春節(jié)聚會，畢業(yè)兩年半后的202姐妹花們又聚到了一起。如同大學(xué)周末的“各奔東西”一樣，如今四人也漂在三座不同的城市，做著如出一轍的會計工作。
　　許久未見，總免不了來一發(fā)“拷問”：房租多少？還在原來的單位嗎？有對象了沒？都是初入職場的毛頭姑娘，彼此才不會“盤問”升職加薪這樣的話題呢。我們一邊追憶大學(xué)生活，一邊吐槽職場法則，這頓飯比以往的每一餐都精彩。
　　酒至微酣，意外地開始聽到肺腑之言，“想了很多很多次離職，可是不知道怎么走，往哪走”，“上班等下班，下班等放假，還是讀書的日子好啊”。
　　卸下職場偽妝的我們，終于敢在辭舊迎新之際道出自己的苦衷：畢業(yè)之際有著無限可能的自己，是怎么漸漸淪落成走也不是、留也不是的螺絲釘了呢？
 
　　01鐵飯碗的誘惑，簡單工作的蹉跎
　　網(wǎng)上流傳過這樣一份“鐵飯碗”專業(yè)名單，該名單以就業(yè)率為上榜標(biāo)準(zhǔn)，會計專業(yè)便在其中。
　　從就業(yè)角度而言，會計專業(yè)的就業(yè)率必然不低。畢竟，這一職業(yè)古已有之，且隨著商業(yè)的發(fā)展，會計職能也逐漸在經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)興衰中扮演著越來越重要的角色。如今，每個企業(yè)都離不開會計信息，都需要會計人員。
　　據(jù)統(tǒng)計，會計行業(yè)的從業(yè)人數(shù)已突破兩千萬。兩種說法也隨之而來，消極觀點是會計行業(yè)已經(jīng)飽和，積極看法為會計仍舊是就業(yè)率超高的鐵飯碗專業(yè)。兩種說法都正確，也都是會計行業(yè)人才結(jié)構(gòu)的真實寫照：前者針對底層人士，后者直指高端人才。
　　從職位級別、崗位職責(zé)、持有證書、收入水平角度來看，各行各業(yè)都會呈現(xiàn)出上窄下寬的三角形結(jié)構(gòu)，而會計人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出了一個頂角度數(shù)頗大的鈍角三角形。
　　上層人才嚴(yán)重緊缺。他們在企業(yè)中擔(dān)任著CFO、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理等崗位，為企業(yè)的每一個經(jīng)營決策保駕護航。無數(shù)用人單位開出豐厚的待遇寤寐求之，他們手中的CPA、CFA等高端財會證書也是自身價值的有力佐證。
　　中層人才相對不足。他們是財務(wù)部門里的財務(wù)主管、總會計師，為財務(wù)部的報表、結(jié)算把關(guān)，為財務(wù)流程與制度的優(yōu)化掌舵。他們大多持有中級會計職稱、稅務(wù)師、審計職稱等專業(yè)證書，也是大小企業(yè)的廣求對象。
　　底層人才顯著泛濫。他們大多是財務(wù)助理或財務(wù)會計崗位，從事著簡單的簿記、對賬、繪制報表工作，手里有著會計從業(yè)資格證或初級會計職稱，領(lǐng)著永遠趕不上城市收入水平的工資。
　　底層會計人員泛濫，一方面是能力結(jié)構(gòu)的原因，而更大一部分，卻是從業(yè)者自我選擇的緣故：大部分財務(wù)人在為自己選擇了職業(yè)后，也順帶選擇了穩(wěn)定——能夠勝任手中的工作，能夠?qū)W有所用就好。終日做著簡單的工作，歲月便無情地蹉跎而去了。
 
