廣州銀行橫琴分行現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，招聘管理類崗位、營銷類崗位、專業(yè)類崗位。部分崗位大?？蓤?bào)，更多招聘詳情見以下招聘公告，一起來看！
廣州銀行橫琴分行社會(huì)招聘公告
廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實(shí)力顯著增強(qiáng)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行橫琴分行現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行橫琴分行期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、招聘崗位匯總
二、招聘崗位條件
（一）支行行長（含分行營業(yè)部）（若干名）
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)支行的整體運(yùn)營管理，全面推進(jìn)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場渠道。
◆任職條件
1.原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
2.5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
3.年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下;具有較強(qiáng)的營銷能力和客戶資源。
（二）營銷型支行副行長、行長助理（若干名）
◆崗位職責(zé)
建立并維護(hù)客戶關(guān)系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項(xiàng)營銷工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)，推動(dòng)支行完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
◆任職條件
1.大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
2.5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3.年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下;具有較強(qiáng)的營銷能力和客戶資源。
（三）公司金融部總經(jīng)理（1名）
◆崗位職責(zé)
管理公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作，包括分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷，負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)條線的人員管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確保分行下達(dá)本部門各階段性工作目標(biāo)的完成。
◆任職條件
1.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄；
2.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
3.具有國有銀行、全國股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
5.滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。
(四）產(chǎn)品營銷與管理崗（若干名）
◆崗位職責(zé)
根據(jù)總行公司、普惠、零售、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂分行公司、普惠、零售、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計(jì)劃和營銷計(jì)劃，并組織督導(dǎo)營銷部門/機(jī)構(gòu)實(shí)施；根據(jù)總行、普惠、零售、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度及各項(xiàng)操作細(xì)則，在分行轄內(nèi)推廣實(shí)施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)公司、普惠、零售、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，制訂業(yè)務(wù)流程及營銷策略，擬定配套管理制度；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、投行非標(biāo)、托管等業(yè)務(wù)的政策傳導(dǎo)和詢價(jià)、業(yè)務(wù)推動(dòng)、營銷組織（包括協(xié)助前端營銷）、技術(shù)支持。
◆任職條件
1.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄；
2.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能等，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力;
3.具有投行、券商業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.年齡原則在40周歲（含）以下；
5.滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。
（五）授信審批崗（2名）
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)零售、公司、普惠業(yè)務(wù)合規(guī)性、完整性審查；負(fù)責(zé)授權(quán)權(quán)限內(nèi)零售、公司、普惠授信業(yè)務(wù)審批，出具明確的審批意見和風(fēng)險(xiǎn)管控措施，并對(duì)審批結(jié)果負(fù)責(zé)。
◆任職條件
1.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
2.原則上年齡40周歲（含）以下；
3.3年（含）以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有大型國有銀行、股份制銀行授信審查審批經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.具有房地產(chǎn)、建筑、醫(yī)療、電子軟件、信息技術(shù)、普惠金融、公司金融、零售金融等行業(yè)授信項(xiàng)目審查審批或管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信貸業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)審核要點(diǎn)，熟悉相關(guān)的法律和監(jiān)管要求。
（六）放款審核崗（1名）
