前兩天逛論壇時(shí)，看到一張討論貼，主題是“究竟是什么擠壓了會(huì)計(jì)人的晉升空間”，被題目吸引點(diǎn)進(jìn)去后發(fā)現(xiàn)網(wǎng)友們的回復(fù)集中在了“平臺(tái)”和“自身”兩個(gè)方面。
　　財(cái)會(huì)生剛畢業(yè)找工作時(shí)，一般都是從像會(huì)計(jì)這樣的基礎(chǔ)崗位做起，如果只是當(dāng)一兩年小會(huì)計(jì)就能晉升到更好的崗位上，大家自然會(huì)覺得會(huì)計(jì)的發(fā)展前途是真不錯(cuò)，但事實(shí)上，不少人都是在會(huì)計(jì)崗位上一干就是大半輩子，尤其是私企。究其原因也都逃不了“平臺(tái)”和“自身”這兩點(diǎn)。那么，如果你也還只是個(gè)小會(huì)計(jì)，你是因?yàn)槟囊稽c(diǎn)呢？
　　沒有合適的平臺(tái)
　　正如這張討論帖里所提到關(guān)于這個(gè)話題的票選結(jié)果，得票數(shù)*6的那項(xiàng)因素就是“企業(yè)缺乏合理的內(nèi)部晉升機(jī)制”。雖然這只是一項(xiàng)外因，卻是絕對(duì)不可忽視的。事實(shí)上，一個(gè)合適的平臺(tái)對(duì)于會(huì)計(jì)人來說是至關(guān)重要的，企業(yè)內(nèi)部的晉升機(jī)制是否公正、嚴(yán)格對(duì)會(huì)計(jì)人的晉升空間有著直接的影響。
　　大學(xué)室友的媽媽就是在私企做會(huì)計(jì)，當(dāng)初聽她說，大學(xué)填志愿她媽媽叮囑說“千萬別學(xué)會(huì)計(jì)，不然以后工作了一輩子都是算賬、看數(shù)字，像你媽媽這樣都工作二十多年了還是個(gè)會(huì)計(jì)，也就拿那么幾千塊錢！”并不是會(huì)計(jì)這行不好，而室友媽媽所在企業(yè)的平臺(tái)就那么大，所以才會(huì)工作了那么多年仍然只是一個(gè)會(huì)計(jì)。
　　所以如果會(huì)計(jì)人在一家企業(yè)工作了五六年甚至像室友的媽媽那樣工作了二十多年，還只是一個(gè)算賬的小會(huì)計(jì)，那么繼續(xù)留在這個(gè)企業(yè)能晉升的可能性也不會(huì)太大。而出現(xiàn)這種情況的時(shí)候，會(huì)計(jì)人就有必要考慮通過跳槽的方式去尋求更高的薪水和發(fā)展了。
　　沒有過硬的專業(yè)能力
　　工作是雙向的選擇，之前所在企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)不好，那么會(huì)計(jì)人通過跳槽去另一個(gè)自己所看好的平臺(tái)，也是可以擴(kuò)寬自己的晉升空間的。但是，跳槽也要有個(gè)前提：有能力。如果你在之前的企業(yè)做了五年應(yīng)收應(yīng)付崗上的小會(huì)計(jì)，要想跳槽，可以，但是你除了會(huì)做“員工報(bào)銷”，你還會(huì)別的嗎？
　　說到跳槽，記得有一次和高頓財(cái)經(jīng)CMA班的學(xué)員聊天時(shí)，學(xué)員楊先生給小編講了一個(gè)趣事。“我有個(gè)大學(xué)同學(xué)，畢業(yè)后去了一家全球500強(qiáng)的外企，是做應(yīng)收賬款的會(huì)計(jì)，工作了三年，想跳槽，卻發(fā)現(xiàn)出去后除了會(huì)做這一項(xiàng)，其他的什么都不會(huì)。”由此看來，工作期間如果不學(xué)一些新能力，就算企業(yè)的平臺(tái)夠大，也用不到你，換了一家企業(yè)，也還是繼續(xù)做和之前一樣的事情。
　　所以，不管平臺(tái)好不好，如果沒有你的晉升空間，千萬別一邊抱怨，一邊安于現(xiàn)狀。小會(huì)計(jì)崗的工作不至于忙到讓連業(yè)余學(xué)習(xí)新知識(shí)的時(shí)間都沒有，有空不管是看看CPA還是學(xué)學(xué)CMA、ACCA等，都是有用的。只有提升了自己的能力，才能增加自己跳槽時(shí)的競爭力，這樣去了更好的大平臺(tái)發(fā)展后，也不至于被其他有實(shí)力的對(duì)手輕易淘汰。
　　沒有廣泛的人脈
　　那么專業(yè)能力強(qiáng)了以后，是不是就一定能擺脫小會(huì)計(jì)的命運(yùn)了？如果是的話，就不會(huì)有人說自己懷才不遇了。在論壇看到的那張討論帖中，有一個(gè)網(wǎng)友表示沒有人際關(guān)系也等于零。這句話還是十分有道理的。
　　懷才不遇的“遇”指的是機(jī)遇，機(jī)遇這種事在大多數(shù)人眼里就是碰運(yùn)氣，說不準(zhǔn)。所以，即使你意識(shí)到了自己所處的平臺(tái)不好，也有能力跳槽，那么問題就變成了：哪個(gè)平臺(tái)更適合你發(fā)展？這就要看你在這行的消息靈不靈通了、人脈廣不廣泛了。
　　小編有兩個(gè)高中同學(xué)都是學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)，其中一個(gè)人脈很廣，認(rèn)識(shí)的人很多，大學(xué)畢業(yè)后工作也是通過同學(xué)介紹的，工作了兩年，她覺得發(fā)展不好，就聯(lián)系了其他同學(xué)，最后經(jīng)一個(gè)學(xué)姐介紹去了一家國內(nèi)一流的會(huì)計(jì)師事務(wù)所；而另一個(gè)同學(xué)則是比較內(nèi)向，畢業(yè)后自己投簡歷去了一家小企業(yè)當(dāng)會(huì)計(jì)，后來想跳槽也沒找到合適的機(jī)會(huì)，換了一次公司，也還是在做小會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)崗。這么看來，人脈真的是不可忽略的一項(xiàng)大因素。
　　如果你的人脈夠廣，朋友或者是朋友的朋友遍布財(cái)務(wù)領(lǐng)域的幾大方向，從事務(wù)所到國企、外企，崗位從普通的小會(huì)計(jì)到總賬、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師甚至財(cái)務(wù)總監(jiān)，那么你自然能了解到哪個(gè)方向或哪家企業(yè)的平臺(tái)好、發(fā)展前景廣，或者是更適合你。
　　如果你已經(jīng)在小會(huì)計(jì)的崗位上工作了好幾年，還看不到發(fā)展的希望，那么你應(yīng)該好好反思一下了，看看你到底是因?yàn)槟膫€(gè)原因阻礙了自己的發(fā)展，找到原因后就趕緊改正。趁著年輕多思考思考什么適合自己，別以為這輩子當(dāng)個(gè)會(huì)計(jì)就夠了，財(cái)務(wù)的發(fā)展之路還長著，而當(dāng)會(huì)計(jì)只是一個(gè)開始。
 
　　▎本文作者趙禎，來源高頓網(wǎng)校，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)gaoduneclass。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。
　　歡迎關(guān)注微信號(hào)高頓網(wǎng)校(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