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　　國家電投北京公司招聘公告

　　國家電投集團北京電力有限公司(以下簡稱“北京公司”)組建于2016年10月，注冊資本金61億元，是國家電投集團二級子公司，主要從事風(fēng)能、太陽能、氫能、儲能、綜合智慧能源和配售電業(yè)務(wù)的投資、開發(fā)、運營，是一家零碳智慧能源企業(yè)。

　　截至2023年11月底，公司資產(chǎn)總額409.71億元，裝機總量607.51萬千瓦，在運場站162個。主要分布在北京、天津、內(nèi)蒙古、山西、山東、河北、河南、新疆、寧夏、甘肅、湖南、安徽、江蘇、遼寧等14個省市區(qū)。面向未來，公司將全面貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞國家電投“2035一流戰(zhàn)略”，以先進能源技術(shù)創(chuàng)新為動力，以清潔能源供應(yīng)和能源生態(tài)系統(tǒng)集成為方向，打造“零碳智慧能源”品牌，成為新能源與綜合智慧能源投資、開發(fā)、運營、技術(shù)服務(wù)為一體的一流清潔能源企業(yè)。

　　根據(jù)工作需要，北京公司面向國家電投集團系統(tǒng)內(nèi)進行公開招聘，工作地點為北京市。具體招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)?、選賢用能；

　　2.堅持公開公正、擇優(yōu)錄取；

　　3.堅持人崗相適、人事相宜；

　　4.堅持五湖四海、雙向選擇。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　1.黨群工作部（工會辦公室）黨建與團青管理高級主管1名；

　　2.黨群工作部（工會辦公室）黨建與宣傳管理主管1名；

　　3.黨群工作部（工會辦公室）工會管理主管1名；

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　　三、招聘崗位任職條件

　　（一）基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；

　　2.認(rèn)同國家電投“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”企業(yè)文化和價值觀；

　　3.具備強烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實守信，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；

　　4.熟悉國家政策和行業(yè)法律法規(guī)，具有豐富的管理知識和實踐經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，注重團結(jié)協(xié)作，能夠調(diào)動各方面積極性；

　　5.具有正確的業(yè)績觀，能正確處理當(dāng)期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，具有較突出的工作業(yè)績，堅決貫徹落實新發(fā)展理念，堅持開拓創(chuàng)新、善于作為，能推動本職工作高效穩(wěn)定運轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展；

　　6.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和相關(guān)管理經(jīng)驗；具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

　　（二）招聘崗位職責(zé)及具體任職條件詳見附件1。

　?。ㄈ┯幸韵虑樾沃徽?，不得參加此次公開招聘：

　　1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或收到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人員名單的；

　　3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追求處理的；

　　4.在所在單位近三年考核結(jié)果有“不稱職”及以下等次的；

　　5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

　　四、招聘方式

　　（一）報名

　　1.報名方式：

　　招聘以郵件方式網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。每人限報1個職位，符合招聘條件的應(yīng)聘人員下載并準(zhǔn)確填寫《公開招聘報名表》（附件2），報名表需提供本人簽字的掃描件（PDF版）和word版，并按要求提供全部資料。

　　需提供的資料包含但不限于：學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書、取得重大工作成果業(yè)績證明等其他有關(guān)材料等掃描為PDF格式，以上材料連同報名表統(tǒng)一保存在一個壓縮文件夾（壓縮文件控制在10M左右），文件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”（如：黨建管理高級主管+張某），發(fā)送至bjgszhaopin@spic.com.cn。

　　2.本次招聘對于任職年限和年齡計算截止至2023年11月30日。

　　3.報名截至?xí)r間為2024年1月4日。

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　　按照簡歷篩選、面試、體檢、組織考察、公示等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

　　五、應(yīng)聘須知

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員須對報名信息和提供材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，將取消應(yīng)聘或錄用資格。

　?。ǘ╀浻煤笕缧枭陶{(diào)，被聘用人員負(fù)責(zé)與原單位溝通同意調(diào)出事宜。

　?。ㄈ╀浻萌藛T崗位職級按北京公司規(guī)章制度，參照人事檔案的工作履歷確定。

　?。ㄋ模┎怀兄Z解決聘用人員戶口及配偶工作等問題。

　?。ㄎ澹┌凑談趧雍贤ㄒ约氨本┕鞠嚓P(guān)規(guī)章制度建立勞動關(guān)系，聘用人員按照崗位相關(guān)規(guī)范履職盡責(zé)。

　　（六）所有應(yīng)聘者材料僅用于本次公開招聘，公司將予以嚴(yán)格保密。

　　六、聯(lián)系方式