1、本《管理學》考試大綱適用于江西農(nóng)業(yè)大學工商管理(企業(yè)管理、會計、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟及管理等專業(yè))及公共管理一級學科(行政管理、教育經(jīng)濟與管理、社會保障和土地資源管理等專業(yè))碩士研究生的入學考試。
2、以管理職能為主線,分析管理的內(nèi)涵,管理的基本問題。主要內(nèi)容包括:早期近期管理理論;管理者需要具備的心智模板,能力結(jié)構(gòu);組織體系的設(shè)計,組織結(jié)構(gòu)常見類型和發(fā)展趨勢,非正式組織的作用和組織運行制度;決策計劃的流程和方法;領(lǐng)導和激勵的本質(zhì),領(lǐng)導理論、激勵理論和技能應用;控制的本質(zhì)、類型和過程實施;管理理論的新進展。
3、要求考生系統(tǒng)地理解和掌握管理的基本職能、管理理論主要流派的特征及貢獻、管理理論的最新進展等,并利用相關(guān)管理理論對現(xiàn)實問題開展分析。
二、考試要求
試卷務必書寫清楚、符號和西文字母運用得當。答案必須寫在答題紙上,寫在試題紙上無效。
三、考試形式
考試形式:閉卷筆試;考試時間:3小時;總分:150分。
四、主要參考書
《管理學:原理與方法》(第七版),周三多、陳傳明等著,復旦大學出版社。
五、考試范圍
第一篇 總論
第一章 管理與管理學
第二章 管理思想的發(fā)展
第三章 管理的基本原理
第四章 管理道德與社會責任
第五章 管理的基本方法
第二篇 決策
第六章 決策
第七章 計劃與計劃工作
第八章 計劃的實施
第三篇 組織
第九章 組織設(shè)計
第十章 人員配備
第十一章 組織力量的整合
第十二章 組織變革與組織文化
第四篇 領(lǐng)導
第十三章 領(lǐng)導與領(lǐng)導者
第十四章 激勵
第十五章 溝通
第五篇 控制
第十六章 控制與控制過程
第十七章 控制方法
第六篇 創(chuàng)新
第十八章 管理的創(chuàng)新職能
第十九章 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新
第二十章 企業(yè)組織創(chuàng)新
本文內(nèi)容整理于江西農(nóng)業(yè)大學研究生院。
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