核心觀點(diǎn)：如果銀行業(yè)的高管們真想拿高薪，先要將國外銀行的先進(jìn)理念學(xué)到手，將規(guī)范經(jīng)營的意識(shí)學(xué)到手，在此基礎(chǔ)上，再提是否應(yīng)當(dāng)高薪的問題。
　　近日，有國外媒體稱，中國工商銀行董事長姜建清去年年薪200萬元人民幣，摩根大通董事長戴蒙去年總報(bào)酬為2000萬美元。姜建清的年薪只是戴蒙的1.6%。而工商銀行的利潤卻是摩根大通的兩倍，姜建清不但沒受到獎(jiǎng)賞，他的薪水還將被下調(diào)。
　　這家媒體有點(diǎn)為姜建清抱不平的感覺，也似乎是對(duì)中國政府決定控制央企和國有金融企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪的一種反應(yīng)。而且還有媒體認(rèn)為，如果真的實(shí)行這樣的管理，將有可能導(dǎo)致中國銀行業(yè)人才大量流失的結(jié)果。
　　人才會(huì)不會(huì)大量流失，至少目前不太好說。多年來，中國銀行業(yè)的高管們，年薪一直都是外國銀行的幾分之一甚至幾十分之一，但是又有多少高管跳槽了呢？如果銀行的高管們真想跳槽，早就跳了，恐怕不會(huì)因?yàn)槟晷较抡{(diào)而跳。
　　事實(shí)上，多數(shù)銀行高管心里都清楚，他們的所謂“低”收入，只是與國外銀行相比，而與中國其他企業(yè)相比，已經(jīng)不知高到哪里去了。而且，中國銀行的經(jīng)營難度，也比國外銀行小。更重要的是，中國的銀行還不需要面臨破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。尤其是國有銀行的高管，是由政府直接任命的。因此，銀行經(jīng)營好壞，也就與高管們沒有太大的關(guān)系。
　　這些年來，銀行出現(xiàn)了很多不良貸款，比如向產(chǎn)能過剩行業(yè)大量發(fā)放的貸款，給房地產(chǎn)和政府融資平臺(tái)的過度貸款，發(fā)放企業(yè)早已超過其資產(chǎn)總量的互保聯(lián)保貸款等。所有這一切，都存在極大的風(fēng)險(xiǎn)隱患。但是，這些風(fēng)險(xiǎn)與銀行的高管們基本是不掛鉤的。一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，后任不認(rèn)賬，前任也不追究。而且，高管們已經(jīng)拿到手的高額薪酬，也沒有人去追索。那么，還有誰對(duì)銀行風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)呢？沒有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，又怎么可能將銀行經(jīng)營好呢？
　　因此，銀行高管的真正問題在于其行為是否規(guī)范，薪酬拿得是否符合實(shí)際，權(quán)利與責(zé)任如何對(duì)等。要知道，國外的銀行，一旦經(jīng)營出現(xiàn)重大問題，不僅高管會(huì)受到嚴(yán)厲處罰，銀行也可能會(huì)跟著破產(chǎn)。金融危機(jī)爆發(fā)以后，美國已有相當(dāng)數(shù)量的銀行破產(chǎn)或申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)了。但是，中國的銀行有哪家破產(chǎn)了呢？沒有破產(chǎn)制度，銀行高管又怎么會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)呢？又怎么可能不為了眼前利益、個(gè)人利益而盲目投放貸款呢？
　　中國銀行業(yè)的高管們，不僅是薪酬與國外的同行相差很大，在經(jīng)營理念和思維、風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任意識(shí)等方面，也與國外銀行的高管們存在很大的差距。如果銀行業(yè)的高管們真想拿高薪，先要將國外銀行的先進(jìn)理念學(xué)到手，將規(guī)范經(jīng)營的意識(shí)學(xué)到手，在此基礎(chǔ)上，再提是否應(yīng)當(dāng)高薪的問題。

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