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)轄內(nèi)機(jī)構(gòu)信貸出賬業(yè)務(wù)資料的用章申請(qǐng)審核工作；負(fù)責(zé)分行專項(xiàng)授權(quán)范圍內(nèi)的授信出賬審查及集中放款操作；對(duì)信貸業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)中涉及出賬部分流程測試；負(fù)責(zé)涉及本業(yè)務(wù)版塊的數(shù)據(jù)質(zhì)量、報(bào)告報(bào)表、自查工作等的報(bào)送工作；負(fù)責(zé)涉及本業(yè)務(wù)版塊的數(shù)據(jù)分析、培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)對(duì)接分行風(fēng)險(xiǎn)管理部、授信管理部的各項(xiàng)檢查，牽頭組織營業(yè)部轄內(nèi)專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查；部門安排的其他工作。
◆任職條件
1.相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.2年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉我行授信指引和出賬審批政策的優(yōu)先；
3.具備扎實(shí)的授信及風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，熟悉銀行業(yè)各類監(jiān)管政策、信貸業(yè)務(wù)流程；具備較強(qiáng)的信貸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和防范意識(shí)；
4.年齡原則在40周歲（含）以下。
（七）合規(guī)管理崗（1名）
◆崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)轄內(nèi)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、案件防控等內(nèi)控合規(guī)工作；負(fù)責(zé)法律事務(wù)的組織推動(dòng)工作，包括但不限于法律審核、法律咨詢、司法清收處置等工作；部門交辦的其他風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)類工作。
◆任職條件
1.原則上全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2.原則上年齡35周歲（含）以下；
3.具備法律職業(yè)資格，2年以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，具有公檢法機(jī)關(guān)、金融行業(yè)法務(wù)清收合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.為人處事誠懇有耐心，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與文字表達(dá)能力。
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◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分行各類業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和電子設(shè)備等運(yùn)行管理、系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)通訊管理、設(shè)備管理、機(jī)房管理、維護(hù)工作。
◆任職條件
1.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位3年（含）以上，熟悉相關(guān)的國家金融法律法規(guī)及銀行內(nèi)部運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力；
3.年齡原則在35周歲（含）以下。
（九）黨群監(jiān)察崗（1名）
◆崗位職責(zé)
傳達(dá)落實(shí)上級(jí)黨組織的有關(guān)方針、政策及工作部署；結(jié)合上級(jí)黨委中心工作，組織開展相關(guān)黨建主題活動(dòng)；落實(shí)三會(huì)一課、組織生活、民主評(píng)議黨員、談心談話等黨內(nèi)組織生活基本制度；黨員管理工作，包括黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、黨務(wù)信息系統(tǒng)維護(hù)、黨費(fèi)收繳管理等；組織開展黨組織及黨員考核工作，落實(shí)黨建工作責(zé)任制；起草黨建工作總結(jié)報(bào)告及相關(guān)文件；負(fù)責(zé)黨支部相關(guān)活動(dòng)的組織籌劃實(shí)施；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
◆任職條件
1.原則上年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.要求全日制本科及以上學(xué)歷，哲學(xué)、思想政治學(xué)、馬克思主義理論或中文等專業(yè)優(yōu)先；
3.從事金融行業(yè)或相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上；具有銀行基層業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4.具備較強(qiáng)的文字寫作功底以及組織協(xié)調(diào)能力；
5.必須是中共正式黨員，具有國企黨建、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有政工師職稱優(yōu)先。
（十）財(cái)務(wù)考核崗（1名）
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)牽頭擬定本機(jī)構(gòu)業(yè)績考核、資源配置等方案，跟進(jìn)考核方案執(zhí)行情況與測算偏離度分析，提升財(cái)務(wù)資源配置效益；負(fù)責(zé)每月與總行及相關(guān)部門核對(duì)并反饋本機(jī)構(gòu)考核相關(guān)數(shù)據(jù)，確認(rèn)考核結(jié)果；參與條線資源配置方案和營銷團(tuán)隊(duì)考核方案的制定并提出合理化建議；負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)條線營銷人員考核結(jié)果的計(jì)算工作，并會(huì)同相關(guān)條線核對(duì)、確認(rèn)考核結(jié)果；負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、收集、整理，定期或不定期分析、反饋業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況及有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)信息，編制業(yè)務(wù)經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告及PPT；負(fù)責(zé)每日更新公布本機(jī)構(gòu)存貸款業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，加強(qiáng)考核利潤管理和預(yù)測，提出提高盈利水平的有效建議；負(fù)責(zé)總行績效系統(tǒng)管理制度、辦法的貫徹落實(shí)和部門績效系統(tǒng)相關(guān)實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)程和指引的制定和執(zhí)行；負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)績效系統(tǒng)管理，負(fù)責(zé)績效考核系統(tǒng