國企有退休工資嗎?答案是肯定的，國企不僅有退休工資，而且還要比大部分的企業(yè)多，國企退休人員的養(yǎng)老金水平普遍高于一般企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位，特別是一些壟斷型的央企，如煙草、電力等，不僅退休時能領(lǐng)到一筆補充養(yǎng)老金，而且每月的基本養(yǎng)老金也遠超全國平均水平，那這是為什么呢？小編在網(wǎng)上整理了一些材料，今天就帶領(lǐng)大家一探究竟。
1、什么是退休金？
想要了解國企有沒有退休金，我們先要了解什么是退休金，各位同學(xué)如果在國企，事業(yè)單位工作到了退休年齡以后退休就會有退休金。養(yǎng)老金和退休金本質(zhì)是一樣的。退休金是一種最主要的和基本的養(yǎng)老保險，它為我們的退休生活提供一定的保障，國家勞動法也有明確的規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格，按月為他們支付養(yǎng)老保險，是我們國家的規(guī)定。當(dāng)然，領(lǐng)取退休金也有一定的要求與規(guī)定。
參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取退休金必須符合以下兩個條件：
?、龠_到法律規(guī)定的退休年齡
②累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年以及15年以上。
國企與私企的退休金區(qū)別
為什么從國企退休的人養(yǎng)退休會更高，而從私企退休的人，退休金會更低？這里面主要還是在于繳費社保平均指數(shù)的問題。社保的指數(shù)會直接影響到養(yǎng)老金的待遇，這是國企與私企之間的一個很大的區(qū)別。
如果你是在國企工作的話，大部分的國企會嚴格的按照自己員工的實際工資為基數(shù)來建立社保的繳費基數(shù)。從而規(guī)定了一個較高的社保平均繳費指數(shù)，但私企單位由于是私企老板自己的企業(yè)，它能夠降低用人的成本，就意味著老板自己的經(jīng)營利潤會更高。所以大部分的私企會選擇最低標準來給員工繳納社保，大部分私企都會選擇以最低標準60%來為員工繳納社保，這造成私企退休金普遍偏低。
2.國企退休人員的特點
繳費年限長
由于大部分國企單位的穩(wěn)定性和福利待遇比較好好，很多員工都是從入職到退休都在同一個單位工作，因此繳費社保年限相對比私企要長，有些甚至超過40年以上。而退休金是繳納社保的時間越長，金額越高，所以大部分國企人員的退休金要比私企要高。
繳費社?；鶖?shù)高
由于國企的效益和收入較高，給員工繳納社保的平均基數(shù)也會相應(yīng)比較高，很多地區(qū)甚至都是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的300%來繳納。
所在地區(qū)發(fā)達
由于國企大部分分布在經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，如北上廣等一線城市或者省會城市，這些地區(qū)的社會平均工資也相對較高，使得他們的退休金也普遍偏高。此外，不同地區(qū)的國企職工退休金也會存在一定的差異，而在一些經(jīng)濟欠發(fā)達、收入水平較低的地區(qū)，國企職工的退休金則可能較低。但整體水平來說還是要比私企更高。
由以上信息我們可以看出國企的退休金確實要比大部分企業(yè)要多，如果不是國企或體制內(nèi)的同學(xué)們，未來想要體面養(yǎng)老真的要抓緊準備起來了！越早準備收益越高，壓力越小。想要了解更多關(guān)于國企的信息可以直接資訊我們的在線老師，還可以領(lǐng)取相應(yīng)的備考包、考試資料等，
