國(guó)企上班屬于什么編制？一般來(lái)說(shuō)是國(guó)企的正式員工，也就是企業(yè)編制，小編還為大家延展了一些其他內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。
一、國(guó)企上班屬于什么編制？
在國(guó)企上班一般指的是簽訂勞動(dòng)合同的正式員工，屬于企業(yè)編制。如果你覺(jué)得編制是指像公務(wù)員、事業(yè)單位一樣，那么國(guó)企肯定是沒(méi)有編制的，當(dāng)然國(guó)企中并不是只有正式員工，還有“勞務(wù)派遣員工”、“外包員工”，不同的員工類型所享受的福利待遇也是不一樣的。
二、國(guó)企員工的類型介紹
1.國(guó)企正式員工
國(guó)企正式員工是與國(guó)企公司主體或者控股子公司簽署勞動(dòng)合同的都算正式員工，一般第一次簽3年，續(xù)簽是5-8年，第三次是無(wú)固定期限合同，對(duì)于這種類型的員工，對(duì)你需要負(fù)責(zé)的是企業(yè)，而非國(guó)家，所以基本上是可以享受國(guó)企的所有福利待遇，穩(wěn)定性也很高。
2.勞務(wù)派遣員工
因?yàn)閲?guó)企目前還是實(shí)行定員、定崗、定編、定資管理制度，上級(jí)嚴(yán)格控制國(guó)企的員工人數(shù)和薪酬總額，而國(guó)企的用人需求明顯是大于限額的，于是就產(chǎn)生了“勞務(wù)派遣員工”，一般是與外部獨(dú)立的人力資源單位簽署勞動(dòng)合同，或者被放到國(guó)資參股但不控股的合資公司里。這種員工在薪資待遇、職工福利上與正式員工差別不大，由于發(fā)薪主體和五險(xiǎn)一金繳納主體非國(guó)企，而是外部單位，保障性會(huì)差一點(diǎn)。
其中勞務(wù)派遣員工接受的是國(guó)企管理，參照國(guó)企薪資制度和工作體系，裁員照樣會(huì)給補(bǔ)償。
3.外包員工
這種純純就是一些臨時(shí)性、非關(guān)鍵的崗位了，一般是為了完成企業(yè)特定工作任務(wù)而設(shè)置的，任務(wù)完成后就隨即走人，比勞務(wù)派遣等級(jí)更低，基本上裁員第一個(gè)裁的就是外包員工。
外包員工只接受外包單位的管理，以完成某項(xiàng)具體的工作任務(wù)為目標(biāo)，工資由外包單位定，裁員首當(dāng)其沖。
好了，對(duì)于大家想要了解的“國(guó)企上班屬于什么編制？這篇很詳細(xì)！”的相關(guān)內(nèi)容，小編為大家介紹的很詳細(xì)了，希望對(duì)大家有所幫助。一般情況下，很多大型國(guó)企都會(huì)有這三種類型的員工，所以大家在報(bào)名之前一定要提前了解清楚。想要報(bào)考央國(guó)企培訓(xùn)班，可以考慮下我們，我們課程內(nèi)容豐富，可以按照學(xué)員專業(yè)所屬的專業(yè)大類以表格的形式進(jìn)行崗位推送，而且崗位推送的頻次和數(shù)量視學(xué)員資質(zhì)、就業(yè)地區(qū)、招聘淡旺季有調(diào)整，還可以申請(qǐng)1V1簡(jiǎn)歷私教輔導(dǎo)，其中簡(jiǎn)歷老師會(huì)根據(jù)學(xué)員提供的簡(jiǎn)歷初稿，進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)整、優(yōu)化簡(jiǎn)歷，深挖學(xué)員經(jīng)歷，讓簡(jiǎn)歷更有競(jìng)爭(zhēng)力。最后祝大家都能順便入職心儀公司。
