無領導小組面試就是我們常說的群面，是當下銀行校招季中常采取的面試形式。
 
　　無領導小組面試的主要角色介紹(角色設定不唯一，具體需參考你個人的面試要求)
 

2023銀行秋招面試上岸班來啦！面霸帶你一起沖刺～

　　1.組織領導者leader
 
　　該角色難度最大!這是一個發(fā)揮的好容易加分，發(fā)揮不好也容易翻車的角色。你需要做的就是把控全局，掌握整場發(fā)言的節(jié)奏與順序。你要清楚這是“群面”，不是“群辯”~所以，最好的狀態(tài)是有發(fā)言，有交流，有不同觀點，有一致結(jié)論!盡量避免出現(xiàn)兩位面試者的激烈辯論，甚至“言語攻擊”，一旦出現(xiàn)不可收場的局面，你們整個小組成員的分數(shù)都不會高，影響HR對你們小組的印象。因此，一個良好的“大局觀”和“隨機應變”能力就顯得格外重要啦!總之，該角色“收益”與“風險”并存。
 
　　2.時間管理大師time-keeper
 
　　眾所周知，任何面試的回答問題或討論問題都是有“時間限制”的，不可能任由大家自由發(fā)揮，從白天到黑夜，永不停歇…因此，一個良好的計時員就很有必要了，你需要掌握每個人發(fā)言的時間及你們的總體時間，留給每位同學適當?shù)妮敵隹臻g，同時也要保證最后的總結(jié)歸納，營造一個舒適的節(jié)奏感與高效率。
 
　　3.和事佬(團隊潤滑劑)
 
　　許多時候，不可避免會出現(xiàn)不同的觀點與意見。這個時候為了避免不必要的沖突與營造良好的交流氛圍，和事佬的作用就至關(guān)重要了。你需要在合適的時機去承上啟下，輔助leader與timekeeper確保一個順利的面試過程。
 
　　4.總結(jié)歸納者
 
　　無論你們整個過程的討論有多精彩，觀點有多新奇，最終都要輸出一個“一致的結(jié)論”或觀點。你需要清楚前面每位發(fā)言者的核心觀點，然后總結(jié)歸納出你們整個團隊的一致性決策或結(jié)論，配合leader打好這場“首尾應”戰(zhàn)!
 
　　以上就是小編總結(jié)的有關(guān)招商銀行面試中無領導小組面試是什么的所有內(nèi)容了，覺得對你有幫助的話就趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧！高頓教育將持續(xù)更新有關(guān)銀行招聘相關(guān)的最新資訊，請持續(xù)關(guān)注！