)的應(yīng)用維護(hù)和需求收集及報(bào)審工作，并保存績效考核系統(tǒng)行員維護(hù)、業(yè)績調(diào)整及其他需要保存的資料；負(fù)責(zé)分行財(cái)務(wù)政策、制度、辦法的貫徹落實(shí)和相關(guān)實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)程的制定；負(fù)責(zé)組織編報(bào)年度預(yù)算方案，并對(duì)總行定稿預(yù)算額度進(jìn)行分解下達(dá)；負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)、分析本機(jī)構(gòu)各費(fèi)用的列支情況和預(yù)算執(zhí)行情況，做好財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算控制，及時(shí)反饋存在問題；負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)費(fèi)用管理工作，及時(shí)向上級(jí)反饋本機(jī)構(gòu)費(fèi)用列支情況、預(yù)算進(jìn)度執(zhí)行情況及存在的問題，提出有效解決方案；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)等。
◆任職條件
1.原則上年齡35周歲（含）以下;
2.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事銀行相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上；
4.有較強(qiáng)的全局觀和數(shù)據(jù)敏銳力，熟悉銀行績效考核、利率及頭寸管理流程，熟知金融統(tǒng)計(jì)工作要求；
5.有中級(jí)以上職稱及注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。
（十一）統(tǒng)計(jì)崗（1名）
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)、收集、整理，定期或不定期分析、反饋業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況及有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)信息，編制業(yè)務(wù)經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告；負(fù)責(zé)分行統(tǒng)計(jì)管理，各類計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、匯總、整理、立卷、歸檔工作，貫徹落實(shí)總行和分行統(tǒng)計(jì)方面的規(guī)章制度，結(jié)合分行實(shí)際制定有關(guān)實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督執(zhí)行；組織分行統(tǒng)計(jì)專題培訓(xùn)，并定期開展統(tǒng)計(jì)工作考核；定期匯總印發(fā)分行監(jiān)管報(bào)表責(zé)任分工及上報(bào)時(shí)間清單，并監(jiān)督落實(shí)填報(bào)；統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)劂y監(jiān)匯總填報(bào)各類月度、季度、年度及臨時(shí)監(jiān)管報(bào)表及報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)厝诵袇R總填報(bào)月度、季度、年度及臨時(shí)監(jiān)管報(bào)表及報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)；負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)刎?cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)部門匯總、編報(bào)各類金融統(tǒng)計(jì)報(bào)并及時(shí)上報(bào)；負(fù)責(zé)編報(bào)分行經(jīng)營分析報(bào)告；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表打印、裝訂及歸檔；部門交辦的其他工作。
◆任職條件
1.原則上年齡35周歲（含）以下;
2.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事銀行相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上；
4.有較強(qiáng)的全局觀和數(shù)據(jù)敏銳力，熟悉銀行績效考核、利率及頭寸管理流程，熟知金融統(tǒng)計(jì)工作要求；
5.有中級(jí)以上職稱及注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。
?。ㄊ﹪H業(yè)務(wù)作業(yè)崗（1名）
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)開立國外及國內(nèi)信用證，處理信用證項(xiàng)下審單、托收、議付業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)出口融資業(yè)務(wù)，包括信用證押匯、打包放款等業(yè)務(wù)處理；負(fù)責(zé)本外幣匯入、匯出匯款以及光票托收等業(yè)務(wù)處理；負(fù)責(zé)對(duì)公結(jié)售匯業(yè)務(wù)，跨境人民幣收付款業(yè)務(wù)處理，并對(duì)單據(jù)的合規(guī)性進(jìn)行審核和交易處理；負(fù)責(zé)向外匯管理局進(jìn)行國際收支申報(bào)，各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制與報(bào)送。
◆任職條件
1.相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能等，能夠充分理解客戶的需求，熟練掌握英語，具有一定研究和分析能力、較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力；
3.從事銀行國際業(yè)務(wù)2年（含）以上，掌握在岸、離岸外匯監(jiān)管政策，熟悉國際業(yè)務(wù)和本外幣貿(mào)易融資產(chǎn)品，了解國際貿(mào)易融資業(yè)務(wù)、對(duì)客資金交易業(yè)務(wù)流程；
4.年齡原則在35周歲（含）以下。
（十三）公司、零售、小微團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（若干）
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司、普惠小微、零售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動(dòng)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)的資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
◆任職條件
1.大專及以上學(xué)歷（其中零售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人本科及以上），身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
