暑假已然落下帷幕，要問大學當下最熱門的關鍵字是什么？除了“開學”、“軍訓”，就數“秋招”了。
畢業(yè)后準備直接工作的“大四狗”們，關于“秋招”的各種準備開始了么？簡歷，寫了多少？自我介紹，演練過幾遍？面試注意點，看過多少？
17年的高校畢業(yè)生總數，預計超過750萬，面對這比高考殘酷許多的錄取率，想要在眾多競爭者中脫穎而出，抓住心儀的工作offer，好好把握住“秋招”，無疑是你a1的選擇。
春招和秋招，是同一個概念么？
校園招聘，一般分為秋招和春招。對比畢業(yè)后，在各類求職網上大面積“撒網”的“社會招聘”，校招，往往勝在安全系數更高。而且不少大型企業(yè)，更青睞于校招。能給應屆生們提供更多的機會。
很多人，把秋招和春招混為一談，認為，就算是錯過了秋招，趕上大四下學期的春招也一樣。而事實證明，校招的重點，一般都放在秋招上，成功比率也往往更大一些。
據統(tǒng)計，大多數有實力的公司可以在秋招中，滿足其90%左右的崗位需求。而春招的企業(yè)層次，以及相關的工作崗位，主要視該企業(yè)秋招成果而定。對不少大企業(yè)而言，春招，更多的，只是補招。一些每年只招聘少數應屆畢業(yè)生的企業(yè)，往往在秋招時就已經滿足了全部的需求。因而，抱著僥幸心理，坐等“春招”的做法，實則，是不可取的。
簡歷如何制作，才能讓HR眼前一亮？
簡歷，就相當于個人的*9份名片，往往HR對你最初的了解，都是從你準備的這份簡歷開始的?？梢詮木W上下載一些簡潔大方的簡歷模板，切忌面面俱到，一到兩頁紙即可。如果有意申請一些外資企業(yè)的，還需要同時準備好一份英文簡歷。
標準格式就是一頁中文，一頁英語，格式清晰，小標題體現(xiàn)條理性。
除了基本信息外，需要重點突出兩方面的內容：學習能力、實踐經驗。
很多自認為大學成績不重要，掛科也沒問題的，往往在秋招時，會因為成績這一不足，而分分鐘被減分不少。成績，作為你學習能力最直接的表現(xiàn)，往往是HR評判你的一大要點。突出你在專業(yè)知識上的一些成績，也能為你加分不少。比如財經學子，可以突出大學里曾考過ACCA、CPA之類的證書，而生物學子，則可以寫清楚曾幫導師做過哪些專業(yè)課題，發(fā)表過哪些論文等等。
 
工作經驗不足，是應屆生普遍會面臨的短板，因而，你需要突出兼職和一些假期實習的亮點。比如，你想通過秋招進金融領域的某個公司，你至少需要金融領域或者相似行業(yè)的一些實習兼職經驗，這些，往往是HR最想看到的。
此外，你的一些特長，比如籃球、羽毛球、樂器等，能體現(xiàn)你的性格，這也會成為面試官評判的一部分。
細節(jié)決定成敗，聽聽那些年的“面霸”是怎么說的。
秋招的流程一般是：網申—筆試—電話面試—群面—單面—審查，最后決定是否錄取。
關于秋招的一些注意點，聽聽那些年的“面霸”是怎么說的：
@六年一班班長
網申，不要一下子申請?zhí)啵蝗粵]有足夠的時間準備，以20-30家為宜。要明確自己想進什么樣的公司，以及是否符合公司的錄取標準，像基本條件明顯不符的，就沒必要白費力氣了，不要眼高手低。信息一定要真實，否則就算前期通過了，后期的面試，也難免會出紕漏。申請前，做好充分準備，是對公司最起碼的尊重，可以了解一下企業(yè)文化、發(fā)展等。一定要少犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節(jié)問題。
@沉默9715
面試時遇到的每一個人都要認真對待，不管他們的職務是什么，*9印象，真的很重要。保證穿著整潔，面試時全神貫注，注重用眼神交流，有助于給面試官留下一個好印象。
@蘇慕遮
面試前要做好充足的功課，避免面試時，一問三不知。*4先找自己的同學演練一遍，嘗試你可能被問到的各種問題，即使你不能猜到最終會被問到的問題，但起碼在思考的過程中，能為你增添不少的底氣。善于將你的長處轉換成有關工作業(yè)績和效益以及企業(yè)需要的用語，重點強調你能夠給企業(yè)創(chuàng)造的價值。不要害怕承認錯誤，關鍵在于運用你的不足，并將其轉化為優(yōu)勢。
當然，各種技巧固然重要，但最關鍵的還在于，你是否有真才實學，這才是你底氣的由來。緊張，怕臨場發(fā)揮不好，怕能力不夠失??？
細心和充足的準備，是不變的原則。完完整整，展示一個*3秀、最真實的你，才是最重要的。
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