2024年天津商業(yè)大學(xué)713公共管理學(xué)考研大綱公布！內(nèi)容包括考試要求、考試形式、考試內(nèi)容、參考書目等。小編為大家整理出天津商業(yè)大學(xué)713公共管理學(xué)考研大綱，感興趣的同學(xué)們千萬不要錯過！
天津商業(yè)大學(xué)713考研大綱
　　一、考試要求
　　本課程主要考察考生對公共管理學(xué)基本理論、基礎(chǔ)知識和公共管理基本方法的掌握程度，以及運用公共管理基本理論、知識和方法分析解決公共管理實際問題的能力。
　　二、考試形式及時間
　　閉卷考試，考試時長180分鐘。
　　三、考試內(nèi)容
　　1.公共管理的概念界定；公共管理與行政管理、公共產(chǎn)品、公共政策、工商企業(yè)管理的聯(lián)系與區(qū)別；公共治理與善治。
　　2.公共管理理論的演進及各公共管理理論的基本內(nèi)容。
　　3.公共組織的性質(zhì)、特點、結(jié)構(gòu)與類型。
　　4.行政組織的類型、特征與理論。
　　5.非營利組織的特征與分類；非營利組織在現(xiàn)代公共管理中的地位和作用；我國非營利組織發(fā)展存在的問題及改革趨向。
　　6.我國事業(yè)單位及其管理體制的形成、目前存在的主要問題及其改革措施。
　　7.科層制組織的基本特點、主要內(nèi)容及局限性；公共組織變革的目標和內(nèi)容。
　　8.公共領(lǐng)導(dǎo)的含義、特點及作用；西方領(lǐng)導(dǎo)理論的演進與發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)體制的內(nèi)容與基本類型；我國公共管理領(lǐng)導(dǎo)體制存在的問題及其改革；領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)方式及領(lǐng)導(dǎo)方法的主要內(nèi)容。
　　9.人事管理與人力資源管理的聯(lián)系與區(qū)別；人力資源管理的理論演進；公共人力資源管理的主要內(nèi)容；西方公務(wù)員制度的主要特點；中國公務(wù)員制度的主要內(nèi)容及其改革；國外公共部門人力資源管理變革的基本趨向與特點。
　　10.公共預(yù)算的內(nèi)涵及功能；我國編制預(yù)算的基本方法與過程；預(yù)算執(zhí)行與政府決算；各級人大在預(yù)算過程中的職權(quán)；人大預(yù)算審查監(jiān)督的基本框架。
　　11.政務(wù)信息資源管理的內(nèi)涵與發(fā)展歷程；政務(wù)信息資源管理的標準化；政務(wù)信息資源管理的主要內(nèi)容；政務(wù)信息資源的開發(fā)利用；政務(wù)信息資源管理的法制建設(shè)。
　　12.風(fēng)險、突發(fā)事件、公共危機、應(yīng)急管理的內(nèi)涵；應(yīng)急管理的體制、機制與法制；應(yīng)急管理的過程。
　　13.傳統(tǒng)行政方法的主要內(nèi)容；當(dāng)代公共管理新方法；戰(zhàn)略管理及公共部門戰(zhàn)略管理過程。
　　14.公共管理倫理的內(nèi)涵；公共管理倫理建設(shè)；公共管理的法律邏輯和西方國家法治行政的演進；我國公共行政法治化的目標和內(nèi)容；公共管理監(jiān)督體系及監(jiān)督機制。
　　15.公共部門績效評估的內(nèi)涵、特征；公共部門績效評估體系的指標構(gòu)建；公共部門績效評估的程序；公共部門績效評估的發(fā)展趨勢；推進我國公共部門績效評估的具體措施。
　　16.公共部門改革的內(nèi)容、目標與新模式；當(dāng)代西方國家公共部門改革的內(nèi)容與特點；當(dāng)代中國行政體制改革的歷程與內(nèi)容。
　　四、考試題型及比例
　　本課程考試包括三種題型，滿分150分，具體如下：
　　1.名詞解釋，約30分；
　　2.簡答題，約60分；
　　3.分析論述題，約60分。
　　五、參考書目
　　蔡立輝、王樂夫主編：《公共管理學(xué)》（第三版），中國人民大學(xué)出版社，2022年出版。
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