中國(guó)聯(lián)通研究院科學(xué)家/領(lǐng)軍人才招引公告
中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司研究院（簡(jiǎn)稱“中國(guó)聯(lián)通研究院”）是中國(guó)聯(lián)通直屬機(jī)構(gòu)（二級(jí)單位），是中國(guó)聯(lián)通科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，是中國(guó)聯(lián)通核心技術(shù)研究機(jī)構(gòu)，目前承擔(dān)了中國(guó)聯(lián)通市場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)和前瞻性技術(shù)研究和應(yīng)用創(chuàng)新、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和試驗(yàn)等工作。
中國(guó)聯(lián)通研究院集聚了一批具有電信專業(yè)背景、具備高新技術(shù)創(chuàng)新能力的技術(shù)專家隊(duì)伍。研究院始終保持著高素質(zhì)人才隊(duì)伍的特點(diǎn)，現(xiàn)有員工660人，平均年齡35歲，85%以上為碩士、博士研究生，擁有首席科學(xué)家1名，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家7名，國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選1人，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格22人，海外留學(xué)歸國(guó)人員近110人。
中國(guó)聯(lián)通研究院深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記科學(xué)家座談會(huì)重要講話精神、國(guó)家“十四五”規(guī)劃綱要要求、中國(guó)聯(lián)通科技創(chuàng)新體系改革精神，深刻認(rèn)識(shí)并準(zhǔn)確把握科技創(chuàng)新的新要求。根據(jù)科研發(fā)展需要，中國(guó)聯(lián)通研究院亟須引進(jìn)一批具備國(guó)際視野、貼近技術(shù)前沿、專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、能夠攻堅(jiān)克難的科學(xué)家/領(lǐng)軍人才，現(xiàn)將有關(guān)招引人才事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，勤勉敬業(yè)；
2.具備招引崗位所需任職資格要求；
3.善于團(tuán)結(jié)合作，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，職業(yè)素養(yǎng)好；
4.有良好的履職記錄，業(yè)績(jī)突出；
5.具備良好的心理素質(zhì),具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件。
二、招聘范圍及對(duì)象
海內(nèi)外科學(xué)家、高級(jí)科研人才。
三、招引方向
算力網(wǎng)絡(luò)與下一代SDN/NFV技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全、區(qū)塊鏈、網(wǎng)絡(luò)人工智能、未來(lái)通信與信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、云計(jì)算、泛終端、泛在低空。
四、薪酬待遇
根據(jù)人才綜合水平，提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬保障，簽訂市場(chǎng)化勞動(dòng)合同，明確聘任期限和任務(wù)目標(biāo)。
五、科研保障
1.為科學(xué)家提供充分的科研自主權(quán)和項(xiàng)目管理權(quán)；
2.授予中國(guó)聯(lián)通研究院科技委成員的職位，負(fù)責(zé)重點(diǎn)領(lǐng)域科研工作的總體戰(zhàn)略統(tǒng)籌，配備創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)中國(guó)聯(lián)通重點(diǎn)科研工程，引領(lǐng)技術(shù)攻關(guān)；
3.推薦其代表中國(guó)聯(lián)通研究院在國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)行業(yè)、聯(lián)盟、協(xié)會(huì)任職，提供交流機(jī)會(huì)，增加科研技術(shù)國(guó)際化視野。
六、招聘程序
個(gè)人報(bào)名（推薦）、資格審核、2-3輪面試、背景調(diào)查、薪酬溝通、體檢、聘用等程序。
七、工作地點(diǎn)
北京。
八、說(shuō)明
應(yīng)聘信息必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，因隱瞞事實(shí)、提供虛假信息帶來(lái)的不良后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
九、聯(lián)系方式
中國(guó)聯(lián)通研究院人力資源部，010-87926125，hqs-hrzhaopin chinaunicom.cn
原文鏈接：http://www.chinaunicom.com/hr/socialrecruit.html