　　02簡單工作是個枷鎖，戴著永遠好不起來
　　重復(fù)性的簡單工作做久了，它會為你套上無形的枷鎖，將你禁錮在原地，無法動彈。這副枷鎖還會在時光流逝中不斷銹蝕，落得你滿臉銹、一身臭。
　　職業(yè)病自然是少不了。會計人的工作以“合規(guī)”為原則，以“節(jié)流”為導(dǎo)向，斤斤計較、刻板拘謹自然是顯著的職業(yè)特征。久而久之，常為不符規(guī)范的報銷單據(jù)、打款審批而火冒三丈，偶爾因?qū)Σ簧系囊还P賬、錯位的一個小數(shù)點而一驚一乍的會計人，也難有溫和的脾氣。長此以往，當(dāng)工作滲透進生活，身體狀態(tài)以及人際關(guān)系都很有可能面臨重重危機。
　　個人能力不斷退化。當(dāng)會計人自身的知識與技能已經(jīng)能夠完全勝任手頭的核算工作時，若再繼續(xù)從事這一簡單工作后，思考、學(xué)習(xí)、探索、創(chuàng)新會逐漸成為可有可無的事。上進與否無差，慵懶和落后也會成為必然。相應(yīng)的，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力將不斷萎縮。有論據(jù)表明：當(dāng)一個人的工作內(nèi)容嚴(yán)重單一，工作時間漫長，且該狀態(tài)持續(xù)到一定時長后，將會喪失探索能力、學(xué)習(xí)能力、思辨能力以及改變現(xiàn)狀的能力?？偠灾?，會計從業(yè)者的自我負責(zé)能力將逐漸消失。
　　離開的勇氣也日漸消逝。當(dāng)舒舒服服地躺進鐵飯碗里的溫水后，離開就會逐漸成為一件堪比登天的難事：躺著的慣性讓每一次挪動都耗費精力，溫?zé)岬乃魵庾屇憧床坏诫x開的方向，逐漸升高的水溫也讓你不斷失去出走的能力。你會疑惑：目前的工作是否已經(jīng)是自己的最好選擇，自己是否僅能勝任手頭的任務(wù)。而知識、經(jīng)驗、認知層面的固化也會讓你的懷疑逐漸成為事實。
　　戴著簡單工作為你量身打造的枷鎖，怎么可能走得遠？
 
　　03如何從簡單工作中主動“離職”？
　　長久的簡單工作有毒，卻也并不是無藥可解。
　　知識角度而言：扎實的理論知識和熟練的實務(wù)技能都是會計人的基本功，也是“離開”的砝碼。一方面，會計人可以考取高含金量的證書，如中級會計職稱、注冊會計師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師等專業(yè)證書；另一方面，會計人也應(yīng)將備考過程中習(xí)得的知識積極運用進工作中。即使仍舊是對待那份業(yè)已熟練的簡單的工作，你也可以利用高階知識對工作流程進行優(yōu)化升級，對工作模式進行創(chuàng)新改進。
　　能力角度而言：隨著商業(yè)環(huán)境的全球化，企業(yè)對會計人提出了越來越高的要求：擁有T型能力結(jié)構(gòu)的會計人將在經(jīng)營中扮演越來越重要的角色，也勢必將成為市場上炙手可熱的人才。財務(wù)、會計、審計、稅務(wù)等方面的專業(yè)能力，以及經(jīng)濟法律、企業(yè)管理、投融資、兼并和重組、商務(wù)談判等其他能力也是高級會計人才的必備能力。
　　心理角度而言：首先我們應(yīng)對之前的懈怠予以共情和接納：是自己對于舒適區(qū)的妥協(xié)，造就了曾經(jīng)的碌碌無為。其次，我們必須明確的是，行動一定能夠帶來變化，或早或晚，或顯或隱，當(dāng)然，職場上的點滴進步也都需要耗費巨大的精力和代價。最后每一個會計人都需謹記于心的是，真正的鐵飯碗才不是一輩子吃一個地方的飯，而是走到哪里都有飯吃。
　　當(dāng)為更高職責(zé)的崗位準(zhǔn)備好知識、能力與心理準(zhǔn)備后，你也一定能夠重拾說走就走的信心和勇氣。
　　同樣是這個春節(jié)，嬸嬸也在飯桌上告訴我：遠房堂姐終于決定回省會了，回來相親，回來工作。當(dāng)年堂姐自省里排名第二的大學(xué)考上那座四線城市的國家公務(wù)員后，一下子成為全家人的驕傲，也成為了逢年過節(jié)父母掛在嘴邊激勵我的別人家的孩子。記得前年春節(jié)，去堂姐家拜年的時候，她爹還一本正經(jīng)地勸我：女孩子考什么研，當(dāng)個公務(wù)員多好，我們家茜茜在財政局做會計，不就特別好嘛?？赊D(zhuǎn)眼，堂姐也終于決定跳出體制內(nèi)，來到真正的財務(wù)市場上闖蕩。不知道堂姐為離開做了多少準(zhǔn)備，付出了多少辛苦，但每一個拒絕妥協(xié)的人，都將在職場上收獲屬于自己的光彩吧。
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