因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行公司銀行總部企劃綜合部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位及任職條件
◆策略規(guī)劃中心—策略規(guī)劃崗2名
崗位職責：
1.研究經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)趨勢，熟悉監(jiān)管政策并洞察監(jiān)管動態(tài)，關(guān)注同業(yè)業(yè)務方向動態(tài)，開展同業(yè)交流，形成分析報告，提出策略建議；
2.根據(jù)總行及總部的戰(zhàn)略要求，制定公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并定期分析、評價各業(yè)務部門的戰(zhàn)略執(zhí)行情況，提出改進意見，對公司各項業(yè)務情況進行分析，撰寫經(jīng)營情況分析報告，及時反映公司業(yè)務經(jīng)營情況；
3.資產(chǎn)負債規(guī)模、定價管理，風險限額管理及相應的業(yè)務策略的制定與跟蹤執(zhí)行；
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
2.具備2年及以上銀行、證券、基金等金融行業(yè)業(yè)務營銷、推動管理、業(yè)務分析相關(guān)經(jīng)驗或者2年及以上會計師事務所、律師事務所工作經(jīng)驗，同時具備1年及以上業(yè)務推動或管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉銀行業(yè)務相關(guān)知識，掌握國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)，掌握營銷策劃相關(guān)知識，對公司業(yè)務和公司市場具有較為敏銳的觀察力；
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)及綜合分析能力，有較好的工作責任心；
5.有較強的文字功底，能夠較好地完成各類總結(jié)、報告及監(jiān)管材料的撰寫工作。
◆客群經(jīng)營中心——客戶分析崗1名
崗位職責：
1.負責制定客群體系規(guī)劃、客群管理邊界，牽頭各類客群的需求調(diào)研，持續(xù)改進業(yè)務模式、服務標準；
2.建立分類分層管理體系，牽頭建設客戶標簽庫、數(shù)據(jù)分析模型與營銷模型，推動客群的挖掘與開發(fā)以及客戶體驗優(yōu)化；
3.負責對公客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）的需求開發(fā)、迭代和維護；
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，金融類、經(jīng)濟類、理工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，1年及以上客戶推廣營銷、產(chǎn)品創(chuàng)新工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)建模和應用工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備較強的責任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及報告編寫能力；
4.關(guān)注市場和客戶體驗，具備一定的組織推動能力。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報名方式及相關(guān)說明
1.報名時間：即日起至2022年12月31日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；
3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權(quán)；
4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！
