薪酬，也不要把薪酬預(yù)期定得特別高，因?yàn)樽陨淼馁Y本確實(shí)有限。“剛開(kāi)始幾年的*10任務(wù)，就是從什么都不懂的學(xué)生盡快轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)上能發(fā)揮作用的人才。”James老師如此說(shuō)。
　　2、在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)積極進(jìn)行調(diào)整
　　前面說(shuō)道，畢業(yè)生在邁入職場(chǎng)初期的一個(gè)主要任務(wù)，就是挑選——挑選合適自己的行業(yè)和平臺(tái)。而且全國(guó)畢業(yè)生首份工作起薪的調(diào)查也顯示，首份工作起薪在不同的行業(yè)里有比較大的差距。比如醫(yī)學(xué)和藝術(shù)類(lèi)專業(yè)的就業(yè)壓力和起薪壓力較大，超過(guò)六成起薪不足2000；相反，一些行業(yè)畢業(yè)生起薪比較高，比如金融行業(yè)，管理和法學(xué)。
　　對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，行業(yè)轉(zhuǎn)換的代價(jià)和成本也是最低的。金融這些行業(yè)，畢業(yè)生首份工作起薪*6，相應(yīng)地工作5年、10年后的平均薪酬也處于領(lǐng)先地位。畢業(yè)生不如在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，選擇適合自己、前景光明的行業(yè)和職業(yè)，積極地進(jìn)行調(diào)整。
　　3、提升自己作為重要
　　James老師強(qiáng)調(diào)，畢業(yè)生薪酬之間的差距，最終還是自身實(shí)力的差距。面對(duì)較低的起薪，畢業(yè)生最應(yīng)該做的不是抱怨，而是盡快適應(yīng)職場(chǎng)、提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。比如財(cái)務(wù)崗位的畢業(yè)生，正式成為職場(chǎng)一員后最重要的就是提升財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)技能。比如可以抽出業(yè)余時(shí)間去學(xué)習(xí)報(bào)考各類(lèi)財(cái)務(wù)證書(shū)，在提升財(cái)務(wù)技能的同時(shí)，可以為日后的發(fā)展提供硬保障。
　　▎本文作者Ben，來(lái)源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽(tīng)。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。