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所屬單位：深圳分行_人力資源部
工作地點：深圳市
招聘人數(shù)：2人
截止日期：2022-12-31
職位描述：
1.負責分行薪酬管理：分行工資、福利、津貼結算與發(fā)放；個稅核算、年終績效測算發(fā)放等；負責員工社保、公積金、年金賬戶開立、繳交基數(shù)測算、調整、轉移、停繳，員工月度餐補核算及發(fā)放，生育津貼申請、子女保育費等福利；
2.負責員工關系管理：員工信息維護、編制管理、入職離職、退崗退休、崗位調動、檔案管理、考勤管理、勞動合同管理、出入境管理、戶口轉移、補充醫(yī)療保險、南山區(qū)住房補租、市級、區(qū)級人才人事政策收集及運用等；人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、總結、報告，負責本部門綜合及合規(guī)相關工作。
任職要求：
1.全日制大學本科（含）以上學歷；年齡35周歲以下
2.具有3年及以上同崗位相關工作經(jīng)驗；
3.身體健康，具備良好的身體素質和心理素質，有強烈的事業(yè)心和責任心,能適應崗位工作要求；
4.不存在違規(guī)違紀處罰處分或違法犯罪情況；
5.符合我行親屬回避政策要求。
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