堂弟面試又失敗了，第101次聽他千篇一律的“吐槽”：
“我好歹也是個211財經院校畢業(yè)，四年會計本科，就開這么點薪資，老板肯定瞎眼了……”
我曾問過堂弟，在他眼中，什么樣的薪資才算是高的？他支支吾吾了半天，反正大概意思就是：財會行業(yè)這么火，而且這是在上海，怎么著，起薪也得1萬吧！
聽完我就沉默了，作為一個已經工作3年的審計狗，尚且不曾達到他預期的“起薪”，抹淚，我容易么我？
講真，那個我未曾謀面的老板是不是真“瞎”，暫且不談，就事論事，先分析一下我堂弟的現(xiàn)狀。
 
如果要給我堂弟下個定義的話，我想死守著“名校光環(huán)”的“失業(yè)青年”應該再合適不過了。
就像上面說的，他畢業(yè)于北京一所211財經院校，頂著名校的光環(huán)，在親戚朋友的艷羨中、稱贊中，開開心心度過了四年光陰。然而就是這個大人眼中從小優(yōu)秀到大的“高材生”，在大四的考研中慘遭“滑鐵盧”。痛定思痛，他爸媽和他商議過后，決定畢業(yè)后暫時不工作，再考一年，想著總會考上的，據(jù)說，志愿還換成了帝都更好的一所院校……
結果，就在一個月前，我接到了叔叔的電話，說堂弟要來上海找工作，讓我?guī)兔φ諔幌?，總而言之，就是考研離目標又差那么“一點點”。至于，這個“一點點”是多少，我也不曾多問。
可真正讓我疑惑的是，在“堂弟”到來后的兩周內，從來沒看他接過一個面試電話。
明明每晚他都早早進了房間，打開電腦（姑且當做是投簡歷）。本以為是因為時間問題，可某次我周三、周四調休，呆在家兩天，他也就安安靜靜地在家兩天，電話沒接到一個，門也沒出過。
疑惑之下，某天找堂弟聊了聊。他卻只是皺皺眉，說：“找不到什么合適的公司，太小的公司不想投，大公司開出的薪資也不夠理想……這幾天，我就光刷新簡歷了。”
終于某天看他興沖沖地和我說，自己接到面試電話了，是上海本地的一家事務所，在全國也算是排在前列的。第二天都已經給他備好了面試成功的慶功宴，卻看在黃昏的時候，一臉挫敗地走進門，“這家公司的環(huán)境氛圍不太好，而且薪資和我預期的相差太大了，我還是再看看吧！”
而之后他又陸續(xù)接到過幾個電話，可總覺得差強人意。一段時間后，連叔叔都忍不住打電話給我，讓我?guī)兔纯?，公司有沒有什么合適的崗位給介紹一下。
可望了一眼依舊在房間里一臉苦大仇深的堂弟，我只能默默地嘆了口氣。
 
名校本科畢業(yè)、零經驗、只有一張會從，起薪能達到一萬？我想還是做夢比較實際。
像堂弟這樣初出校園，眼高手低的財會生，并不在少數(shù)，包括曾經的我也是這樣，曾因為畢業(yè)后的起薪不符合曾經的預期，在半年內換了兩份工作。
每逢畢業(yè)季，“財會生就業(yè)難”的新聞甚囂塵上，可找一份工作真的這么難么？準確說，要找到一份“符合預期的好工作”實在是太難了。尤其是像堂弟這樣，本科院校還不錯的，分分鐘就將自己歸入了高人一等的級別。期待著能獲得自己預期的薪資待遇、工作環(huán)境。
可真的有這么容易么？名校光環(huán)，確實會讓不少人在篩選簡歷階段優(yōu)先被HR納入考慮。然而，面對一片空白的工作經驗，以及毫無閃光點的“專業(yè)技能”證書，很多人，在第二輪就被pass了。
我們公司有這樣一個同事，來公司不過兩年，就升到了會計主管的級別，薪資據(jù)說分分鐘逼近五位數(shù)，可她這樣的成就幾乎獲得了部門所有人的認可。究其原因，不過因為，她在公司這兩年的成功，大家都看在眼里。
她的學歷不高，?？茣嬒诞厴I(yè)。當初能進公司，不過是靠著在大學里拿下了ACCA的全部科目。而進了公司后，兩年內，她又考下了CPA，甚至周末大家聚會，她都不出去的，直言要去高頓上課……
什么樣的付出，才能收獲什么樣的成就。財會行業(yè)確實薪資高，不過，這是也是有前提條件的，是對那些高級財務人而言。無經驗，專業(yè)技能不過關，只憑著張學歷，還想拿高薪，我想，還是做夢比較實際吧！
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