中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司及權(quán)屬企業(yè)公開招聘人才1004人啦，機(jī)會(huì)難得，感興趣的小伙伴趕緊來(lái)了解！下文將為大家介紹這次招聘的具體流程。
2024龍江森工集團(tuán)招聘流程
　　（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
　　1.本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄前程無(wú)憂網(wǎng)站（http://campus.51job.com/ljforest）進(jìn)行簡(jiǎn)歷填寫并投遞，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位；
　　2.報(bào)名時(shí)間截止2024年1月19日17:00；
　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證簡(jiǎn)歷內(nèi)容填寫準(zhǔn)確、完整（包括學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)、證書及職稱等），符合招聘崗位的要求，如因個(gè)人原因未能完整準(zhǔn)確填寫視為無(wú)效報(bào)名；
　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格，對(duì)應(yīng)聘人員信息將進(jìn)行嚴(yán)格保密。
　　（二）資格審查
　　資格審查與簡(jiǎn)歷篩選同步進(jìn)行，應(yīng)聘人員需通過(guò)簡(jiǎn)歷投遞端口上傳相關(guān)材料，工作人員會(huì)嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開展資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
　　（三）能力測(cè)試
　　根據(jù)招聘崗位需要，采取能力評(píng)價(jià)、筆試、能力測(cè)評(píng)、面試等方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員按照接收通知要求，參加相應(yīng)環(huán)節(jié)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再發(fā)送通知。應(yīng)聘人員需攜帶身份證等有效證件準(zhǔn)時(shí)參加。
　　（四）確定擬聘人選
　　根據(jù)招聘崗位，按照相應(yīng)權(quán)重，計(jì)算應(yīng)聘人員最終得分，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過(guò)綜合評(píng)定提出聘用意見。按照相關(guān)人事管理權(quán)限，提交黨委會(huì)議研究確定。
　　（五）體檢
　　統(tǒng)一組織體檢。
　　（六）錄用
　　聘期三年，其中按照干部管理權(quán)限合理設(shè)置試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任者，正式任職；試用期間或試用期滿后，經(jīng)考核不勝任者，免去試任職務(wù)。聘期滿后經(jīng)考核勝任者，可以繼續(xù)聘用。
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　　根據(jù)招聘崗位需要，錄用人選確定后，將對(duì)錄用人選進(jìn)行資格復(fù)審、背景調(diào)查、檔案核查和政審考察。過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。
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