在人生的職業(yè)規(guī)劃中，我們常常面臨選擇：是進入國企還是考取編制？這是一個因人而異的問題，每個人的情況不同，選擇也會不同。有些人認為進入國企可以獲得更穩(wěn)定的工作和更好的福利待遇，而有些人則認為考取編制可以獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會和更高的社會地位。那究竟哪個選擇更好呢？小編整理了國企和事業(yè)單位的相關(guān)內(nèi)容，快來看看吧。
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　　進國企好還是考編制好？
　　答：首先，說兩者待遇不同之前，我們應(yīng)該知道事業(yè)單位和國企的財政性質(zhì)不同。事業(yè)單位是由國家財政撥款，一般會有績效工資機制。而國企是屬于盈利性質(zhì)的企業(yè)單位，財政的來源主要是通過企業(yè)的運營效應(yīng)，根據(jù)自身的盈虧決定的。事業(yè)單位和國企都會有各項指標來考核作為待遇的基本項。
　　①事業(yè)單位待遇
　　一般事業(yè)單位除了基本的工資外，五險一金和年終福利待遇更是不用說。事業(yè)單位的工資還會隨著工齡的增長、職稱的影響，工資還是會穩(wěn)中提升的。事業(yè)單位的工作相對來說較輕松，壓力不大，而且也是“鐵飯碗”，所以工作也比較穩(wěn)定。
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　　國企的工資高，高的什么程度?據(jù)有關(guān)人士表示，一個月的工資待遇在12000左右，公積金1400左右，當然，付出的肯定不少。國企的工作壓力比較大，付出的心血當然也越多。國企的工作強度和事業(yè)單位是根本不同的，他們要付出要運轉(zhuǎn)整個企業(yè)，所以相對來說比較辛苦。
　　好了，關(guān)于進國企好還是考編制好？小編都已經(jīng)整理好了，有疑問的同學可以來看看。大家看了這篇文章之后，對于進國企還是考編制有答案了嗎？大家可以根據(jù)自身情況進行合理的選擇。

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