福建省海航建設(shè)管理有限公司2023年社會(huì)招聘公告
　　福建省海航建設(shè)管理有限公司于2015年10月成立，系福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司旗下子公司，為省屬國(guó)有企業(yè)。公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)為港航、房建項(xiàng)目的代建管理及招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工。具體如下：
　　一、公開(kāi)招聘的崗位及條件要求
　　本次公開(kāi)的社會(huì)招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)附件1。
　　應(yīng)聘人員應(yīng)滿足以下基本要求：
　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨的方針政策，愛(ài)企愛(ài)崗，認(rèn)可并愿意踐行省港口集團(tuán)、港航公司和海航公司的企業(yè)文化。
　?。ǘ﹫?jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新。
　?。ㄈ┚哂惺聵I(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績(jī)觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)。
　?。ㄋ模┱\(chéng)信守法，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)踏實(shí)。
　?。ㄎ澹┥眢w健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），能夠適應(yīng)工作要求。

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　　二、社會(huì)招聘程序
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
　　凡符合條件者均可參加報(bào)名，報(bào)名應(yīng)提交：最新簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件、其他相關(guān)證明材料，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
　　報(bào)名由公司綜合部受理?？蓪?bào)名材料發(fā)送至郵箱839748999@qq.com。聯(lián)系人：蔡先生，聯(lián)系電話：18759735155。
　　報(bào)名時(shí)間：2023年11月24日-12月3日。
　　（二）資格審核
　　公司綜合部會(huì)同用人部門對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審，并通知符合條件者參與選拔測(cè)試。
　　（三）選拔測(cè)試
　　測(cè)試包括筆試（專業(yè)能力測(cè)試）和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，綜合計(jì)算筆試（占40%）和面試（占60%）兩項(xiàng)成績(jī)得出總成績(jī)，總成績(jī)實(shí)行百分制。
　　1.公開(kāi)招聘的崗位，原則上符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍方可開(kāi)考。
　　2.筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)及必備職業(yè)素養(yǎng)等方面，筆試總分為100分，筆試時(shí)間為60分鐘。
　　3.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，面試總分為100分，面試時(shí)間約15分鐘。應(yīng)聘人員在結(jié)束筆試后按照?qǐng)龃伟才艆⒓用嬖嚒?/div>
　　（四）組織考察及體檢
　　根據(jù)選拔測(cè)試情況，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，依總成績(jī)由高到低確定組織考察及體檢對(duì)象（總成績(jī)相同時(shí)由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定人選）。若招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組覺(jué)得無(wú)一人滿足崗位招聘的要求，本崗位本次招聘可空缺。
　　公司綜合部負(fù)責(zé)組織考察，查閱個(gè)人檔案，并按照有關(guān)規(guī)定組織體檢。
　　組織考察、體檢缺席或不合格的，不確定為擬錄用人員。
　　（五）公示
　　擬錄用人選名單將在省港口集團(tuán)網(wǎng)站、港航公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，應(yīng)聘者或其他人員認(rèn)為公示人員存在問(wèn)題的，可向公司相關(guān)部門反映，由相關(guān)部門核實(shí)處理，如涉及違規(guī)違紀(jì)的移送紀(jì)檢部門處理。
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　　公示期結(jié)束無(wú)異議者，確定為錄用人選，由綜合部發(fā)出錄用通知，明確告知辦理報(bào)到手續(xù)有效期。
　　試用期按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，人員應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在試用期間發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的，即終止勞動(dòng)關(guān)系。
　　若確認(rèn)錄用的人員無(wú)法到崗，空缺的名額可以按相應(yīng)崗位應(yīng)試者綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)（原則上遞補(bǔ)范圍至第三名）。
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　　試用期滿，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工。
　　三、其他事項(xiàng)
　?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘工作嚴(yán)格遵照省港口集團(tuán)《員工招聘管理辦法》（閩港集團(tuán)人〔2021〕82號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有工作人員、報(bào)名人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律、落實(shí)回避制度。
　　（二）報(bào)名人員應(yīng)遵守公司的招聘考試紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理；應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)的報(bào)名材料，對(duì)所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，涉及隱瞞不符合招聘紀(jì)律要求信息的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試、錄用資格。
　?。ㄈ?yīng)聘人員家屬（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系），在福建省港口集團(tuán)及其下屬單位工作的，應(yīng)在應(yīng)聘階段如實(shí)告知。
　?。ㄋ模└＝ㄊ「劭诩瘓F(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工應(yīng)聘的（提交附件2），應(yīng)事前征得所在單位同意。
　　附件：1.公開(kāi)社會(huì)招聘的崗位及條件要求
　　2.公開(kāi)社會(huì)招聘報(bào)名表
　　附件1:
　　公開(kāi)社會(huì)招聘的崗位及條件要求
　　原文鏈接：http://www.fjghjs.com/contents/view?aid=2349
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