2.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
3.5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
?。ㄊ模┕?、個(gè)貸（含消費(fèi)貸）、小微客戶經(jīng)理（若干）
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司、個(gè)貸（含消費(fèi)貸）、小微、信用卡業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展，完成公司、個(gè)貸、小微、信用卡業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
◆任職條件
1.大專及以上學(xué)歷（個(gè)貸經(jīng)理需本科及以上學(xué)歷），身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
3.1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（其中個(gè)貸經(jīng)理需2年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)），具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
（十五）理財(cái)經(jīng)理（若干）
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)發(fā)展與維護(hù)財(cái)富客戶，進(jìn)行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個(gè)性化的投資建議和理財(cái)方案。
◆任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
2.年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；
3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上；
4.具有金融行業(yè)市場營銷和客戶維護(hù)等相關(guān)崗位經(jīng)歷，無違法違紀(jì)和不良記錄。掌握基本理財(cái)知識(shí)，能滿足個(gè)人客戶投資、理財(cái)咨詢服務(wù)。具有AFP或CFP資格證書者優(yōu)先。
（十六）大堂經(jīng)理（若干名）
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)客戶接待，接受客戶咨詢，引導(dǎo)分流客戶，使柜臺(tái)、自助設(shè)備以及網(wǎng)銀、手機(jī)銀行等電子渠道資源得到有效利用；負(fù)責(zé)識(shí)別挖掘客戶需求，做好客戶服務(wù)及銷售需求方案推薦；負(fù)責(zé)大堂環(huán)境設(shè)施維護(hù)及現(xiàn)場服務(wù)管理;負(fù)責(zé)分支行下達(dá)的營銷小指標(biāo)。
◆任職條件
1.大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
3.1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
?。ㄊ撸┡神v營業(yè)部經(jīng)理（若干）
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)營業(yè)部本外幣對(duì)公、零售業(yè)務(wù)柜面運(yùn)營管理、授權(quán)、檢查、監(jiān)督、服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理工作；組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
◆任職條件
1.年齡35周歲（含）以下相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上銀行會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程和處理程序，熟悉掌握商業(yè)銀行各項(xiàng)內(nèi)控制度，熟悉票據(jù)法、支付結(jié)算辦法、帳戶管理辦法、現(xiàn)金管理?xiàng)l例、儲(chǔ)蓄管理?xiàng)l例等金融法律法規(guī)和銀行會(huì)計(jì)原理；
4.勤勉敬業(yè)、業(yè)務(wù)精通、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)強(qiáng)，具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件和特殊事項(xiàng)的應(yīng)變能力；
5.具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
（十八）柜員崗（若干）
◆崗位職責(zé)
從事銀行柜面儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)結(jié)算等業(yè)務(wù)；為銀行客戶提供優(yōu)質(zhì)的銀行服務(wù)，耐心解答客戶咨詢，做好客戶關(guān)系維護(hù)與拓展。
◆任職條件
1.年齡30周歲（含）以下相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.具有1年（含）以上金融或相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3.具備本崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能；
4.具有較強(qiáng)的溝通能力。
三、應(yīng)聘方式
官方網(wǎng)站：登錄廣州銀行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁公告欄點(diǎn)擊“人才招聘”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完整，附近期全身生活照等電子版發(fā)至hr_hengqin@gzcb.com.cn
電郵郵件命名“應(yīng)聘××崗位—姓名”。
四、其他
1.為保證我行在簡歷初篩時(shí)清楚了解您的個(gè)人信息，請(qǐng)?jiān)诰€提交簡歷請(qǐng)?jiān)敿?xì)完整填寫各項(xiàng)信息，教育經(jīng)歷請(qǐng)從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請(qǐng)確保您填寫的所有個(gè)人資料真實(shí)、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格；
2.我分行將及時(shí)通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進(jìn)程及結(jié)果，初審合格者統(tǒng)一通知面試。
3.應(yīng)聘材料由我行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。
4.歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡歷。
廣州銀行股份有限公司廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)橫琴分行
2024年1月24日
原文鏈接：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202401/t20240124_66090.html
