2022年1月15日，由中國商業(yè)聯(lián)合會、財經(jīng)人才網(wǎng)主辦，高頓教育協(xié)辦的2021-2022年度“薪職業(yè)薪管理”薪稅師暨薪酬管理職業(yè)技能等級證書年會，通過在線直播舉行。來自全國多位財稅及人力資源專家齊聚直播間，圍繞薪酬管理發(fā)展趨勢、薪稅服務發(fā)展趨勢及2021-2022年度薪稅師及薪酬管理職業(yè)技能等級證書項目最新進展等多個主題進行分享。
年會現(xiàn)場首先由“薪稅師”新職業(yè)(工種)申報單位，即中國商業(yè)聯(lián)合會副會長劉勇開場致辭。劉勇表示，“2021年是具有里程碑意義的一年，出臺了深化稅收征管改革等一系列和薪稅相關的文件，建立適應我國新時代發(fā)展的薪酬、稅收征管、社會保障體系，都需要有適應新時代要求的薪稅服務及薪酬管理人才隊伍做支撐和引領。”
資深社保專家在現(xiàn)場分享中指出，“我國正在逐步建成以人性化為導向、法制化為保障、標準化為基礎、信息化為支撐的服務管理體系。”
全球知名人力資源企業(yè)CDP集團副總裁韓方方在演講中提到，數(shù)字化給生活帶來了直觀可見的價值，讓移動和溝通的效率變得快速而準確，讓業(yè)務有了更新的體驗。數(shù)智時代薪酬管理發(fā)展的三大趨向是“有溫度——科技與人融合、多元化——科技與應用場景融合、重洞察——跨界多維的數(shù)據(jù)處理能力”。
財才網(wǎng)CEO、薪稅師暨薪酬管理項目創(chuàng)始人張成在演講中通過活動特別分享了《2021-2022年度薪稅師暨薪酬管理職業(yè)技能等級證書項目進展情況介紹及薪稅服務發(fā)展趨勢展望》報告，就薪稅服務業(yè)業(yè)態(tài)分類及“十四五”期間將呈現(xiàn)“專業(yè)化”“標準化”“規(guī)范化”“數(shù)字化”“融合化”“規(guī)?；?rdquo;“國際化”七大發(fā)展趨勢進行了分享，并對2021年度薪稅師及薪酬管理職業(yè)技能等級證書取得的成就及未來發(fā)展方向作了解讀。
此外，張成通過年會現(xiàn)場公布了薪稅師官網(wǎng)官微評選出的2021年度十佳“薪稅師”，并進行了頒獎及表彰。他強調(diào)2022年，薪稅師暨薪酬管理職業(yè)技能等級證書項目將從職業(yè)標準和服務標準著手，繼續(xù)培養(yǎng)及壯大薪稅人才隊伍，促進人才的高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)為我國人力資源和人力資本服務業(yè)的快速發(fā)展提供人才引領。
據(jù)悉，自薪稅師在國內(nèi)立項以來，已在全國多地上線薪稅師人才庫。2020年1月起，高頓教育連續(xù)被授予薪稅師項目全國地區(qū)培訓機構，并評為年度優(yōu)秀機構貢獻獎。
高頓教育在財經(jīng)教育領域一直有良好的聲譽與雄厚的實力，作為薪稅師項目全國地區(qū)培訓機構，將全力助推中國薪稅師職業(yè)標準的建立，相關人才的培養(yǎng)培訓，薪稅外包咨詢服務，融合人力資源與財稅，跨界孕育新職業(yè)服務形態(tài)。
 
本文來源：鳳凰網(wǎng)