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廣州銀行2022年度社會招聘之-培訓與營銷人員管理崗
 
 
　　崗位職責：
 
　　1.制定公司條線人才培養(yǎng)計劃，并組織實施；
 
　　2.負責做好客戶經(jīng)理精英俱樂部的管理工作，及組織客戶經(jīng)理精英俱樂部會員活動；3.負責全行公司客戶經(jīng)理信貸持證上崗及管理工作；
 
　　4.負責客戶經(jīng)理線上學習、技能考試、豐富試題等工作；
 
　　5.負責校招客戶經(jīng)理各項管理工作，（含組織成長期全流程培訓，追蹤培訓進展及業(yè)績情況；
 
　　6.負責搜集并解決客戶經(jīng)理業(yè)務訴求，工作建議及投訴；
 
　　7.負責公司客戶經(jīng)理及業(yè)務團隊管理辦法制定和完善；
 
　　8.建立和完善全行公司客戶經(jīng)理個人崗位檔案，定期進行業(yè)績通報；
 
　　9.負責全行公司客戶經(jīng)理定級定崗及業(yè)績計價核實；
 
　　10.牽頭制定公司業(yè)務專項產(chǎn)品計價標準；
 
　　11.組織公司客戶經(jīng)理管理工作的檢查和指導，督促相關分行執(zhí)行客戶經(jīng)理進出、升降和考核等各項制度；
 
　　12.負責公司客戶經(jīng)理業(yè)績考核涉及的信貸系統(tǒng)、績效系統(tǒng)改造需求；
 
　　13.負責公司客戶經(jīng)理業(yè)績統(tǒng)計及評優(yōu)評先。
 
　　招聘條件：
 
　　1.全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定；
 
　　2.原則上年齡38周歲（含）以下，條件優(yōu)秀的可適當放寬；
 
　　3.5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年以上（含）銀行公司金融業(yè)務經(jīng)驗，具有團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
 
　　4.掌握銀行公司金融業(yè)務的相關專業(yè)知識，了解相關培訓管理工作。
 
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