目前正是2025銀行秋招面試高峰期，不少銀行面試正火熱進行中，銀行中常見的面試形式有兩種，一種是半結(jié)構(gòu)化面試之外，還有一種是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，基本上10個銀行有7個都會采取無領(lǐng)導(dǎo)的形式，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論難度較大，淘汰率也較高，需要好好準(zhǔn)備，下面小編就為大家介紹一下無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試?？碱}目。
一、什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論通常會將考生分為8至12人一組圍繞一個特定議題展開討論，并力求達成共識或作出決策，討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不規(guī)定座位安排，一切由考生自行組織安排。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試時間維持在30—50分鐘之間，一般包括4個環(huán)節(jié)：提綱準(zhǔn)備、個人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞。
在問題討論過程中，考官會觀察大家的表現(xiàn)，主要是看組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、辯論說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達到擬任崗位的要求。
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目類型及解析
銀行招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試題型相對來說比較固定，主要有以下幾種：
1.開放式問題
比如：你認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?
這類問題沒有固定答案，主要考察考生的思考能力和觀點，思考問題時是否全面、是否有針對性、思路是否清晰、是否有新的觀點和見解等，大家在回答的時候要充分表達自己的觀點，論據(jù)充足，條理清晰。
2.兩難問題（對抗式無領(lǐng)導(dǎo)）
比如：你認(rèn)為能力和合作精神哪個更重要？
對抗式無領(lǐng)導(dǎo)在各大銀行面試中經(jīng)常會考到，在討論過程中往往設(shè)定了支持和反對的立場，可能產(chǎn)生一定對抗，同學(xué)們一定要重視“合作”，重點并不在于分出是非對錯，而是考察你的邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識。
3.排序問題
這也是面試中?？嫉模罂忌鷮Χ鄠€選項進行優(yōu)先級排序，主要考察大家分析問題實質(zhì)、抓住問題本質(zhì)方面的能力，作答時大家分析各選項的特點和重要性，給出合理的排序并解釋原因。
4.資源分配問題
考官會讓考生扮演不同部門的經(jīng)理角色，對有限的資金進行合理分配，主要考察大家的語言表達能力、分析問題能力，概括或總結(jié)能力，面對這類問題需要綜合考慮各項資源的需求、效益等因素，提出合理的分配方案并解釋原因。
5.實際操作問題
要求考生實際操作一個任務(wù)，如設(shè)計一個海報、策劃一個活動等，考驗實際操作能力和團隊協(xié)作精神，大家需要明確任務(wù)要求，合理分工，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，并最終進行總結(jié)。
以上就是關(guān)于“銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考什么？?？碱}目及解析”的全部內(nèi)容了，大家可以根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組的特點和同學(xué)或朋友進行線上組隊，多多練習(xí)。不知道如何準(zhǔn)備面試的小伙伴不妨加入高頓銀行招聘面試班，提供面試?yán)碚撝R+答題技巧+面試真題演練+全真模擬并安排實戰(zhàn)演練，具體課程情況可以在對話框中進行咨詢！
銀行新手小白必看
