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　　2023中國葛洲壩集團建設工程有限公司項目團隊“組閣制”競聘公告進入閱讀模式

　　為全面貫徹落實中國能建《若干意見》和“1466”戰(zhàn)略，深化干部人事制度改革，創(chuàng)新選人用人模式，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，按照事業(yè)為上、人崗匹配的原則選優(yōu)配強干部隊伍，試點推行項目經(jīng)理“組閣制”，建設一支“懂經(jīng)營、善管理、有思想、素質(zhì)高、活力強的干部隊伍”，現(xiàn)有建設公司武漢再生資源商務大廈項目、灣區(qū)國際創(chuàng)新中心項目班子副職崗位進行公開競聘，有關事項公告如下：

　　一、競聘崗位

　　1.建設公司武漢再生資源商務大廈項目副經(jīng)理(生產(chǎn))、總工程師、總經(jīng)濟師、安全總監(jiān)(質(zhì)量總監(jiān));

　　2.建設公司灣區(qū)國際創(chuàng)新中心項目副經(jīng)理(生產(chǎn))、總工程師、總經(jīng)濟師、安全總監(jiān)(質(zhì)量總監(jiān))。

　　二、參與競聘的人員范圍

　　葛洲壩集團內(nèi)部符合任職資格條件的正式員工。

　　三、競聘崗位任職資格條件

　　(一)競聘條件

　　競聘人員除應符合公司《干部管理規(guī)定》相關要求外，還應具備相應的資格條件(附件3)。

　　(二)其他規(guī)定

　　1.獲得省部級及以上勞動模范榮譽稱號，獲得省部級及以上技術發(fā)明獎、科學技術進步獎，長期在艱苦地區(qū)、生產(chǎn)一線、海外項目工作，以及經(jīng)歷多崗位鍛煉的，作為競聘評價的重要加分因素。

　　2.受過刑事處罰或者正在接受紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的不得參與競聘;受黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得競聘。

　　3.競聘人員應執(zhí)行《干部管理規(guī)定》的任職回避規(guī)定，有親屬關系的人員不得同時在該項目部任職。親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關系。

　　四、競聘工作程序

　　(一)自主報名。符合參與競聘范圍的人員自主報名。

　　(二)資格審查。建設公司對競聘人員簡歷及相關資格進行審查，通過電話、短信或電子郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行告知。

　　(三)面試評價。面試分為個人自述和答辯兩個環(huán)節(jié)。個人自述(8分鐘以內(nèi))內(nèi)容包括個人對競聘崗位認知，個人過往1-3個項目工作業(yè)績，未來工作開展計劃及預期成果等。答辯環(huán)節(jié)由評委組成員提1～2個問題，競聘者圍繞問題進行回答(時間控制在8分鐘以內(nèi))，答辯結束后由競聘評審工作小組進行打分。

　　(四)確認考察對象。由項目經(jīng)理(評審小組組長)提名人選，按程序確定考察對象。

　　(五)考核或考察。建設公司成立干部考察組對相關人選按規(guī)定進行考察。

　　(六)研究決定。有關人選經(jīng)建設公司黨委常委會研究決定后按程序辦理相關聘任手續(xù)。

　　五、報名方式和要求

　　(一)材料規(guī)范要求。競聘人員填寫《競聘報名表》(附件4)。

　　(二)材料提交方式。競聘人員報名材料直接發(fā)至郵箱2570838644@qq.com，統(tǒng)一以電子郵件方式提交，文檔標題為“姓名+XX崗位競聘報名表”，《競聘報名表》后需附學歷證書，職稱證書(或執(zhí)業(yè)資格)，業(yè)績成果證明、任職證明等資料掃描件。

　　(三)材料截止時間。報名材料應在2023年12月4日下午17:00前報送，逾期報名無效。

　　六、其他情況說明

　　(一)資格審查貫穿崗位競聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消競聘及錄用資格。

　　(二)本公告所稱“特別優(yōu)秀”應滿足如下情形之一：近2年受到集團公司及以上級別表彰的先進個人;省部級及以上科技發(fā)明獎勵項目的主要完成人;近2年績效考核均為優(yōu)秀級(A級)的員工;其他經(jīng)公司主要領導認可的優(yōu)秀事跡。

　　(三)面試時間預計在報名結束后1周左右，面試地點為公司本部(昆明)。

　　七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式