阿偉，再刷新一下‘財(cái)務(wù)經(jīng)理’的招聘信息，不行就置頂一周！
阿偉做了四年人力資源，算得上是個(gè)資深HR，前后加起來(lái)看過(guò)有上千份的簡(jiǎn)歷。目前工作的公司規(guī)模不小，業(yè)務(wù)量大，分公司一直要求派遣一位合格的財(cái)務(wù)經(jīng)理下沉輔助業(yè)務(wù)開(kāi)展。而總部這邊人才一樣緊缺，財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位都空缺三個(gè)多月還沒(méi)找到合適的人選。
北京這個(gè)人口密度超大的城市，對(duì)于精英人才儲(chǔ)備量需求一樣可怕。每到招聘旺季財(cái)務(wù)類(lèi)人才市場(chǎng)都會(huì)沸沸揚(yáng)揚(yáng)，不是想象中的冷清，而是無(wú)數(shù)拿著各色各樣的簡(jiǎn)歷遞到你面前求被翻牌。
阿偉初入職場(chǎng)時(shí)看簡(jiǎn)歷都仔仔細(xì)細(xì)認(rèn)認(rèn)真真，生怕因自己的疏忽大意讓公司錯(cuò)失人才，或者因?yàn)樽约盒⌒∨e措改變一個(gè)人的職場(chǎng)命運(yùn)。直到被HR前輩多次指教，并通過(guò)自己的摸索后，才漸漸得出幾個(gè)簡(jiǎn)歷規(guī)律。
這次財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位招聘，從上上個(gè)月發(fā)布招聘信息以來(lái)，已經(jīng)接到不下200份自投簡(jiǎn)歷，30多個(gè)電話及幾十條短信了。除了基本崗位技能要求外，還需要自身硬件條件過(guò)關(guān)，而大部分簡(jiǎn)歷不是沒(méi)重點(diǎn)、平庸沒(méi)特色就是根本不看招聘要求就群發(fā)過(guò)來(lái)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位一般要求負(fù)責(zé)總賬、報(bào)表、核算、控制，調(diào)節(jié)等工作，條件是一定年限的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，出色的業(yè)務(wù)技能（財(cái)務(wù)方面），財(cái)務(wù)證書(shū)優(yōu)先考慮之類(lèi)。
阿偉所在公司因服務(wù)面廣，對(duì)接客戶類(lèi)型多，候選人英語(yǔ)能力也有要求，最好持有USCPA證書(shū)。公司70%客戶來(lái)自北美，美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在國(guó)內(nèi)持證人數(shù)尚且不多，這也是崗位一直空缺的主要原因之一。
兩個(gè)月下來(lái)，大多數(shù)簡(jiǎn)歷都被阿偉一一篩掉，留下的十幾分簡(jiǎn)歷中，有的是相關(guān)工作年限10年以上，有的是在京人脈范圍廣，還有的是財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力確實(shí)突出，其中有1人持有USCPA證書(shū)，一人正在準(zhǔn)備USCPA考試。
簡(jiǎn)歷是展示自己的第一方式，也是提交給用人單位的第一張‘個(gè)人名片’。如果剛好走進(jìn)簡(jiǎn)歷死穴中，那么就算能力再突出也沒(méi)有見(jiàn)到工作的機(jī)會(huì)。
一、把簡(jiǎn)歷想象成自己的臉
你覺(jué)得臉上的鼻子位置對(duì)么？相比，如果把工作經(jīng)歷放在最后一欄妥當(dāng)么？HR瀏覽一張簡(jiǎn)歷只要2分鐘（有的根本沒(méi)有），而且挑重點(diǎn)看，看不到重點(diǎn)就pass。
二、有沒(méi)有重點(diǎn)，有沒(méi)有突出自己的亮點(diǎn)
之前看過(guò)一篇文章，一個(gè)面試采購(gòu)的人將自己所有經(jīng)歷寫(xiě)成13000字的‘論文’式簡(jiǎn)歷，HR面試的時(shí)候問(wèn)為什么寫(xiě)這么多字，對(duì)方回答想完完全全展示自己。此事傳到人事圈，眾HR一致表示簡(jiǎn)歷千萬(wàn)要言簡(jiǎn)意賅，不要啰嗦，不要啰嗦，不要啰嗦，否則連看的欲望都被扼殺。
三、將自己的能力與亮點(diǎn)貼上標(biāo)簽
比如‘已取得USCPA證書(shū)’‘已取得CPA證書(shū)’‘已成為AICPA會(huì)員’‘熟悉美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則’‘10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)’‘正在備考CMA’等標(biāo)簽可利用關(guān)鍵字樣式展現(xiàn)在簡(jiǎn)歷顯眼位置。
要知道這個(gè)崗位并不是你一人垂涎，你甚至不知道有多少人對(duì)‘北京XX公司招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理一名，月薪25k可面議’這句話虎視眈眈。
所以請(qǐng)盡量簡(jiǎn)潔，盡量精煉，盡量務(wù)實(shí)！
像這些：
參加多次相關(guān)會(huì)議；
組織多次財(cái)務(wù)會(huì)議；
帶領(lǐng)部門(mén)完成公司多個(gè)項(xiàng)目；
本人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
月薪要求5萬(wàn)。
確定是工作多年的職場(chǎng)‘精英’做的簡(jiǎn)歷么？那也真是沒(méi)得救了···
月薪5萬(wàn)倒不是問(wèn)題，能力優(yōu)秀，財(cái)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備充足，多年相關(guān)工作年限，持有本專(zhuān)業(yè)高含金量證書(shū)的人才都有可能觸及這個(gè)高度。
高頓USCPA考試專(zhuān)家組老師表示，目前USCPA持證人普遍因英語(yǔ)能力優(yōu)秀，專(zhuān)業(yè)技能突出而被多家著名企業(yè)單位重視，年薪50萬(wàn)已然不是業(yè)界神話。
見(jiàn)微知著下，簡(jiǎn)歷不會(huì)寫(xiě)，標(biāo)簽不會(huì)貼，個(gè)人沒(méi)特點(diǎn)，證書(shū)不告知的大有人在。HR的功力還需再漲漲才能從茫茫人海中物色到優(yōu)質(zhì)合適的崗位候選人。
 
▎本文作者：七零，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留英海歸一枚，待過(guò)“四大”，混過(guò)500強(qiáng)。擅寫(xiě)各類(lèi)職場(chǎng)故事，從真人、真事中，品味人生百態(tài)。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。