2022-11-16發(fā)布
碩士研究生及以上
3年以上
招聘1人
專業(yè)要求
應(yīng)用心理學、管理學
工作職責
1.結(jié)合人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目，完善人才培養(yǎng)測評體系；
2.根據(jù)培訓(xùn)目標，設(shè)計、實施培訓(xùn)項目測評方案，分析并撰寫評價報告與發(fā)展報告；
3.負責人才測評量表及問卷的設(shè)計、修訂及完善；
4.參與人才標準、人才測評、人才發(fā)展等前沿動態(tài)研究。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，應(yīng)用心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2.熟悉能力素質(zhì)模型構(gòu)建、評價中心技術(shù)、心理測量工具/量表開發(fā)等相關(guān)技術(shù)；具有人才測評、組織診斷項目相關(guān)經(jīng)驗；
3.具備較強的責任心和抗壓能力。
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