2023年貴州銀行誠聘高層次人才公告
貴州銀行屬貴州省省管大一型國有企業(yè)，成立于2012年10月11日，注冊地、總部設(shè)在貴州省省會貴陽市。2019年12月30日，貴州銀行在香港聯(lián)交所掛牌上市，股票代碼:6199.HK。
貴州銀行緊緊圍繞省委、省政府戰(zhàn)略部署，秉承“用心的銀行”理念，堅(jiān)持“價值創(chuàng)造，科技賦能，用心高效，合規(guī)安全”經(jīng)營理念，持續(xù)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。
截至2022年12月末，貴州銀行資產(chǎn)總額5337.81億元，存款總額3263.24億元，貸款總額2935.28億元，營業(yè)機(jī)構(gòu)覆蓋全省所有市(州)具。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的《2022年全球銀行1000強(qiáng)榜單》中，貴州銀行排名全球251位，在中國銀行業(yè)協(xié)會公布的《2022年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單》中排名第46位。
現(xiàn)面向社會誠聘高層次優(yōu)秀人才。貴州銀行始終把人才作為最寶貴的財(cái)富、最核心的競爭力，貴州銀行高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)方興未艾，為廣大人才提供了比以往任何時候都更加廣闊的舞臺。真誠歡迎、熱情邀請?zhí)煜掠⒉胚x擇貴州銀行、融入貴州銀行、扎根貴州銀行、圓夢貴州銀行，助力貴州銀行發(fā)展、書寫精彩人生。
招聘崗位
金融科技
證券投資
產(chǎn)品管理
普惠金融
綠色金融
等相關(guān)領(lǐng)域
基本條件
一、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法。
二、遵守國家法律、法規(guī)，無不良記錄，無重大崗位風(fēng)險責(zé)任。
三、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
四、認(rèn)同貴州銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
五、具備良好的道德品質(zhì)、專業(yè)能力及適崗能力，愛崗敬業(yè)，做事嚴(yán)謹(jǐn)。
六、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能夠勝任高強(qiáng)度工作，無不良嗜好。
七、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字撰寫能力、數(shù)據(jù)分析處理能力等。
八、符合貴州銀行親屬回避制度規(guī)定(包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等)。
人才類別及薪酬待遇
一、領(lǐng)軍人才(1人)
1.資格要求:①在省(境)外工作;②獲得省(部)級科技或相關(guān)領(lǐng)域一等獎及以上，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利2件以上(符合引才方向)，或具有企業(yè)、科研院所技術(shù)總監(jiān)、重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位研發(fā)工作經(jīng)歷;③具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格;④具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位可適當(dāng)放寬條件。
2.人才待遇:在黔當(dāng)年稅前薪酬不低于100萬元，其他待遇根據(jù)貴州省引才政策執(zhí)行。
3.合同期限:簽訂3年及以上勞動合同，每年在黔工作時間不少于6個月。
二、拔尖人才(2人)
1.資格要求:①在省(境)外工作;②獲得省(部)級科技獎或相關(guān)領(lǐng)域同級別獎項(xiàng)，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利(符合引才方向)，或具有博士后科研工作經(jīng)歷(已出站)，或正高級專業(yè)技術(shù)任職資格;
?、劬邆洳┦垦芯可鷮W(xué)歷學(xué)位可適當(dāng)放寬條件，或有企業(yè)緊缺崗位工作經(jīng)驗(yàn)(符合引才方向)可適當(dāng)放寬條件。
2.人才待遇:在黔當(dāng)年稅前薪酬不低于50萬元，其他待遇根據(jù)貴州省引才政策執(zhí)行。
3.合同期限:簽訂3年及以上勞動合同。
三、優(yōu)秀人才(5人)
1.資格要求:①在省(境)外工作;2年齡40周歲以下;③具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且具有金融類或科技類企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年及以上，或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，或有企業(yè)緊缺崗位工作經(jīng)驗(yàn)(符合引才方向);④具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位可適當(dāng)放寬條件。
2.人才待遇:在黔當(dāng)年稅前薪酬不低于30萬元，其他待遇根據(jù)貴州省引才政策執(zhí)行。
3.合同期限:簽訂3年及以上勞動合同。
支持政策
一、省內(nèi)支持政策。
1.購房補(bǔ)貼:符合《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法(試行)》中各類人才標(biāo)準(zhǔn)的，為第一層次人才發(fā)放購房補(bǔ)貼100萬元，為第二層次人才發(fā)放購房補(bǔ)貼60萬元，為第三層次人才發(fā)放購房補(bǔ)貼15萬元，同時達(dá)到《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法(試行)》中各類人才標(biāo)準(zhǔn)的，按就高原則執(zhí)行。
2.任期激勵:新引進(jìn)人才符合省委省政府認(rèn)定條件后，一是由所在地縣級政府或園區(qū)管委會就近提供1套人才公寓;二是3年內(nèi)省級每年按稅前年薪的4%-7%進(jìn)行獎勵(市級或縣級同類獎勵的，按就高不重復(fù)原則享受)。
3.人才服務(wù)卡:領(lǐng)軍人才申請省級人才卡，在醫(yī)療待遇、子女入學(xué)、配偶安置、旅游服務(wù)等方面享受優(yōu)惠政策。
4.博士研究生以上學(xué)歷并與我行簽訂了不低于3年以上勞動合同的，可申請稅后住房補(bǔ)貼15萬元，且每月發(fā)放稅后生活補(bǔ)助800元。
二、行內(nèi)支持政策。
服務(wù)保障:對符合引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的省外人才來黔面試或洽談的，提供往返交通費(fèi)補(bǔ)助(限飛機(jī)<經(jīng)濟(jì)艙>和高鐵<二等座>)以及面試或洽談期間的食宿。
引才期限
2023年全年有效
應(yīng)聘方式
符合招聘崗位要求且有意向的人才，請掃描二維碼根據(jù)所報(bào)人才類別要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《貴州銀行2023年度百千萬人才引進(jìn)招聘報(bào)名表》，并同相關(guān)佐證資料(包括學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱、發(fā)明專利及獲獎等相關(guān)證書PDF文件)一起發(fā)至郵箱:hr@bgzchina.com。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式:
王老師:0851-88607115
肖老師:0851-88606452
地址:貴州省貴陽市觀山湖區(qū)永昌路9號貴州銀行大廈
歡迎來電、來函垂詢，條件特別優(yōu)秀者還可“一事一議”、“一人一策”。具體由貴州銀行總行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：招聘｜貴州銀行誠聘高層次人才
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Nf4LBzUFCkfpI6ebNdfCAw
