廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司社會(huì)公開招聘公告
  廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司(以下簡(jiǎn)稱“廣東風(fēng)電公司”)成立于1997年5月,是廣東省能源集團(tuán)有限公司的二級(jí)平臺(tái)企業(yè)。長(zhǎng)期以來(lái),廣東風(fēng)電公司堅(jiān)持“立足風(fēng)電、多能互補(bǔ)、數(shù)字賦能、創(chuàng)新增效”的發(fā)展思路,以及“固本強(qiáng)基、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的管理理念,以廣東省能源集團(tuán)有限公司產(chǎn)業(yè)布局為依托,加快風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電等可再生能源投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng),成為粵港澳大灣區(qū)集海陸風(fēng)電、光伏發(fā)電于一體的新能源企業(yè),是廣東省海上風(fēng)電開發(fā)的重要主體之一。截至2023年10月底,廣東風(fēng)電公司總裝機(jī)容量260.5萬(wàn)千瓦,資產(chǎn)總額超500億元,管理員工773人。
  為滿足企業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才,有關(guān)事宜公告如下:
  一、招聘崗位及人數(shù)
  工程管理專責(zé)4人
  二、招聘條件
 ?。ㄒ唬┥硇慕】?,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
 ?。ǘ┚哂休^扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力;
  (三)與廣東風(fēng)電公司員工沒(méi)有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系;
  (四)符合聘用崗位所要求的其他條件,詳見(jiàn)下方《廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司社會(huì)招聘崗位職責(zé)及條件表》。
  三、招聘程序
  按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
  1.應(yīng)聘人員下載并填寫《廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司招聘報(bào)名表》(附件2),將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷與其它證件、證書掃描件(身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)證明及其它相關(guān)證明材料)一起以壓縮文件形式發(fā)送至接收簡(jiǎn)歷專用郵箱。
  郵箱:fengdianzp@163.com
  報(bào)名截止日期:2024年1月3日
  郵件主題:統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”
  2.有下列情況之一者不得報(bào)名:
  (1)不符合招聘崗位條件的;
 ?。?)曾受過(guò)刑事處罰的;或者被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的;或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查,尚未作出最終結(jié)論的;
 ?。?)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
  (4)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;
 ?。?)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;
 ?。?)法律法規(guī)規(guī)定不得參加應(yīng)聘的其他情形。
 ?。ǘ┛己藴y(cè)評(píng)
  通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者,參加筆試、面試考核測(cè)評(píng)。
  四、薪酬待遇
  薪酬面議,五險(xiǎn)一金齊全,享受企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、法定節(jié)假日,員工宿舍、工作餐、每年健康體檢等福利。
  五、其他事項(xiàng)
  1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格,不予錄用。
  2.應(yīng)聘人員筆試或面試遲到30分鐘以上的視為棄權(quán),取消應(yīng)聘資格。
  3.擬聘任人選需配合開展人事檔案審核。
  4.本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還,謝絕來(lái)人來(lái)訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求,廣東風(fēng)電公司有權(quán)少招或不招。
  5.應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
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