(一)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理
緊緊圍繞財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念的最新變革,優(yōu)先服務(wù)能源行業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)學(xué)科的最新需求,致力培養(yǎng)適應(yīng)能力強(qiáng)、具有創(chuàng)新精神與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理技能、金融與投資管理知識(shí)理論,能夠從事企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)用、財(cái)務(wù)管理、金融投資等方面工作的復(fù)合型、應(yīng)用型、開拓型管理專業(yè)人才。
培養(yǎng)定位于公司法人主體及其資本管理視角的全面戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)與能力,能夠熟練掌握進(jìn)行戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略控制的理論分析工具與數(shù)字化應(yīng)用技術(shù),致力于培養(yǎng)適應(yīng)我國(guó)能源安全與能源革命緊迫需求、具有社會(huì)責(zé)任感和全球戰(zhàn)略眼光的中高級(jí)企業(yè)戰(zhàn)略管理專業(yè)人才。
在組織外部不確定性,內(nèi)部不穩(wěn)定性挑戰(zhàn)下,培養(yǎng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的定性、定量分析方法,熟諳團(tuán)隊(duì)塑造、領(lǐng)導(dǎo)力拓展與管理溝通的各類技能,專注于能源企業(yè)組織行為分析,勝任在各類組織中從事人力資源開發(fā)與管理、勞動(dòng)人事管理工作崗位的高級(jí)管理專業(yè)人才。
培養(yǎng)具有國(guó)際化視野和富有現(xiàn)代思維與創(chuàng)新意識(shí),具備營(yíng)銷管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和營(yíng)銷管理等方面的專業(yè)能力,通曉國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷的慣例和規(guī)則,能較熟練運(yùn)用所修外語(yǔ)和新一代信息技術(shù),服務(wù)國(guó)家“一帶一路”倡議,在國(guó)內(nèi)外工商企業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理部門從事營(yíng)銷商務(wù)管理等方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型的營(yíng)銷管理專業(yè)人才。