你認(rèn)為在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)比激烈的就業(yè)市場(chǎng)，手頭上最當(dāng)務(wù)之急的任務(wù)是先找一份工作還是選擇一個(gè)職業(yè)？我想這對(duì)于任何一個(gè)求職者來(lái)說都是亟待解決的問題。
　　一份工作和一種職業(yè)是兩個(gè)不同的概念。這里的工作，狹義地理解，更像是一種工作崗位，是一個(gè)行業(yè)發(fā)展中所賦予你的一種臨時(shí)性的身份。而職業(yè)則不同，它更多是長(zhǎng)遠(yuǎn)性的、持續(xù)性的、穩(wěn)定性的、一旦確定就不輕易改變的。譬如，成本會(huì)計(jì)是一份工作，一個(gè)崗位；而會(huì)計(jì)甚至財(cái)經(jīng)就是你所要從事的領(lǐng)域。銷售助理是一份工作，而走銷售行業(yè)則是一種職業(yè)規(guī)劃。
　　可能在心里捫心自問了很多次，我要從事的是一個(gè)什么樣的崗位，我想要的職業(yè)該以怎樣的生涯來(lái)規(guī)劃和開展？
　　可能把自己說服了N多次，先就業(yè)再擇業(yè)，不管是要畢業(yè)還是剛畢業(yè)，先找一份能夠養(yǎng)活自己工作干著，之后再慢慢觀望其他的工作機(jī)遇和機(jī)會(huì)。
　　據(jù)高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的調(diào)查報(bào)告顯示，73%的工作順利且成功的人其實(shí)是那些找到了正確所屬職業(yè)的人。原因并不復(fù)雜，他們知道自己想要什么以及在什么樣的領(lǐng)域內(nèi)自己最容易成功。
　　你也許覺得這看起來(lái)是一件很簡(jiǎn)單的事情?？墒牵疑磉叢环σ恍┟．厴I(yè)的大學(xué)生，甚至是不同行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)一些渾渾噩噩工作了很多年的人仍然找不到或者不知道，他們心中的那個(gè)工作“Mr.right”在何方。
　　如果你是一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生或者“工作老手”，正在尋找一個(gè)職業(yè)發(fā)展的突破口，那么建議你花點(diǎn)時(shí)間靜下心來(lái)好好地想一想，不僅僅是工作，而是你真正想要從事的職業(yè)是什么樣的。
　　別再使用一些只盯著每個(gè)月發(fā)多少薪水，完全以薪酬來(lái)決定職業(yè)這種單線的思維了。當(dāng)然，薪資水平的高低在某種程度上確實(shí)部分反映了職業(yè)前景和工作含金量，但其實(shí)你我都知道，很多時(shí)候，一個(gè)職業(yè)的好壞怎能簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單就憑借你能拿多少錢就匆忙蓋棺定論了？
　　請(qǐng)務(wù)必記住這一點(diǎn)，如果你所從事的職業(yè)和你的志向和技能不相匹配，不管你如何努力，都沒有太大作用。最起碼一定達(dá)不到你想要的效果。打比方說，你對(duì)數(shù)學(xué)一點(diǎn)兒都不擅長(zhǎng)，就不要輕易地去跳進(jìn)需要頻繁用到數(shù)學(xué)知識(shí)的地方；你自己說話都說不利索，還指望成為一流的播音主持員？
　　退一步說，不是沒有這種可能性，只是，難度相當(dāng)大而已，早過你預(yù)期自己放棄的時(shí)間。
　　所以，選擇這樣一種職業(yè)，你既可以去享受它給你帶來(lái)的快樂，它又與你的個(gè)人目標(biāo)和生活相適宜。舉個(gè)例子，如果你立下了要成為投資銀行家或者咨詢的雄偉志愿，華爾街教堂的鐘聲就是你每天工作的奏鳴曲，頂級(jí)機(jī)構(gòu)的頭銜就是你身份的象征，那你就可以不用去奢望在工作和生活保持平衡了。
　　能力有多大，責(zé)任就有多大，挑戰(zhàn)也就有多大，相應(yīng)的付出的成本也就同樣有多大。
　　有沒有對(duì)自己的理想和目標(biāo)進(jìn)行過確認(rèn)呢？哪怕是一個(gè)短期的18個(gè)月的目標(biāo)。有沒有根據(jù)自己的認(rèn)知特點(diǎn)和性格特征給自己做一個(gè)全面的分析呢？哪怕是讀者型和聽者型的簡(jiǎn)單區(qū)分。有沒有撕開過高薪熱門崗位的標(biāo)簽，真正看一看自己是否具備這些資質(zhì)和能力去匹配呢？哪怕是搜一搜這些職業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所需要的一些證書。
　　如果對(duì)以上三個(gè)問題，你的回答都是“No”，那么不用我說，你也能感覺到自己在求職定位這一方面被多少“惰性氣體”包圍了。
　　相信你找工作選職業(yè)的時(shí)候必不可少的一項(xiàng)任務(wù)就是找找自己的優(yōu)缺點(diǎn)到底都有哪些。這一環(huán)是繞不過抹不開的，即使你自己不愿意去想，那么多場(chǎng)面試下來(lái)HR對(duì)你的狂轟亂炸也會(huì)逼著你無(wú)奈地把這些問題搞搞清楚，遲早的事。
　　有些事，既然遲早都要做，那為什么現(xiàn)在不做。不要以誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)也沒做為借口，因?yàn)槟愕娜松皇?ldquo;誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)”的，你不是任何人的一個(gè)附庸，得到同意之后才能去行事。你的人生永遠(yuǎn)是你自己的。一個(gè)不對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)的人，很難想象天上就會(huì)掉下一塊餡餅不偏不倚就正好砸在了他的頭上。
　　仔細(xì)地思考一下你是哪種人以及你手頭握有哪些籌碼，工作量真的沒有你想的那么大，更沒有你想的那么困難。畢竟，最了解你的，不正是你自己?jiǎn)幔?/div>
　　以下這些來(lái)自一位從業(yè)多年的資深招聘主管所給出的三條建議或許能夠給迷茫中的你帶來(lái)一些啟發(fā)，解除你的困惑：
　　*9，使用自我評(píng)價(jià)或者職業(yè)測(cè)試工具來(lái)評(píng)估你的技能。盡可能地細(xì)化，避免一些模棱兩可難以界定的描述語(yǔ)如效率高，或者一些連你自己都舉不出實(shí)例的“干癟語(yǔ)”，如有創(chuàng)造力。
　　第二，列出你所心儀的工作所要求的背景條件?？梢詫⑦@些條件做一些歸納與合并，如學(xué)歷類，證書類，經(jīng)驗(yàn)類等。
　　第三，將1,2得到的結(jié)果分列兩欄，對(duì)比1，在2中劃去與1重復(fù)的項(xiàng)，圈出2中的未符合項(xiàng)，想辦法盡可能地去多匹配。
　　如果你不去做，以上這些建議就只是行距整齊的一段話。立馬去做，它們才會(huì)躍出紙面。掀起新波瀾。
　　其實(shí)，找到好工作的意義，難道只是局限于賺更多的錢，報(bào)出公司名字時(shí)聽起來(lái)更加高大上嗎？除了抽象層面自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，更重要的其實(shí)是馴服你的這份不甘心。對(duì)生活現(xiàn)狀不甘心，對(duì)自我現(xiàn)有狀況的不甘心，對(duì)夢(mèng)想距離實(shí)現(xiàn)只差一步之遙的不甘心。
　　記住，你要尋找的，不僅是一個(gè)崗位或者一份工作，還是一種職業(yè)，更是一種人生態(tài)度。
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