在當(dāng)下嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境中，國(guó)有企業(yè)因其穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的福利待遇而備受求職小伙伴的青睞。但很多人在參加國(guó)企招考時(shí)，對(duì)于考試內(nèi)容和入職后的編制問(wèn)題存在諸多疑問(wèn)。本文將就這兩個(gè)問(wèn)題進(jìn)行深入探討，幫助大家更好地了解國(guó)企招聘的實(shí)際情況。
國(guó)企招考
　　一、國(guó)企招考一般考什么
　　（1）筆試：國(guó)企招考的筆試主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)三部分。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)試者的政治理論、時(shí)事政治、法律法規(guī)等方面的知識(shí)；專業(yè)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)試者所報(bào)考崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)；綜合素質(zhì)主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
　?。?）面試：國(guó)企招考的面試主要測(cè)試應(yīng)試者的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)變能力等。面試過(guò)程中，面試官會(huì)針對(duì)應(yīng)試者的簡(jiǎn)歷、自我介紹、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行提問(wèn)，以了解應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和潛力。
　　二、國(guó)企入職后有沒(méi)有編制
　　國(guó)企員工一般分為在編員工和不在編員工兩類。在編員工也稱為正式員工，通常是通過(guò)正式的招聘渠道進(jìn)入企業(yè)的，與國(guó)企簽訂正式的勞動(dòng)合同，享有較為穩(wěn)定的職位和福利待遇。而不在編員工則是通過(guò)勞務(wù)派遣、外包等方式進(jìn)入國(guó)企工作，這類員工不享有與在編員工完全相同的福利待遇，職位穩(wěn)定性也相對(duì)較低。
　　一般來(lái)說(shuō)，通過(guò)國(guó)企正式招聘渠道進(jìn)入的考生，在順利通過(guò)筆試和面試后，會(huì)與國(guó)企簽訂正式的勞動(dòng)合同，成為在編員工。但具體的編制情況還需根據(jù)國(guó)企的用工制度和招聘公告來(lái)確定。
　　上文即是“國(guó)企招考一般考什么？入職后有沒(méi)有編制？”的詳細(xì)內(nèi)容了，如有其他國(guó)企報(bào)考疑問(wèn)，可隨時(shí)在線聯(lián)系高頓老師喲！